Tärkein Kasvaa 11 kannattavinta liikeideaa vuodelle 2016

11 kannattavinta liikeideaa vuodelle 2016

Suurin osa artikkeleista, jotka tarjoavat neuvoja kannattavista liikeideoista, sisältävät luettelot käynnistysideoista, kuten henkilökohtaiseksi ostajaksi, konsultiksi, lemmikkihoitajaksi, virtuaaliassistentiksi, sisustussuunnittelijaksi ...

Tämä ei ole sellainen artikkeli.



Vaikka yllä olevat ovat kaikki hyviä ideoita yritysten perustamiseksi, entä jos haluat kasvattaa yritystäsi - tai vapauttaa tarpeeksi aikaa ja rahaa uuden yrityksen perustamiseen?

Mennään toiseen suuntaan. Tässä ovat suosikkideani - ne, joita voit silti helposti tehdä tänä vuonna, vaikka olemme edenneet jo vuonna 2016 - jotka voivat säästää aikaa, säästää rahaa ja virtaviivaistaa ammatillista ja henkilökohtaista elämääsi.

Tavoitteena on tehdä vähemmän, jotta voit saavuttaa enemmän:



1. Pienennä tehtäväluetteloa.

Tehtäväluettelo, jossa on 20 tai 30 kohdetta, ei ole pelottava - se on masentavaa. Miksi aloittaa, kun et voi lopettaa?

Joten et.

Kokeile tätä. Luo ensin toivelista: Kirjoita siihen muistiin kaikki ideat, projektit, tehtävät jne. Tee siitä haluamasi tehdä -luettelosi.



Valitse sitten luettelosta kolme tai neljä kohdetta, jotka vaikuttavat eniten. Valitse helpoimmin suoritettavat tehtävät tai ne, joilla on suurin hyöty tai jotka poistavat eniten kipua.

on amanda cerny parisuhteessa

Tee tämä tehtäväluettelosi. Ja sitten tee se valmiiksi.

Palaa sitten takaisin ja valitse vielä kolme tai neljä.

2. Päästä eroon yhdestä 'luvasta'.

Luultavasti et ajattele sitä tällä tavalla, mutta kaikki tekemäsi 'kouluttaa' ympärilläsi olevia ihmisiä kohtelemaan sinua. Anna työntekijöiden keskeyttää kokouksesi tai puhelusi 'hätätilanteiden' vuoksi, ja he voivat vapaasti keskeyttää sinut milloin tahansa. Pudota tekemäsi joka kerta, kun joku soittaa, ja he odottavat aina välitöntä huomiota. Palauta sähköpostit välittömästi, ja ihmiset odottavat aina välitöntä vastausta.

Lyhyesti sanottuna tekosi antavat muille ihmisille luvan estää sinua työskentelemästä parhaiten.

Ystävä perusti 'hätä' sähköpostitilin; hän vastaa niihin välittömästi. Muuten hänen työntekijänsä tietävät, että hän tarkistaa vain tavallisen sähköpostinsa pari kertaa päivässä, ja he toimivat sen mukaisesti.

Selvitä, miten työskentelet parhaiten, ja 'kouluta' ympärilläsi olevia ihmisiä antamaan sinun olla niin tuottava kuin mahdollista.

3. Poista yksi raportti.

Et silti lukea suurinta osaa niistä. Eikä myöskään työntekijäsi.

4. Poista yksi kirjautuminen.

Olen työskennellyt tuotantolaitoksessa, jossa esimiehet joutuivat allekirjoittamaan laadun ennen työn aloittamista. Minusta tuntui oudolta - luotimme operaattoreihin varmistamaan, että työpaikat täyttävät standardit koko ajan, joten miksi emme voineet luottaa heihin tietämään, täyttääkö työ laatustandardit ennen kuin he aloittivat työnsä?

Sinulla on todennäköisesti ainakin yksi kirjautuminen, koska työntekijä teki jossakin matkan varrella suuren virheen, etkä halua saman virheen toistuvan. Mutta prosessin aikana olet vähentänyt työntekijöidesi vastuuta omasta työstään, koska olet lisännyt auktoriteettisi prosessiin.

Harjoittele, selitä, luota - ja poista itsesi prosesseista, joihin et kuulu. (Sama lähtökohta toimii myös kotona.)

5. Työnnä pahin asiakas (taipahin työntekijä).

Tiedät yhden: korkea ylläpito, alhaiset tulot, olemattomat voitot.

Aloita lataaminen enemmän tai tarjoa vähemmän. Jos se ei ole mahdollista, potkaise asiakas.

6. Poista yksi kustannus.

Tällä hetkellä käytät rahaa mihinkään, mitä et käytä, et tarvitse tai et halua. Mutta koska ostat sen ... sinusta tuntuu, että sinun on käytettävä sitä. Tilasin useita aikakauslehtiä (koska tilaus on todella halpaa verrattuna ostamiseen lehtikioskista).

Hienoa - mutta sitten lehdet ilmestyvät. Sitten minun täytyy lukea ne. Jos en, he istuvat ympärillä saaden minut tuntemaan syyllisyyttä.

Joten pudotin kolme tai neljä. En kaipaa niitä.

