Tärkein Kasvaa 21 menestyvien johtajien suosittelemaa kirjaa

21 menestyvien johtajien suosittelemaa kirjaa

Haluatko kuunnella äänikirjoja työmatkan aikana tai viettää vapaa-aikaa hankkimisella uusia näkökulmia paperillisilla sivuilla ahne lukijat etsivät aina jotain hyvää kulutettavaksi. Tässä on lähes kaksi tusinaa ideoita, jotka johtohenkilöt antavat vannovan viisaudelle, jonka nämä otsikot sisältävät.

1. Joukkueen 5 toimintahäiriötä kirjoittanut Patrick Lencioni

'Tämä kirja on todella opastanut minua oivalluksilla ja parhailla käytännöillä joukkueiden rakentamiseksi. Tärkein asia, jonka voimme tehdä kasvun edistämiseksi yrityksemme evoluution tässä vaiheessa, on oppia työskentelemään tehokkaasti yhdessä. Kaikki tiimimme jäsenet tuovat pöydälle jotain ainutlaatuista, ja minun tehtäväni on varmistaa, että kaikki nämä asiat haluavat luoda sekä liike-elämän arvoa että tuottavaa ja terveellistä ympäristöä. '



--Eric Palm, Fuzzy Pet Health -yrityksen toimitusjohtaja, eläinlääketieteen telelääketieteen aloitusyritys, joka on hoitanut yli 3000 lemmikkieläintä sen perustamisen jälkeen vuonna 2016

kaksi. Kuka liikutti juustoni? kirjoittanut Spencer Johnson, MD

'Ennen kuin käännät silmäsi, haluan vain sanoa, että tämä kirja on klassikko, joka on edelleen merkityksellinen. Huomaan, että voit aina ottaa pois uusia oppia tästä kirjasta. Yksi mantroista, joiden mukaan elän, on: Se on mitä se on. Minun filosofiani liiketoiminnassa - ja mitä sanon tiimilleni - on, että kun asiat etenevät, älä viettää paljon aikaa ajatellessasi mitä tapahtui. Kun asiat muuttuvat (ja juusto liikkuu), keskity ratkaisuihin. Muutos on hyvä asia. Piilaaksossa kutsumme tätä 'häiriöksi', ja se pitää meidät innovaatioina ja eteenpäin liiketoiminnassa. Minun neuvoni kaikille, jotka haluavat häiritä tilaa, on lukea tämä kirja, tunnistaa ja omaksua yrityksesi kannalta merkitykselliset osat. '

--Amit Haller, Reali -yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja. Teknologialla toimiva kiinteistöyhtiö, joka on kerännyt 10 miljoonaa dollaria rahoitusta palvelun laajentamiseksi Bay Area -alueella, Sacramentossa ja muualla.



3. Kova asia kovista asioista kirjoittanut Ben Horowitz

'' Tämä on todellisin kirja toimitusjohtajalle tai yritysjohtajalle. Yritysten ulkoinen näkemys on usein se, että ne menestyvät aina hyvin. Todellisuus voi kuitenkin olla hyvin erilainen - käynnistyksen käynnistäminen ei ole aina helppoa. Minusta oli terapeuttista lukea tämä kirja ja mielestäni se on tärkeä lukema jokaiselle yrittäjälle, koska se opettaa sinua keskittymään tielle muurin sijaan, kun sisäisesti ja ulkoisesti muuttuu niin monia asioita, jotka vaikuttavat yritykseesi.

--Vivek Ravisankar, HackerRankin perustaja ja toimitusjohtaja, tekninen palkkausalusta, joka auttaa yli tuhatta yritystä - mukaan lukien viisi Yhdysvaltojen kahdeksasta suurimmasta pankista ja neljä seitsemästä suurimmasta vähittäiskaupan yrityksestä - löytämään ja arvioimaan ohjelmistokehittäjiä taitoon perustuva maailma

Neljä. Jäävuoremme sulaa : Muutos ja menestyminen kaikissa olosuhteissa kirjoittanut John Kotter

