Tärkein Johtaa 10 parasta yrityskirjaa vuodelta 2014

10 parasta yrityskirjaa vuodelta 2014

Horoskooppi Huomenna

Joka vuosi valitsen 10 kirjaa, jotka IMHO tarjosivat eniten arvoa lukijoilleen. Jotkut näistä saattavat olla jo tutkaasi, mutta toiset saatat olla unohtanut. Nauttia!

1. Kuinka olla virtaliitin

Kirjoittaja: Judy Robinett

kuinka vanha on steve yzerman

Alaotsikko: 5 50 100 -sääntö yrityksesi verkoston muuttamiseksi voitoksi

Miksi pidän siitä: Koska joku, joka on usein masentunut ihmisistä, jotka haluavat 'muodostaa yhteyden' minuun, oli Robinettin järjestelmä erottaa kontaktitasot todella ilmoitukseksi. Se on yksi niistä kirjoista, joita olisin voinut lukea kaksi vuosikymmentä sitten.

Paras tarjous: 'Jotta sinusta tulisi strategisten suhteiden mestari, sinun on tehtävä muutakin kuin vain yhteyden muodostaminen, hoitaminen ja lisäarvon tuottaminen (vaikka nämä tekijät ovatkin suhteiden perusvaatimukset). Sinun on 1) määritettävä suhteet, joita etsit ja vaalit; 2) tavoittaa vain ystävät, perhe ja ammatti ja rakentaa laaja verkosto; 3) käyttää järjestelmää näiden kontaktien arvon lisäämiseen säännöllisesti; ja 3) tulla liitin liitäntöjen välillä - henkilö, joka voi auttaa ihmisiä saavuttamaan resurssin, josta he eivät koskaan tiedä eikä voisi koskaan tavoittaa, jos et olisi sinua. '

kaksi. Kunnianhimoinen nainen

Kirjoittaja: Esther Spina

Alaotsikko: Mitä se vie ja miksi haluat olla yksi

Miksi pidän siitä: Toisin kuin viime vuonna Nojata, tämä kirja on kirjoitettu menestyvän naisen näkökulmasta, joka ei ajautunut nopeasti korkean teknologian rikkauksiin. Spina on itse tehty nainen, joka onnistui tilaustöissä, mikä on todennäköisesti maailman vaikein tehtävä.

Paras tarjous: 'Jos haluat menestyä, sinun on valittava tehdä se, mitä kunnianhimoiset ihmiset tekevät. Entä kotiäiti, joka osaa hoitaa lapsiaan ja pitää kotinsa sujuvana - hän menestyy. Entä nainen, joka voi tasapainottaa uransa ja perheensä - hän menestyy. Nainen, joka on päättänyt ansaita tutkintonsa, nainen, joka on visionääri ja tekee unelmastaan ​​totta, nainen, joka on luonteeltaan ja elämäntavaltaan johdonmukainen - he kaikki menestyvät. Miksi? Koska he ovat kunnianhimoisia naisia. '

3. Raha: Hallitse peli

Kirjoittaja: Anthony Robbins

Alaotsikko: 7 yksinkertaista vaihetta taloudelliseen vapauteen

Miksi pidän siitä: Olen ollut Robbinin fani monien vuosien ajan, koska päätin eräässä hänen seminaarissaan lopettaa yritystyön ja tulla kokopäiväiseksi kirjailijaksi. Minulla on ollut tilaisuus tavata hänet henkilökohtaisesti ja huomasin, että toisin kuin hänen hieman pelottava näyttelijä persoonansa, hän on henkilökohtaisesti todella avain ja helppo puhua. Joka tapauksessa on kulunut jonkin aikaa siitä, kun Robbins on kirjoittanut uuden kirjan, ja tämä on erityisen tärkeä ihmisille, jotka kamppailevat tämän päivän vaikeista taloudellisista ajoista.

Paras tarjous: '' Rikkauden salaisuus on yksinkertainen: etsi tapa tehdä enemmän muille kuin kukaan muu. Tule arvokkaammaksi. Tehdä enemmän. Anna lisää. Ole enemmän. Tarjoile enemmän. Ja sinulla on mahdollisuus ansaita enemmän - olitpa omistamassa parasta ruokaa kuorma-autossa Austinissa, Texas, tai olet yrityksesi ylin myyjä tai jopa Instagramin perustaja.

Neljä. Gen Z -vaikutus

Kirjailijat: Tom Koulopoulos ja Dan Keldsen

Alaotsikko: Kuusi joukkoa, jotka muotoilevat liiketoiminnan tulevaisuutta

Miksi pidän siitä: Tämän kirjan opinnäytetyön mukaan tekniikka tuo sukupolvien erottamisen sijaan tosiasiallisesti lähemmäksi toisiaan ja että tämä on osa suurempaa muutosta ihmisten ajattelussa liike-elämästä ja elämästä. Se on helppo lukea, mutta sillä on syvyyttä, joten opit paljon ja mikä tärkeämpää, alat nähdä asioita eri tavalla.

