Jos olet koskaan tuntenut jonkun, joka näyttää jatkuvasti kokevan onnea, tiedä tämä: onni on jotain, jonka voit houkutella itseäsi kohti. Itse asiassa, tutkimusta on löytänyt korrelaation onnen ja oikeiden asenteiden ja valintojen välillä elämässä. Tutustu näihin lainauksiin johtajia, jotka jakavat näkemyksensä siitä, kuinka kukaan voi olla onnekkaampi.
1. Epäonnistua enemmän.
'Joskus epäonnistuminen voi olla upea onni. Saatat ajatella, että tiedät, minkä seuraavan askeleesi pitäisi olla, mutta kun otat sen ja epäonnistut, oppimasi oppi lopulta on se, mikä seisoi sinun ja menestyksesi välissä. '
- Mattias Lepp, sisätilojen puutarhanhoito-ratkaisuja tarjoavan yrityksen perustaja Napsauta ja kasvaa .
2. Tutki tekemiäsi valintoja.
'Useimmat ihmiset pitävät onnea uhkapelinä. Ja vaikka on olemassa sattuman elementti, se ei määrittele peliä. Onneksi oleminen heijastaa tekemiämme valintoja. Kaiken kaikkiaan pienimmät valinnat määrittelevät kuka olemme, ja utelias mielenkiinnon kohteena olevien ihmisten laatu, ympäristöt, joissa löydämme itsemme, tiedotusvälineet, joille altistamme itsemme, tapa, jolla vietämme aikaa , tapa, jolla näemme ja tulkitsemme maailmaa - ja nämä ominaisuudet määrittelevät, miten maailma mieltää meidät ja mahdollisuudet, jotka siitä käsityksestä johtuvat. Tällä ei ole mitään tekemistä sellaisenaan lahjakkuuden tai suorituksen kanssa. Siinä on kaikki tekemistä sen käsityksen kanssa, että 'voitto elää marginaaleilla' ytimen ulkopuolella. Ydin oletetaan. Reunalla tekemämme valinnat - ne käyttäytymismallit ja elementit, jotka ovat jokapäiväisen jauhamisen kehän ulkopuolella - tässä on taika, joka avaa valtavat mahdollisuudet, toisin sanoen onneksi. '
--Tom Fowler, pukeutuvan urheiluteknologiayrityksen johtaja Polar .
3. priorisoi nopeus ahneuden sijasta.
'Onni on usein tullut siitä, että minulla on rohkeutta tehdä päätös ja siirtyä eteenpäin. Huomaan harvoin, että minulla on kaikki tiedot, jotka haluan tehdä todella tietoisen päätöksen. Ja vaikka ei ole koskaan hyvä tehdä päätöstä tyhjiössä, olen huomannut, että onni suosii henkilöä, joka on halukas tekemään päätöksen puutteellisilla tiedoilla, sen sijaan, että olisi ahne ja odottaisi liian kauan, kunnes kaikki tieto tulee esiin. ''
--Mark Gainey, perustaja ja toimitusjohtaja Ruokavalio , urheilijoiden sosiaalinen verkosto.
4. Odota hyvien asioiden tapahtuvan.
'Optimismi ei ole maagista, se pitää meidät osoittamaan elämän tavoitteidemme suuntaan. Negatiivinen, pessimistinen asenne torjuu yleensä mahdollisuuden. '
- Ryan McCarty, perustaja Hyvä kulttuuri , Inc., joka auttaa organisaatioita rakentamaan kulttuuriliikkeen, joka inspiroi työntekijöitä, sytyttää positiiviset muutokset maailmassa ja vaikuttaa heidän lopputulokseensa.
5. Tee enemmän hyvää, ja lisää hyvää tulee sinun tapaasi.
'' Antamalla takaisin organisaatioille, jotka ovat tärkeitä sinulle ja työntekijöillesi, rakennat luonnollisesti kunnioitusta ja hyvää mainetta yhteisössä. Kun yritykset auttavat muita, ihmiset panevat merkille ja haluavat tukea yritystä vastineeksi. Yrityksesi tekeminen positiiviseksi voimaksi yhteisössä voi myös vaikuttaa suuresti työntekijöiden moraaliin. Loppujen lopuksi, mitä enemmän positiivisuutta maailmassa annat, sitä enemmän saat takaisin. '
--Scott Moorehead, toimitusjohtaja Pyöreä huone LLC , maan suurin Verizonin valtuuttama langaton jälleenmyyjä.