'Rakastan tätä kirjaa, koska sen yksinkertainen ja tehokas lähestymistapa viestin välittämiseen. Muutosta tarvitaan jatkuvasti kaikessa liiketoiminnassa, ja tämä kirja tarjoaa käytännön kahdeksan vaiheen prosessin muutoksen hallitsemiseksi positiivisilla tuloksilla. Kirjassa selitetty voimakas kehys auttaa erittäin tehokkaasti tiimejä sopeutumaan uusiin olosuhteisiin. Kirja tekee hienoa työtä selittäessään erilaista käyttäytymistä ryhmässä muutoksen aikana tunnistamalla kaikki eri näkökohdat ja se kouluttaa lukijaa siitä, miten hallita niitä tehokkaasti, mukaan lukien miten luoda tunne ja tarve kiireellisyyteen. ''



--Venky Balasubramanian, perustaja ja toimitusjohtaja Plivossa, viestintäalustassa, joka yksinkertaistaa yritysten integrointia tekstiviestien ja puheviestinnän sovelluksiinsa, joka on kasvanut yli 70000 asiakkaaksi 200 työntekijällä kolmessa toimistossa maailmanlaajuisesti ja ollut kannattava vuodesta 2015

5. Neljä teloitusta kirjoittanut Stephen McChesney

'Tämä kirja kuvaa filosofiaa, jota käytettiin Washington DC: n muuttamiseksi eloisaksi kaupungiksi nykyään, ja mikä on myös filosofiamme Phone2Actionissa. Siinä hahmotellaan neljä tieteenalaa yrityksen menestymisen saavuttamiseksi, mukaan lukien keskittyminen villin tärkeään (esim. Keskittyminen vähemmän vähempään saavuttaakseen enemmän) ja tulostaulun pitäminen (kertoa ihmisille, kuinka he menestyvät jatkuvasti). Periaatteena pidin eniten hyötyä oli 'toimia johtavien toimenpiteiden suhteen'. Menestys perustuu kahteen mittariin: johtoon ja jäljessä. Kiinnitämme yleensä huomiota jäljessä oleviin toimenpiteisiin, kuten tuloihin ja voittoon. Johtavat toimenpiteet - aktiviteetit, joita tiimin jäsenet tekevät päivittäin kasvun edistämiseksi - ovat kuitenkin tärkeämpiä ja lopulta ohjaavat kasvua ja tuloja. Tämä kirja ei ole vain auttanut minua priorisoimaan aikaani, vaan on myös tehnyt minusta paremman johtajan ja auttanut minua saavuttamaan halutut liiketoiminnan tulokset. '

--Ximena Hartsock, joka on aiemmin työskennellyt DC: n hallituksessa Fenty-hallinnossa ja on Phone2Actionin perustaja ja varatoimitusjohtaja.

6. Kenkäkoira: Niken luojan muistelmat kirjoittanut Phil Knight

'Tämän kirjan on kirjoittanut Phil Knight, ja se dokumentoi tarinan hänen luomastaan ​​Nikestä. Se on inspiroiva katsaus uhriin, jonka hän teki yrityksen perustamiseksi. Kunnioitus työntekijöidensä palautetta kohtaan ja uskollisuus häntä kumppaneille antaa hyvän etenemissuunnitelman, joka auttaa asettamaan omat työntekijäsi tärkeimmäksi osaksi yritystäsi. ''

--Gabe Winslow, tiedotusvälineiden johtaja Ansiralle, paikalliselle medianostotoimistolle, joka tarjoaa datapohjaista asiakashankintaa yli 65000 vähittäiskaupan ovelle

7. Hyper myynnin kasvu kirjoittanut Jack Daly

'Ehdottoman tärkeä kirja yritykselle, joka yrittää luoda yritystä, on nyt ja edelleen tärkein intohimoni elämässäni. Dalyn kirjassa kerrotaan unohdetusta myyntitaidosta: ei siitä, miten vakuuttaa joku ostamaan sinulta, vaan kuinka tehdä se niin, että sinun ei koskaan tarvitse. Koko avain kasvun ylläpitämiseen on suhteiden luominen asiakkaisiisi sen sijaan, että kohtelisit heitä säästöpossuna; asiakkaat reagoivat kunnioitukseen enemmän kuin paineeseen. Toivon kovasti, että minulla olisi ollut tällainen kirja, kun aloitin TransPerfectin aloittamisen, eikä minun ollut pakko oppia noita opetuksia kovalla tavalla. Ja kaikkien, jotka ajattelevat yrityksen perustamista, tulisi aloittaa täältä, jotta he voivat oppia kriittisen totuuden siitä, kuinka näyttää asiakkaalle, joka välittää sinulle enemmän auttamisesta kuin myynnin tekemisestä.