Paras tarjous: '' Sukupolvien väliset erot ovat pysyneet tielläni niin kauan ja heikentäneet kykymme innovoida nopeasti sukupolven jälkeisessä maailmassa. Sukupolvien jälkeinen ajattelu edellyttää, että emme vain muuta yksilöllistä käsitystämme sukupolvien välisistä rajoista, vaan myös rakennamme organisaatioita, jotka voivat tehdä saman. '

5. Scrum

Kirjoittaja: Jeff Sutherland

Alaotsikko: Taide tehdä kaksinkertainen työ puolessa ajassa

on charlie classic seurustelee edelleen erican kanssa

Miksi pidän siitä: Olen kyllästynyt siihen, että ihmiset vaativat, että saadaksesi enemmän aikaan sinun täytyy viettää enemmän tunteja tekemällä sitä. Se ei yksinkertaisesti ole totta. Haluat työskennellä älykkäämmin kuin kovemmin, ja tämä kirja antaa sinulle reaalimaailman tekniikoita tämän toteuttamiseksi.

Paras tarjous: '' Johto haluaa perinteisesti kaksi asiaa projektissa: hallinnan ja ennustettavuuden. Tämä johtaa valtavaan määrään asiakirjoja, kaavioita ja kaavioita ... Jokaisen yksityiskohdan suunnitteluun kuluu kuukausia, joten virheitä, kustannuksia ei ylitetä ja asiat toimitetaan aikataulun mukaisesti. Ongelmana on, että ruusuinen skenaario ei koskaan avaudu ... Jokaiseen projektiin liittyy ongelmien löytämistä ja inspiraatiopurkauksia. Yrittäminen rajoittaa minkä tahansa laajuinen ihmisen pyrkimys värikoodattuihin kaavioihin ja kaavioihin on typerää ja tuomittu epäonnistumiseen. Ihmiset eivät toimi, eivätkä projektit edisty. Ideat eivät toteudu tai kuinka hienoja asioita tehdään. '

6. Pehmeä reuna

Kirjoittaja: Rikas Karlgaard

Alaotsikko: Mistä suuret yritykset löytävät kestävää menestystä

Miksi pidän siitä: Minun mielestäni yritykset viettävät aivan liian paljon aikaa huolissaan 'kovista' asioista, kuten taloudesta ja tekniikasta, eivätkä tarpeeksi 'pehmeistä' asioista, kuten siitä, miten ihmiset kokevat tekevänsä ja missä työskentelevät. Tämä kirja osoittaa, kuinka tuo 'pehmeä reuna' ei ole yhtä tärkeä kuin 'kovat' reunat, mutta kiistatta tärkeämpi.

Paras tarjous : 'Yritysten innovaatiot muistuttavat paljon elävien organismien terveellistä immuunivastetta. Ihmisillä, jotka nauttivat pitkäaikaisesta terveydestä, ei ole jaksollisia terveysräjähdyksiä. He ovat terveitä melkein koko ajan. Heidän immuunijärjestelmänsä torjuvat rutiininomaisesti useimmat uhat. Voiko sama päteä yrityksiin? Vastaavuus sopii. Suurissa yrityksissä innovaatio on luonnollinen vastaus uhkiin. ''

7. Puuseppä

Kirjoittaja: Jon Gordon

Alaotsikko: Tarina kaikkien suurimmista menestysstrategioista

Miksi pidän siitä: Ellei sinulla ole ollut päätä hiekassa, olet todennäköisesti törmännyt lukuisiin Gordonin myydyimpiin kirjoihin. Pidän kaikesta hänen työstään ja hänen uudesta kirjastaan, Puuseppä, on todella pakko lukea. Se on kiehtova vertaus voimakkaasta yrittäjästä, joka palauttaa tarkoituksensa työskentelemällä (ja oppimalla) sinikauluksen käsityöläisen kanssa.

Paras lainaus:

  • Lupaan pysyä positiivisena negatiivisuuden edessä;
  • Kun minua ympäröi pessimismi, valitsen optimismin;
  • Kun tunnen pelkoa, valitsen uskon;
  • Kun haluan vihata, valitsen rakkauden;
  • Kun haluan olla katkera, päätän parantua;
  • Kun koen haasteen, etsin tilaisuutta oppia ja kasvaa;
  • Kun koen takaiskun, olen joustava;
  • Kun kohtaan epäonnistumisen, epäonnistun eteenpäin kohti tulevaa menestystä;
  • Vision, toivon ja uskon avulla en koskaan anna periksi ja aion aina siirtyä kohti kohtaloni;
  • Uskon, että parhaat päivät ovat edessäni, eivät takana;
  • Uskon olevani täällä syystä ja tarkoitukseni on suurempi kuin haasteeni;
  • Uskon, että positiivinen oleminen ei vain tee minusta parempaa, vaan tekee kaikki ympärilläni paremmiksi;
  • Joten tänään ja joka päivä olen positiivinen ja pyrin vaikuttamaan myönteisesti maailmaan.

