Tärkein Johtaa 19 salaa tapaa, jolla pomo vakoilee sinua todennäköisesti vuonna 2019

19 salaa tapaa, jolla pomo vakoilee sinua todennäköisesti vuonna 2019

On vuosi 2019. Tietääkö pomosi missä olet?

Viime vuonna tehdyn tutkimuksen mukaan 98 prosenttia työnantajista seuraa työntekijöitään jollain tavalla. Toisessa tutkimuksessa luku oli 94 prosenttia .



Jos olet pomo, tämä ei todennäköisesti ole sinulle uutinen. Suoraan sanottuna sen ei myöskään todennäköisesti pitäisi olla uutinen useimmille työntekijöille. Mutta sen laajuus ja monin tavoin, että jotkut työnantajat sanovat seuraavansa työntekijöitään, on yllättävää, kun näet kaiken luettelossa.

tracey edmondsin nettovarallisuus 2015

Kirjoittaminen Wall Street Journal äskettäin, Sarah Krouse ja Te-Ping Chen esitti osan siitä, miten se tehdään, käyttämällä usein sellaisten yritysten työkaluja, joista suurin osa työntekijöistä ei ole todennäköisesti koskaan kuullut, kuten ActivTrak, Bunch.ai, Ambit Analytics, Teramind, Humanyze ja 8x8 Inc.

Jotkut työnantajat sanoivat käyttävänsä tuottamiaan tietoja vain yhteenlaskettuina tai parantamaan koko yrityksen tuottavuutta. Muut sanoivat toivovansa löytävänsä työntekijät, joilla saattaa olla mielenterveystarpeita (mukaan lukien itsemurhan ehkäisy).



Mutta muissa tapauksissa yksilöllinen seuranta on kurssin par. Ainakin yksi yrityksen johtaja on kuvattu Lehti aloittaa joka päivä 'tarkistamalla, mitä verkkosivustoja hänen kollegansa ovat selanneet.

Tässä on 19 erilaista kysymystä, joita työnantajat kysyvät työntekijöistään vuonna 2019 - ja käyttävät vastauksia seurannan avulla, usein työntekijät edes ymmärtämättä sitä:

  1. Kuinka nopeasti tämä työntekijä vastaa sähköposteihin?
  2. Kuinka nopeasti muut ihmiset vastaavat tämän työntekijän sähköposteihin? (Oletus: mitä nopeammin muut ihmiset reagoivat, sitä tärkeämmäksi he kokevat sinun olevan.)
  3. Mitä tietoja ja tapaamisia on työntekijän kalentereissa ja kuinka usein hän tarkistaa ne?
  4. Kuinka paljon aikaa tämä työntekijä viettää kirjautuneena työjärjestelmiin, kun hän ei ole töissä?
  5. Kuinka nopeasti tämä työntekijä yleensä puhuu ja ääneen? (Yhdessä tapauksessa työntekijät käyttivät vapaaehtoisesti mikrofoneilla varustettuja merkkejä.)
  6. Mitä näiden työntekijöiden vuorovaikutus kertoo meille, mitkä asiakkaat ovat hänelle tärkeimpiä? (Näiden tietojen avulla yritykset voivat korvata työntekijät sujuvasti siirtämällä tärkeimmät asiakkaansa muille työntekijöille.)
  7. Mitä asiakirjoja tämä työntekijä yritti avata tai tulostaa? (Tarkoitettu havaitsemaan yritysten vakoilu tai muu luvaton käyttö.)
  8. Kuinka kauan työntekijän lounastauot ovat?
  9. Kuinka kunnossa ja terveellinen työntekijä on?
  10. Kuinka usein työntekijä istuu määrätyssä työtilassa?
  11. Missä työntekijä menee fyysisesti toimistossa, kun hän ei ole määrätyllä työtilassa?
  12. Mitä verkkosivustoja työntekijä vierailee? (Joissakin tapauksissa tätä valvotaan sekä työajan aikana että sen ulkopuolella. Jotkut valvontaohjelmistot lähettävät URL-tietoja 60 kertaa tunnissa kuvakaappausten kanssa.)
  13. Kuinka usein työntekijä pesee kätensä? (Yhdessä tapauksessa tietoja kerättiin sairaanhoitajista.)
  14. Kuinka työntekijän tuottavuus laskee tai virtaa päivän aikana? (Yksi yritys kertoi ymmärtävänsä, että työntekijät tekivät noin kolme tuntia todellista työtä jokaisessa kahdeksan tunnin työvuorossa.)
  15. Kuinka nopeasti työntekijä ajaa? (Tietojen mukaan UPS: n ja Uberin keräämät tiedot)
  16. Mikä on lähettäjän tiedot, vastaanottajan tiedot ja aikaleima jokaisesta sähköpostista, jonka työntekijä lähettää tai vastaanottaa? (Tässä tapauksessa yritys vaati, ettei se lukenut jokaisen sähköpostin sisältöä.)
  17. Onko työntekijä vuorovaikutuksessa useammin yrityksen sisällä tai sen ulkopuolella olevien ihmisten kanssa. (Tämä voisi ennustaa, haluavatko työntekijät todennäköisesti siirtyä eteenpäin.)
  18. Kuinka usein työntekijä 'puhuu' kollegoillaan kokouksissa?
  19. Kuinka 'hakkurit' on työntekijän tiimin Slack-kanava?

'Jos joku selaa ESPN.com-sivustoa viisi minuuttia, näemme sen', yksi työnantaja kertoi Journalille. 'Se seuraa kaikkia pieniä asioita, jotka tapahtuvat tietokoneessa siitä hetkestä, kun se käynnistetään.'