--Liz Elting, TransPerfectin, käännösratkaisuyrityksen perustaja ja entinen toimitusjohtaja, nimetty Forbes 'Rikkaimpien itsetehtyjen naisten luettelo viimeisten kolmen vuoden aikana

8. Rohkea johtajuus organisaation kiihdyttämiseen kirjoittanut Jim A. Tompkins

'Jim huomaa valaisevansa pullossa tällä pienellä kirjalla. Ohut vain parisataa sivua, se on nopeasti luettavissa, mutta älä anna sen huijata sinua. [Kirja] piilottaa todellisen viisauden tuon tosiasiallisesti hämärän otsikon alla ja paljastaa inhimillisen ja inhimillisen johtajuuden filosofian, joka kattaa koko elämäsi, mukaan lukien kaiken itsehoidon muodoista solidaarisuuteen tiimisi kanssa jatkuvasti pyrkimättä olemaan tuottamatta enempää, mutta tuottaa tehokkaasti tavalla, joka voidaan ylläpitää pitkällä aikavälillä. Ei enää rypistyksiä, ei enää koko yötä; tämä kirja korostaa suhteiden, energian, innostuksen ylläpitämisen tärkeyttä - lyhyesti sanottuna kaikkea, mikä tekee työstäsi tekemisen arvoisen. Ja sen unohdamme aivan liian usein. '

--Eric Yaverbaum, Ericho Communicationsin toimitusjohtaja ja seitsemän kirjan myydyin kirja, mukaan lukien PR Dummiesille ja Maailman menestyneimpien toimitusjohtajien johtajuuden salaisuudet

9. E-myytti palasi kirjoittanut Michael E.Gerber

'Tämä kirja opetti minulle eron ja merkityksen työskennellä yrityksessäsi yrittäjänä pikemminkin kuin yrityksessäsi teknikkona. Toisin sanoen siinä korostetaan tärkeimmän, ei kaikkein kiireellisimmän työskentelyn etuja. '

--Kevin Mann, CallRailin perustaja ja tuotepäällikkö, joka tarjoaa puhelunseurannan ja -analytiikan yli 90 000 yritykselle ja markkinointitoimistolle maailmanlaajuisesti, jotka saivat 75 miljoonaa dollaria rahoitusta viime syksynä

kuinka pitkä on paul goodloe

10. Emotionaalinen älykkyys 2.0 kirjoittanut Travis Bradberry

'' Johtajia ei määritellä sen perusteella, miten he tuntevat, vaan miten he selviävät tunteistaan ​​toisten edessä. Emotionaalinen älykkyys 2.0 kertoo, kuinka tietoisuus sinun ja muiden käyttäytymisestä tietyssä tilanteessa ja sen motivaatiot ovat avain tehokkaampaan ja vaikuttavampaan johtajuuteen. Itsetietoisuus, itsehallinto, sosiaalinen tietoisuus ja suhdehallinta ovat kriittisiä johtamistyylini kannalta. '

--Andreas Pettersson, Arcules-liitännän, älykkään videoalustan, joka on Canonin viimeisin spinoff, toimitusjohtaja, joka perustuu Canon-konserniin kuuluvan Milestone Systems -yrityksen henkiseen omaisuuteen, tekniikkaan ja osaamiseen

yksitoista. Barracoon: Viimeisen mustan lastin tarina kirjoittanut Zora Neale Hurston

'Se voi olla hieman käyrä pallo, mutta Barracoon on minulle suosikki juuri nyt. Se on sarja haastatteluja (vuonna 1927) viimeisen eloonjääneen kanssa, joka vangittiin Afrikassa ja kuljetettiin etelään orja-aluksella. Se on orjuuden ahdistava omakohtainen selvitys ja tutkimus ihmisluonnon parhaasta ja pahimmasta - aina merkityksellinen yrityksille, johtajuudelle ja yhteiskunnalle. ''

--Bryce Smith, tammikuussa 2018 perustetun uusiutuvien energiamarkkinoiden LevelTen Energy -yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja, on valmistunut Seattle Techstars -kiihdytysohjelmasta vuonna 2017 ja keräsi 6,8 miljoonaa dollaria A-sarjassa lokakuussa 2017.

