12 SUURTA TYÖNTEKIJÄN ETUA, JOTKA TEKEVÄT SINUSTA KATEELLISEN

Ei kaikki edut luodaan yhtä suuriksi.

Työntekijöiden tukeminen tänään tarkoittaa etujen tarjoamista, joita olisit vaikea löytää missään yrityksessä vain 10 vuotta sitten. Lisäksi monet politiikat, joita pidettiin vuosikymmen sitten anteliaisina, ovat nyt pelkkä pöydän panos. Inc. Kaikkien aikojen parhaat edut palkitaan yrityksille, jotka ylittävät velvollisuuden asettaa työntekijänsä etusijalle. Tässä on 12 erinomaista hyötyä yrityksiltä Inc. Vuoden 2021 parhaiden työpaikkojen luettelo.

LAPSEN HOITO:Fourlane

Rahoitusteknologian konsulttiyritys Fourlane lisäsi työssäkäyvien vanhempien tukea pandemian aikana. Kaikki työntekijät, jotka ovat olleet yrityksen palveluksessa vähintään 90 päivää, voivat saada jopa 1000 dollaria viikossa lastenhoidon tai tuutoroinnin kattamiseksi niin kauan kuin he tarvitsevat sitä.

VANHUSTENHOITO:Hyperscience

Asiakirjoja käsittelevä yritys Hyperscience huolehtii henkilöstöstään auttamalla heitä huolehtimaan perheestään. Yritys tarjoaa kuukausittaisen lastenhoito- ja koulutusapurahan, joka on 3000 dollaria lasta kohti, jopa 6000 dollaria, ja aloitti vuonna 2020 vanhusten hoidon korvaamisen jopa 72 000 dollaria vuodessa työntekijöiden huollettaville.

SABBAATTINEN:TripleLift

Kun mainonta-aloitusyrityksen TripleLiftin työntekijät saavuttavat viiden vuoden työn vuosipäivänsä, yritys auttaa heitä juhlimaan 5000 dollarin stipendillä ja kuukauden maksetulla sapattilla. Se on paljon parempi kuin pinnallinen huuto koko henkilöstön Zoom-kokouksessa.

MIELENTERVEYS:Ykseys

Videopelien kehitysalusta Unity tarjoaa kaikille työntekijöille - myös osa-aikaisille - ammattitaitoisen mielenterveyden hoidon, jos he sitä tarvitsevat. Yrityksen työntekijäavustusohjelma tarjoaa ilmaista neuvontaa puhelimen, videopuhelun, tekstiviestin ja verkkopuhelun kautta.

TAPAAMINEN:Kriketin terveys

Cricket Health ei ole läheskään ainoa yritys Amerikassa, joka on ottanut tavoitteensa liiallisten kokousten vitsauksesta tänä vuonna; maan päällä ei ole ketään, joka ei ole toistaiseksi täysin sairas Zoomista. Silti yritys - joka perustettiin vuonna 2015 auttamaan kroonisten munuaissairauksien torjunnassa - kertoo, että sen uudet kokoontumattomat keskiviikot ovat auttaneet merkittävästi työntekijöitä keskittymään. Lisäksi allekirjoitamme täysin tavoitteen keskiviikkoisin. Keskiviikko on pahin.

Protestimaksu:Kasvata ilmoittautumisia

Koulutusneuvontayritys Grow Enrollments tarjoaa työntekijöille viikon verran palkallista lomaa hyvityksiin erityisesti osallistumiseen rauhanomaisiin mielenosoituksiin. Yritys mainitsee 'lujan, kiistattoman kantansa syrjintää tai ennakkoluuloja vastaan'.

ALLEKIRJOITTAVA BONUS:Phoenix Operations Group

Hallitusurakoitsija Phoenix Operations Group, joka tarjoaa ohjelmistoanalytiikkaa puolustusministeriölle, tarjoaa todella ainutlaatuisen allekirjoitusbonuksen: ilmaisen kartingin. Palkkio koskee kuitenkin vain uusia työntekijöitä, joilla on huippusalaisuus / arkaluonteinen tietoturvatarkastus. (Ja ei, emme vitse - se on todella asia.)

OPISKELIJA- JA LAINATUKI:Leikata

Yrityksen budjetointiympäristö Coupan opiskelijalainojen tukiohjelma antaa työntekijöille rahaa opintolainojen maksamiseen ilman eliniän enimmäismäärää. Etu ulottuu puolisoihin ja lapsiin, joten kattavat kaikki, jotka ovat korkeakoulujärjestelmämme taloudellisesti rasitteita.

LEMMIKKIHOITO:Ridgeline

Olet kuullut isyyslomasta, mutta entä vanhempainloma? Ridgeline, startup, joka tekee investointien hallintaohjelmistoja, vie lemmikkieläinystävällisen kulttuurin seuraavalle tasolle antamalla työntekijöille kaksi päivää maksettua vapaata, kun he ottavat käyttöön pörröisen ystävän.

IRROTUS:Saavuttaa se

Kun Covid osui, ohjelmistoyritys AchieveIt perusti kesäperjantait. Sitten kesäperjantaina syntyi syksyperjantaina, kunnes syksyn perjantaista tuli ikuiset perjantait: Nyt työntekijät saavat joka toinen perjantai vapaapäivän ympäri vuoden - ja yritystutkimuksen mukaan mielenterveys on parantunut ja palovammat ovat laskeneet. Se on sellainen tehtävän viruminen, jonka voimme saada taaksemme.

KORKEAMPI KOULUTUS:pMD

Kun terveydenhuollon ohjelmistoyritys pMD ylpeilee korkealentokulttuuristaan, se tarkoittaa sitä kirjaimellisesti. Jokainen kokopäiväinen työntekijä voi ottaa lentotunteja yrityksen penniäkin - jopa työaikana. Tämä etu on yhtä vanha kuin yritys, jonka toimitusjohtaja on luvan saanut lentäjä.

HÄTÄRAHASTO:esp

Kaupallinen kiinteistövälitystoimisto esrp: n työntekijöiden hätärahasto tarjoaa työntekijöilleen taloudellisen pelastusratkaisun erilaisiin elämäntapahtumiin, mukaan lukien hautajaiset, lääketieteelliset hätätilanteet ja uusien lastenlapsien vastaanottaminen. Läsnä oleva resurssi rahoitetaan nimettömillä työntekijöiden lahjoituksilla.