Usein suurimmat säästöt kustannusten leikkaamisessa eivät ole todellisia kustannuksia; se on aika, joka liittyy kustannusten edustamiseen, ylläpitoon tai kulutukseen.

Valitse yksi kustannus, jonka voit poistaa, mikä myös vapauttaa aikaa ja vaivaa. Tuloksesi ja työpäiväsi kiittävät sinua siitä.

7. Pudota yksi henkilökohtainen sitoumus.

Teemme kaikki asioita yksinkertaisesti siksi, että mielestämme meidän pitäisi. Ehkä olet vapaaehtoinen, koska ystäväsi pyysi sinua, mutta et tunne mitään todellista yhteyttä tukemaasi asiaan. Ehkä sinulla on viikoittainen lounas vanhojen ystävien kanssa, mutta se tuntuu pikemminkin työlääkältä kuin houkuttelulta. Tai ehkä yrität oppia ranskaa vain siksi, että aloittaessasi et halunnut tuntea itsesi lopettajaksi.

Ajattele yhtä asiaa, jonka teet tavasta, tai koska luulet sinun olevan tai yksinkertaisesti siksi, että et tiedä miten päästä siitä - ja sitten päästä pois siitä. Hetkellinen kipu - tai joissakin tapauksissa vastakkainasettelu - eroaminen, keskeyttäminen tai päästäminen korvaa nopeasti valtavalla aistinvaraisella helpotuksella.

Sitten voit käyttää tuon ajan tekemään jotain, jolla sinusta tuntuu olevan todellinen merkitys.

Tai vain pitää tauko.

8. Optimoi lounas.

Teet jo tarpeeksi päätöksiä. Mitä lounaaksi pitäisi nauttia, ei pitäisi olla yksi niistä.

Pakkaa tonnikalaa ja pieni salaatti. Valitse jotain terveellistä, jotain yksinkertaista, jopa jotain, jonka voit syödä työpöydällesi. Säästä päätöksentekoa tärkeimmille asioille.

Bonuksena menetät vähän painoa ja tunnet itsesi hieman paremmaksi.

9. Suunnittele johdonmukainen aika istua ja ajatella.

Useimmat pienyritysten omistajat käyttävät paljon enemmän aikaa reagoimaan työntekijöiden kysymyksiin, asiakaspyyntöihin, markkinaolosuhteisiin jne. Kuin he heijastavat.

Poista 20 tai 30 minuutin reaktioaika luomalla vähän hiljaista aikaa. Sulje ovesi ja ajattele. Parempi vielä mennä kävelylle. Liikunta vahvistaa ajattelua enemmän kuin ajattelu; vain 40 minuutin kävely kolme päivää viikossa rakentaa uusia aivosoluja ja parantaa muistitoimintoja.

Ja älä huoli siitä, että jotain pahaa tapahtuu, kun olet poissa - useimmiten 'välttämäsi' ongelmat ratkaisevat itsensä.

10. Poista yksi tahdonvoiman tyhjennys.

Meillä kaikilla on rajallinen tahdonvoima. Kiusauksen vastustaminen aiheuttaa stressiä ja lopulta uupumusta.

Ja sitten annat periksi.

kuinka pitkä don Williams oli

Mutta jos sinun ei tarvitse käyttää tahdonvoimaa, et tyhjennä energiaasi. Oletetaan, että pidät kulhoa karkkia asiakkaille vastaanotossa. Joka kerta kun kävelet ohi, sinulla on kiusaus napata pala, mutta seisot lujasti. Vastustaminen kuitenkin väsyttää sinut, ja ajan mittaan olet alttiimpi karkkien viehätyksille.

Päästä eroon karkista kokonaan. Sitten sinun ei tarvitse käyttää mitään tahdonvoimaa lainkaan. Valitse jotain, jota sinun on vastustettava - ruokaa, ajanhukkaa, verkkoselaamista, sosiaalisen median tilien tarkistamista - ja poista kiusaus.

Kurinalaisuus ehtyy. Kurinalaisuus on uuvuttavaa. Pysy tuoreena poistamalla kurin tarve kokonaan.

11. Poista yksi päätösluokka.

Sarjapäätösten sijasta yritä tehdä vain yksi: Päätä kuka päättää.

Oletetaan, että sinun on säännöllisesti päätettävä toimituksen nopeuttamisesta keskeneräisten viivästysten vuoksi. Sen sijaan, että olisit päätöksentekijä, valitse organisaatiosta joku, joka tekee nuo päätökset. Anna ohjeita, parametreja ja neuvoja ja vapauta henkilö. Tarkista sitten säännöllisin väliajoin, tarvitsevatko he lisää ohjeita. Tällä tavoin saat viettää aikaa selvittämällä, miten viivästykset voidaan poistaa, sen sijaan, että käsittelisit seurauksia.

Luotettavat ihmiset voivat ottaa vastaan ​​melkein kaikki tällä hetkellä tekemäsi päätökset. Kuinka opit luottamaan heihin?

Opeta, kouluta, opasta, tarkista - ja annat ajoissa työntekijöillesi auktoriteetin ja vastuun, jonka he paitsi ansaitsevat myös ansaitsevat.