12. Suuri Gatsby kirjoittanut F. Scott Fitzgerald

'Vuosien mittaan tästä on tullut helposti suosikkikirjani. Fitzgeraldin käsitys amerikkalaisesta unelmasta ja siitä, miten menestyshalu vaikuttaa päätöksentekoprosessiin, on arvokas oppitunti jokaiselle yritysjohtajalle tänään. Yksi yrittäjyyden suurimmista asioista on mahdollisuus olla erittäin menestyvien ihmisten lähellä ja oppia heiltä. Voi kuitenkin olla myös erittäin helppo unohtaa perusarvosi, jos et ole varovainen. Tämä kirja on hyvä muistutus olla aina uskollinen itsellesi ja säilyttää arvosi. '

--Neill Feather, SiteLockin toimitusjohtaja, yrityssivustojen tietoturvaratkaisu, joka suojaa yli 12 miljoonaa verkkosivustoa maailmanlaajuisesti ja jonka äskettäin hankki ABRY Partners

13. Tottumuksen voima: Miksi teemme mitä teemme elämässä ja liiketoiminnassa kirjoittanut Charles Duhigg

'Tottumuksemme määräävät kohtalomme enemmän kuin mikään muu elämässämme. Heidän salaperäinen voima tulee heidän automaattisuudestaan, toistuvuudestaan ​​ja kumulatiivisesta voimastaan. Esimerkiksi Benjamin Franklin kirjoitti yhteenvedon päivastaan ​​joka ilta ennen nukkumaanmenoa. Arianna Huffington aloittaa päivänsä 30 minuutin meditaatiolla. Näistä heidän kasvoiltaan merkityksettömistä toimista tulee ajan myötä avain menestykseen. Mitä opin tästä kirjasta: Elämän taito ei ole erityinen tapa. Se on voima luoda uusia tapoja. Menestys on pitkälti menestystottumusten luominen. Ja Duhigg näyttää meille, kuinka saavuttaa tämä tapa-ajattelutapa. '

--David Maxfield, New Yorkin ajat myydyin kirjailija ja tutkimuksen johtaja VitalSmartsissa, johtajakoulutusyrityksessä, joka työskentelee yli 300 Fortune 500 -yrityksen kanssa

14. Toimitamme onnea kirjoittanut Tony Hsieh

'Se resonoi minua toisin kuin mikään muu kirja yrittäessäni ratkaista iso kysymys:' Kuinka pidän saman perheen tunteen, joka minulla oli ensimmäisessä sijainnissani, kun skaalaan koko maassa? ' Tuolloin liiketoimintani kasvoi nopeasti, mutta yritys alkoi tuntea yhä enemmän yritystoimintaa. Joka vuosi laadittiin uusia sääntöjä parhaiden käytäntöjen varmistamiseksi. Tonyn ideat auttoivat minua viime kädessä toteuttamaan ainutlaatuisen yrityskulttuurin, josta tulisi yksi yritykseni suurimmista kilpailuetuista. Jos olet kyllästynyt rakentamaan samaa vanhaa yritysbyrokratiaa ja haluat lisätä maustetta työpaikallesi, tämä on pakko lukea. '

--David Royce, Aptive Environmental -yhtiön perustaja ja puheenjohtaja, nimitti äskettäin Pohjois-Amerikan 11. suurimman tuholaistorjuntayhtiön toisena täyteen liiketoimintavuoteensa

viisitoista. Amerikan luominen kirjoittanut Joseph Ellis

Aina kun tunnen olevani yksilöllisesti haastettu tai organisaationi tuntenut itseni ylivoimaiseksi, ajattelen, kuinka maan perustajat voittivat itsenäisyyden sodan ja loivat yhtenäisen hallituksen pelkäämättä epäonnistumista huolimatta siitä, että epäonnistuminen oli todennäköisin tulos. Viittaan tähän koko ajan, koska se osoittaa, että ihmiset voivat saavuttaa ylimääräisiä tekoja, kun he eivät rajoitu ennalta suunniteltuun käsitykseen siitä, miten asiat tehdään. Erityisesti liiketoiminnan kehittämisessä ja myynnissä, jossa on kyse voitosta ja häviämisestä, erottelija tulee yleensä olemasta rohkea ja omaksumalla mahdollisen taiteen siitä, mikä on näennäisesti mahdotonta. '