6. Tee suunnitelma.
Green Bay Packersin legendaarinen valmentaja Vince Lombardi sanoi kerran: 'Suunnittele työsi ja toimi suunnitelmassasi', ja tämän periaatteen olen aina huomannut tuovan onnea tienäni sekä liike- että henkilökohtaisessa elämässäni. Kirjoittamalla suunnitelmasi pystyt selvittämään, mitä on tehtävä ja miten se tehdään. Jos juutut suunnitelman toteuttamiseen, palaa siihen vain palataksesi radalle. Sen tulisi toimia oppaana kaikille tekemäsi päätöksille. Uskon myös, että hyvä onni tulee olemasta hyvä kuuntelija ja ympäröimässä itseäsi muiden ahkera ihmisten kanssa. '
--Pete Butler, perustaja ja toimitusjohtaja MS-yritykset , joka hyödyntää keikkataloutta ja reaaliaikaista dataa tarjoamaan liikkuvaa, kysynnän mukaista työvoimaa.
7. Ole antelias.
'On helppo sanoa, mutta antelias toiminta voi vaikuttaa valtavasti mahdollisuuksiisi sekä liike-elämässä että elämässä. Muuta ajatteluasi: 'Mitä voit saada uudesta suhteesta?' osioon 'Kuinka voin auttaa tätä uutta yhteyttä?' Kolmen uuden ihmisen auttaminen houkuttelee todennäköisesti parempaa onnea kuin yritetään poimia suosiota noista uusista henkilöistä. Tulet hämmästymään siitä, kuinka karma voi palkita tällaisen ajattelutavan pitkällä aikavälillä. '
--Jack Griffin, toimitusjohtaja, Atlas World Group , liikkuvan yrityksen Atlas Van Linesin emoyhtiö.
8. Harkitse onnen lisäämistä kaksivaiheisena prosessina.
Ensimmäinen askel on saada muutos järjestelmään tai prosessiin - se itsessään voi tuottaa hämmästyttäviä tuloksia. Mutta vielä tärkeämpää on huomata, mitä tapahtuu jälkikäteen. Mennessäsi olet ehkä odottanut tai toivonut A: n, B: n ja C: n esiintyvän. Silti vaikuttavin tulos organisaatiolle voi olla E- tai F-valinta. Koska he olivat suunnittelemattomia tai odottamattomia, heitä voidaan kutsua 'onneksi'. Itse asiassa se on vain tietoisuus positiivisista tuloksista eikä sitoutuminen odotuksiin. '
- Justin Tysdal, toimitusjohtaja Seitsemän kulmaa , Inc., kansainvälinen matkavakuutus- ja erikoisetujen hallintayhtiö.
9. Palkkaa tähtihahmot.
'Mitä enemmän aikaa ja resursseja panostamme parhaiden lahjakkuuksien palkkaamiseen ja pitämiseen, sitä onnekkaampi organisaatiomme on. Crew Carwashissa asetamme etusijalle sellaisten henkilöiden palkkaamisen, joilla on vahva työetiikka ja jopa parempi luonne, mikä johtaa erinomaiseen asiakaspalvelukokemukseen. Tästä on tullut tuotemerkkimme pääpaino, ja se on luonut uskollisia asiakkaita perustamisestamme lähtien vuonna 1948. Se tekee myös joka päivä töihin tulemisen todella nautinnollista.
--Laskuttaa Dahm, toimitusjohtaja Miehistön autopesu , yksi suurimmista vain ulkokäyttöön tarkoitetuista autopesuyrityksistä Yhdysvalloissa, ja The Wall Street Journal tunnusti sen parhaaksi pieneksi työpaikaksi.