8. Huippuosaamisen lisääminen

Kirjailijat: Robert Sutton ja Huggy Rao

Alaotsikko: Saada enemmän ilman tyytymättä vähemmän

kuinka pitkä rory feek on

Miksi pidän siitä: Yrittäjät haluavat luonnollisesti yrityksensä kasvavan ja menestyvän paremmin. Monet heistä kuitenkin huomaavat, että kun he ovat menestyneet startup-yrityksinä, on erittäin vaikea 'nousta' suurempaan yritykseen. Tämä kirja selittää erityiset haasteet, joita yrittäjät kohtaavat, ja siksi sitä on vaadittava lukemasta.

Paras tarjous: 'Tuntevat johtajat tietävät, että pelkästään työntekijöiden pommittaminen nopealla PowerPoint-esityksellä, muutaman päivän koulutuksella tai inspiroivalla puheella ei vähennä sitä, jos he haluavat levittää hyvyyttä harvoista moniin. Kaikissa skaalausponnisteluissa on varmasti kohtaamisia, kun on viisasta valita helpompi tie tai varmistaa nopea voitto. Silti kun kaivoimme tapauskohtaisesti ja tutkimme tutkimuksen jälkeen, huomasimme, että jokainen väitetysti helppo ja nopea skaalausmenestys osoittautui sellaiseksi, jota emme olleet ymmärtäneet kovin hyvin. Skaalaus vaatii sen jauhamisen ja jokaisen henkilön, ryhmän, ryhmän, divisioonan tai organisaation painostamisen tekemään pieni muutos toisensa jälkeen siinä, mitä he uskovat, tuntevat tai tekevät. '

9. Creativity, Inc.

Kirjailijat: Ed Catmull ja Amy Wallace

Alaotsikko: Todellisen inspiraation tiellä olevien näkymättömien voimien voittaminen

Miksi pidän siitä: Tutkimalla Pixaria ja sen suhdetta Steve Jobsiin ja rekrytoituun ihmisryhmään tämä kirja tekee selväksi, että luovuus on sisällytettävä yrityskulttuuriin, eikä se ole pelkästään sen johtamisen ominaisuus.

Paras tarjous: '' Parhaat johtajat tunnustavat ja antavat tilaa sille, mitä eivät tiedä - ei vain siksi, että nöyryys on hyve, vaan siksi, että ennen kuin omaksutaan tämän ajattelutavan, kaikkein silmiinpistävimpiä läpimurtoja ei voi tapahtua. Uskon, että johtajien on löysennettävä hallintalaitteita, ei kiristettävä niitä. Heidän on hyväksyttävä riski; heidän on luotettava ihmisiin, joiden kanssa he työskentelevät, ja pyrittävä poistamaan tie heille; ja aina, heidän on kiinnitettävä huomiota mihin tahansa, mikä aiheuttaa pelkoa. Lisäksi onnistuneet johtajat omaksuvat todellisuuden, että heidän mallinsa voivat olla vääriä tai puutteellisia. Vasta kun myönnämme, mitä emme tiedä, voimme koskaan toivoa oppivamme sen. '

10. Liiketoiminta ilman härkätahoa * t

Kirjoittaja: Minä (plus tämän blogin lukijat)

Alaotsikko: 49 salaisuutta ja pikavalintaa, jotka sinun on tiedettävä

Miksi pidän siitä: Lukijat kertoivat jatkuvasti tarvitsevansa '' selviytymisopas 'yritysmaailmaan, joten kirjoitin tämän kirjan. Monet blogini lukijoista myötävaikuttivat kirjoittamiseen tarkastelemalla varhaisia ​​lukuja. Koska olen ilmeisesti puolueellinen, tässä on mitä jotkut muut ovat sanoneet tästä kirjasta.

Paras tarjous: '' Tavanomainen viisaus on, että liiketoiminta on monimutkaista ja sen periaatteita vaikea hallita. Vaikka jokainen ala ja jokainen ammatti vaatii erityisosaamista, liike-elämä on yleensä melko yksinkertaista. Satojen tuhansien liikkeenjohdon konsulttien, alan analyytikoiden ja yritysvalmentajien toimeentulo riippuu kuitenkin asioiden pitämisestä monimutkaisina - koska loppujen lopuksi, kun huomaat, että liike on yksinkertaista, miksi palkkasit heidät? Oman osaamisalueesi lisäksi kaikki, mitä tarvitset todella menestyäksesi liike-elämässä, on kourallinen salaisuuksia ja pikavalintoja. Ja se mitä Liiketoiminta ilman härkätahoa * t on kyse. '