--Chris Crowley, varatoimitusjohtaja ja kaupallinen johtaja Aloricassa, joka on Yhdysvaltojen suurin ja kolmanneksi suurin asiakaspalvelu, jolla on yli 100000 työntekijää maailmanlaajuisesti

16. Ego-vapaa johtajuus kirjoittanut Brandon Black ja Shayne Huges

'[Tässä kirjassa] Encorin toimitusjohtaja Brandon Black kertoo henkilökohtaisen tarinansa ammattitaistelusta ja siitä, kuinka tuottamattomien egotottumusten poistaminen ei hyödyttänyt yritystä vain suuren taantuman aikana, vaan auttoi häntä kasvamaan ihmisenä. Tarinan kertoo myös Blackin johtamiskehitysvalmentaja ja Learning as Leadership -johtaja Shayne Hughes, joka keskustelee tekniikoista, joilla oppia ja hallita egosysteemiäsi. Minua kiinnosti erityisesti haavoittuvuus, jonka Black osoittaa siirtymällä taaksepäin ja ymmärtämällä, kuinka hänellä on suora vaikutus yrityksen sisäiseen toimintahäiriöön, ja kuinka hän ja Hughes korjaavat tämän ottamalla käyttöön egolettia taktiikkaa Encorin voittojen kasvattamiseksi 300 prosentilla. Kun olen perustanut ja rahoittanut useita omia yrityksiäni, olen huomannut olevani katsonut takaisin VEDEC-viestintämalliin - haavoittuvainen, empaattinen, suora, tutkiva ja huolehtiva - jatkaakseni keskusteluja yritysten kehittämisen kanssa. ''

--Andreas Roell, Analytics Ventures -yrityksen pääomasijoitusrahasto, joka rahoittaa yli 70 työntekijää tukevia tekoälyn algoritmeja käyttäviä yrityksiä

17. Vahva nousu: Kuinka kyky nollata muuttaa tapamme elää, rakastaa, vanhempia ja johtaa kirjoittanut Brené Brown

'' Sarjayrittäjänä minulla on ollut monia matalia hetkiä, kun en ollut varma, onko minulla voimaa jatkaa. Tämä kirja auttoi minua ymmärtämään, että me kaikki kampelemme ja epäonnistumme - emmekä vain me ammattimaiset riskinottajat - ja että voima kohdata vaikeuksia tulee omaksumalla rohkeisiin valintoihin liittyvä epävarmuus. Se auttoi minua näkemään, että alamäet ovat vain osa yrittäjyysseikkailua, ja niiden avulla oppia, mitä tarvitaan, jotta minusta ja yrityksestäni tulisi niin paljon vahvempia. ''

--Sheryl O'Loughlin, REBBL: n, kasvipohjaisen, yrtti-adaptogeenijuomayhtiön toimitusjohtaja, Clif Bar and Companyn entinen toimitusjohtaja, Plum, Inc.:n entinen perustaja ja toimitusjohtaja sekä Tappaminen: Yrittäjän opas pään pitämiseen menettämättä sydäntäsi

18. Puhuminen niin nopeasti kuin pystyn kirjoittanut Lauren Graham

'Kasvaminen, Gilmore-tytöt oli suosikkitelevisio-ohjelmani, osittain huumorin ja kirjoitusten takia, mutta enimmäkseen kahden vahvan naispuolisen johtajan välisen suhteen vuoksi. Se, että olen vahva nainen ja jolla on vahvoja naisia ​​etsimään, on minulle niin tärkeää. Joka kerta kun luen tämän kirjan, otan siitä jotain uutta. Lauren Graham saa sinut tuntemaan ystävänsä, kun hän vie sinut elämänmatkalleen yrittäjyyden, seksismin ja itsevarmuuden kautta. Menestyneet naiset antoivat hänelle kaksi suurinta mahdollisuutta, ja tämä todella vahvistaa ajatusta, jonka voimaannuttavien naisten on annettava voimaa muille naisille, mitä yritän tehdä päivittäin. Lauren saa epäilyn tuntumaan niin suhteelliselta ja rohkaisee sinua jatkamaan. Se on hyväntuulinen kirja, joka on kirjoitettu tavalla, joka jättää halun olla hänen paras ystävänsä. '