10. Sijoita huomiseen.
'Aivan kuten et voi saada onnea arpajaisiin ostamatta lippua, et voi voittaa liiketoiminnassa vaarantamatta investointeja. Jos puhut menestyville liikemiehille, he kertovat kuinka monta kertaa he epäonnistuivat tai kuinka lähellä he olivat ennen kuin asiat kääntyivät. Liiketoiminta ei ole pelkästään tuotteen tai palvelun toimittamista, se investoi verkkoosi, investoi huomiseen ja ympäröi itsesi oikean tiimin kanssa. Jos haluat menestyä, sinun on varmistettava, että työnnät, vedät ja vedät kyseistä tiimiä. Se vaatii keskittymistä, kurinalaisuutta ja epäpologista päättäväisyyttä. '
--Douglas Karr, toimitusjohtaja DK Uusi media , joka auttaa markkinointi- ja teknologiayrityksiä rakentamaan tietoisuutta, auktoriteettia, luottamusta ja sijoitetun pääoman tuottoprosenttia verkossa mitatuilla markkinointistrategioilla.
kuinka pitkä eric braeden on
11. Tee kovaa työtä hyvien ihmisten kanssa.
'' Liiketoiminnassa ja elämässä saadut positiiviset kokemukset eivät perustu onniin, vaan ahkeraan työhön ja päättäväisyyteen. On kuitenkin olemassa tapoja lisätä onnentekijääsi. Muista aina ympäröidä itsesi esteettömillä ihmisillä, jotka ovat tuntemattoman aiheen asiantuntijoita, ja olla varma, että he ohjaavat sinua oikeaan suuntaan. Kärsivällisyys on myös elintärkeää, koska tietty taso menestystä tai onnea ei tuota yhdessä yössä. Hyviä asioita tapahtuu niille, jotka ovat ahkeria ja motivoituneita olemaan lopettamatta ajamista kohti suuruutta. '
--Rico Elmore, perustaja Fatheadz , yritys, joka valmistaa ylimitoitettuja aurinkolaseja ja optisia silmälaseja henkilöille, joilla on suurempi pää, sekä silmälaseja vakio- ja keskikokoisina.
12. Sijoita joukkueeseesi.
- Onnellisuuden suhteen ei voi voittaa liiketoiminnassa ilman jonkin verran riskiä ja investointeja. Yritykset menestyvät enemmän kuin tuotteen takia. Se vie investoinnin tulevaisuuteen ympäröimällä itsensä oikean tiimin kanssa liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
--JT Metzger, sähköpostimarkkinointiohjelmistoyrityksen varatoimitusjohtaja Toimita .
13. Verkko kuin hullu.
'Kun rakennat yritystäsi, on myös tärkeää tavata ihmisiä missä ikinä menetkin ja pitää heidät verkossa. Verkkosi kasvaessa myös yrityksesi kasvaa. Kun verkko on täynnä ihmisiä, jotka ovat mielessäsi parhaan edun mukaista, saavutettua menestystä ei voida pysäyttää. Et koskaan tiedä, kuka voi tulla asiakkaaksi jonain päivänä. Uskon myös, että jos annat hyviä tunnelmia, saat ne vastineeksi. Myös työsuhteet ovat avain menestyvään liiketoimintaan. Onnelliset työntekijät tuottavat erinomaista työtä, mikä johtaa parempaan liiketoimintaan. Kutsu sitä onneksi, minä kutsun sitä strategiaksi. '
--Ross Sapir, hallituksen puheenjohtaja Ajorata liikkuu , New Yorkissa toimiva muutto- ja varastointiyritys, jolla on 130 työntekijää ja jotka palvelevat noin 6000 asiakasta vuodessa.
14. Ole valmis.
'Valmistautuminen on onnen välttämätön edellytys. Onnea tapahtuu, kun tilaisuus tulee esiin ja olet valmistautunut tietoon, kokemukseen ja riskinottokykyyn. Tarvitset tietoa tunnistaaksesi melun tarjoamat mahdollisuudet, tarvitset kokemusta tunnistaaksesi mallit, joita nämä mahdollisuudet usein muodostavat, ja tarvitset rohkeutta ottaa riski. Se, mitä ihmiset sanovat usein onneksi, on yksinkertaisesti hyvä näyttöön ja riskiin perustuva valinta. '
--Ray Rothrock, kyberturvallisuuden sietokykyyhtiön puheenjohtaja ja toimitusjohtaja RedSeal .
15. Pidä poissa energiavampyyreista.
'Olen löytänyt suurta onnea kolmesta yksinkertaisesta asiasta: kykenevä ajattelutapa, sitkeys ja ympäröivän itseni tarkoituksellisesti lahjakkailla, korkealuokkaisilla ihmisillä, jotka tuovat energiaa sen tyhjentämiseen verrattuna.'