--Lauren Steinberg, 24-vuotias Queen V: n perustaja, vuosituhansia painottava naisellinen wellness-tuotemerkki, joka lanseerattiin valtakunnallisesti Walmartissa huhtikuussa ja on ylittänyt miljoonan dollarin myynnin

19. Yhteistyön monimutkaisuus kirjoittanut Robert Axelrod

'' Olin tietoinen peliteoriasta, mutta se oli aina liian abstrakteja, jotta voisin kartoittaa sen päivittäisiin liike- (ja elämän) tilanteisiin. Axelrodin kirja avasi todella silmäni siihen, kuinka peliteoria voi todella vaikuttaa suuntauksen saamiseen ja voittoon asiakkaiden, kumppaneiden ja jopa kilpailijoiden kanssa. Kirja on erittäin helppo lukea, ja siinä tarkastellaan strategioiden voittamista (ja häviämistä) useilla eri kilpailualueilla: liike-elämässä, teollisuuden standardeissa, kauppaneuvotteluissa ja jopa asevalvontaneuvotteluissa. Minulla on konkreettisia esimerkkejä siitä, kuinka samat strategiat toimivat (ja eivät toimineet) niin monilla eri aloilla, todella avasin silmäni siitä, kuinka rakentaa järjestelmiä ja rakentaa ohjelmia päästäksesi siihen voittoon. ''

--Ray Ghanbari, teknologiajohtaja SmartDrive Systemsissä, videopohjaisen turvallisuus- ja kuljetusälytoimittajan toimittaja, jolla on yli 220 miljoonan riskialttiiden ajo-tapahtumien tietokanta, jonka liittymäkanta kasvoi 30 prosenttia vuonna 2017

kaksikymmentä. Tulevaisuuden ensimmäinen: Kuinka menestyvät johtajat muuttavat innovaatiohaasteet uusiksi arvorajoiksi kirjoittanut Alice Mann

'Mann on kirjoittanut kirjansa, jossa on yksiosainen liiketoimintastrategia, yksiosainen inspiraatio ja yksiosainen vetoomus maailman johtajille harkitsemaan innokasta liiketoimintakykyä ja syvää myötätuntoa ihmisiä kohtaan, jotka perivät menestyksemme ja epäonnistumiset. toiminnan pitkäaikaiset seuraukset. Kanssa Tulevaisuus ensin , Mann vie yritysvastuukeskustelua eteenpäin asettamalla sosiaaliset kysymykset ja maailmanlaajuisen ympäristön heikkenemisen ongelmiksi vaan innovaatiohaasteiksi. Tämä on todella luettava jokaiselle yrittäjälle, joka on kiinnostunut kestävien ja integroitujen liiketoiminnan tulosten ja sosiaalisten muutosten saavuttamisesta. ''

--Kirsten Saenz Tobey, Revolution Foodsin perustaja ja vaikutusjohtaja, joka tarjoilee lähes kolme miljoonaa terveellistä ateriaa viikossa opiskelijoille 30 kaupungissa 15 Yhdysvaltain osavaltiossa ja jakelee elintarvikekauppoja yli 3000 ruokakauppaan valtakunnallisesti

kaksikymmentäyksi. Ajattelu nopeasti ja hitaasti kirjoittanut Daniel Kahneman

'Se on kirja ihmisten päätöksenteosta. Tämä kirja on auttanut minua ajattelemaan, kuinka ihmiset - olivatpa he asiakkaita, ikäisensä tai muita sidosryhmiä - käsittelevät tietoa, tekevät päätöksiä ja ansoja, joihin meillä on taipumus pudota ihmisinä. Järjestelmien käytäntö ainutlaatuisilla ominaisuuksillaan valaisee ainutlaatuisen valon aivojemme toimintaan ja on auttanut muuttamaan tapaa, jolla ajattelen vuorovaikutustamme keskenämme. '

--Riaz Ali, SCANin markkinointijohtaja, joka on yksi maan suurimmista voittoa tavoittelemattomista Medicare Advantage -suunnitelmista ja joka palvelee yli 190 000 jäsentä