--Andy Grolnick, turvallisuusvalvontayhtiön puheenjohtaja, toimitusjohtaja LogRhythm .
16. Rakenna suhteita ihmisiin, jotka voivat tarjota mahdollisuuksia: asiakkaasi.
'Onni ei ole ollut meille satunnainen - olemme ansainneet sen. Meille onnekkaat mahdollisuudet ovat syntyneet luonnollisesti siitä, että olemme kirjaimellisesti mukana pelissä asiakkaidemme kanssa. SteelSeries on innovoinut tuotteita ymmärtääkseen todellisten pelaajien todelliset tarpeet. Tämä suhde on auttanut meitä jatkuvasti esittelemään tuotteita pelaajille, jotka ratkaisevat ongelmia kehittyvässä ympäristössä ... Liiketoiminnassa ei ole onnea, ellet ole asiakkaiden kanssa juoksuhaudoissa päivittäin.
--Ehtisham Rabbani, toimitusjohtaja SteelSeries , peliyhtiö, joka tuottaa oheislaitteita, kuten pelikuulokkeita, näppäimistöjä, hiiriä ja hiirimattoja.
17. Lopeta valittaminen.
'Mielestäni onnea tehdään. Onnekkaat olosuhteet seuraavat ihmisiä, joilla on tiettyjä ominaisuuksia. Jos haluat lisätä onnentekijääsi, voit tehdä sen tekemällä joitain muutoksia käyttäytymiseesi. Muutokset, kuten: lopeta kriittisyys, poista valitukset, anna panos muille, katso kuinka voit auttaa ympärilläsi olevia ihmisiä, olla kurinalaista itsellesi, asettaa tavoitteita ja päästä eteenpäin, aina olla toiminnassa äläkä koskaan anna pelon pysähtyä sinä. Positiiviset, tuottavat, ahkeat ihmiset luovat ympärilleen energian auran, joka houkuttelee onnellisia olosuhteita. Se ei ole sattumaa - se on kaiken tekemäsi tuote. Kun toimit osana elämän ratkaisua, onnellisuus seuraa sinua luonnollisesti. '
--Noelle Federico, stock photography -sivuston yhteinen markkinajärjestely Dreamstime.com .
18. Tule vallankumouksen palvelijaksi.
Ainoa vakio elämässä on muutos, joten pidä siitä kiinni ja aja muutosaalto henkilökohtaiseen ja ammatilliseen menestykseen. Tällä hetkellä tekniikka muuttaa täysin ihmisten tapaa elää ja työskennellä. Ihmiset, jotka auttavat toteuttamaan tämän - mahdollistamalla reaaliaikaisen yhteistyön ja viestinnän, vapauttamalla toimistotyöntekijät kennoelämästä, toimittamalla tarpeen mukaan ammattitaitoisia palveluita, jotka eivät vaadi läsnäoloa paikan päällä, rakentavat kukoistavia yrityksiä auttamalla asiakkaitaan ja heidän tiiminsä menestyä ja kasvaa. Kyse ei ole vain rahan ansaitsemisesta. Todellisen menestymisen saavuttamiseksi sinun on edistettävä palvelukulttuuria muille, mikä on avain työssä ja elämässä tapahtuvaan onnellisuuteen. '
--Bryan Miles, toimitusjohtaja Belay , yritys, joka yhdistää yritykset virtuaalisten työntekijöiden kanssa.
19. Tiedä, että onni on numeropeli.
'Ole aina avoin uusille ideoille, sano 'kyllä' uusille projekteille ja älä pelkää epäonnistua. Lopulta saat onnekasta. '
--Kegan Schouwenburg, toimitusjohtaja MAA , yritys, joka mahdollistaa räätälöityjen jalkineiden valmistuksen.
20. Ole käytännöllisesti katsoen optimistinen.
'' Onnellisen optimismi on kriittinen oman onnen luomiselle. Elämän ja liiketoiminnan suhteen on oltava yleensä optimistinen, mutta käytännönläheinen henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamiseksi realistisesti ja käytännöllisesti. ''
- Chris Petersen, perustaja, asiakaspalvelun varatoimitusjohtaja ja tietoturvayhtiön johtaja LogRhythm .
