Oxfordin yliopiston analyysin mukaan lähellä puolet kaikista työpaikoista siirtyy robotteille seuraavien 25 vuoden aikana. Ei ihme, että lehdistö on täynnä käsialaa työntekijöiden sopeutumisesta ja parhaasta tavasta valmistaa seuraava sukupolvi tähän A.I.-täyttämään tulevaisuuteen.
Kaikki eivät kuitenkaan ole huolestuneita radikaalin muutoksen mahdollisuudesta työmarkkinoilla. Loppujen lopuksi tätä on tapahtunut aikaisemmin (esimerkiksi kun koneellistaminen korvasi valtaosan viljelijöistä) ja se osoittautui OK. Lisäksi monet nykypäivän työpaikat ovat sielua musertavia ja toistuvia. Niiden menettäminen voi olla siunaus.
Näiden optimistien joukossa on IT-palveluyritys Cognizant. Sisään tuore raportti (hatun kärki Business Insider osoitin), konsulttiyritys huomauttaa, että vaikka luova tuhoaminen on aina ollut kanssamme, niin on myös keksintö. Toki robotit vievät työpaikat pois, mutta ne luovat myös uusia.
Miltä nämä uudet keikat näyttävät tarkalleen? Raportissa kuvitellaan yksityiskohtaisia työpaikkailmoituksia 21 tulevaa uraa varten, jotka Cognizantin mielestä saattaa syntyä seuraavan 10 vuoden aikana.
1. Tietojen etsivä
'Nauttia CSI ? Havaiji Five-O ? Sherlock ? Saada potku pois johtimien kaatumisesta, epäiltyjen poissulkemisesta ja moniosien ratkaisemisesta? Sitten meillä on työ sinulle! ' Tietoinen kuvittelee kuvitteellisen mainoksen sanovan. 'Halusimme palkata luovia, lahjakkaita henkilöitä, jotka voivat auttaa meitä tutkimaan isojen tietojen salaisuuksia. Mitä tietomme kertovat meille? Mitä salaisuuksia se sisältää? '
Tämän tyyppinen asema voi olla sopiva henkilölle, jolla on lainvalvontakokemusta ja perustiedot, tai jopa utelias tietolukututkinnon suorittanut, joka etsii lähtötason keikkaa tulevaisuuden kentältä, toteaa raportti. Ja työpaikat ovat tulossa uskomattoman pian - vain lähivuosina.
2. Tuo oma IT-avustajasi
Tämä on pohjimmiltaan tulevaisuuden IT-tukipalvelujen ammattilainen, joka kuratoi työkalut, jotka työntekijät voivat valita ja käyttää, auttaa varmistamaan, että tukemansa henkilöt saavat kaiken irti tekniikasta, ja vianetsintää, jotta kaikki työkalut pelaavat hienosti yhdessä.
3. Eettinen hankintavastaava
Teknologiasta kyllästetty maailma saa paljon röyhkeää työtä katoamaan, mutta se ei poista eettisiä ongelmia. (Itse asiassa, se saattaa luoda lisää niistä .) Eettinen hankintavastaava on eräänlainen sheriffi, joka varmistaa, että suuryrityksen prioriteetteja ja eettisiä sitoumuksia todella harjoitetaan.
4. Tekoälyn liiketoiminnan kehityspäällikkö
'On vielä yksi asia, jonka A.I. ... ei voi tehdä lähitulevaisuudessa - myydä itsensä. Myymällä A.I. (joko 'raakana' laskentamuodossa tai pakattuna yrityspalveluun) vaatii inhimillistä panostusta ja vaivaa ', toteaa Cognizantin kuvitteellinen mainos tähän tehtävään.
5. Reunalaskennan päällikkö
Kun tietojenkäsittely etenee nopeasti, suuret yritykset tarvitsevat jonkun, joka auttaa heitä pysymään mukana. Tässä kuvitellussa työpaikkailmoituksessa Fortune 500 -yritys etsii ketään, joka kuvitteli kokonaan uudelleen tietoinfrastruktuurinsa, ojentamalla datakeskukset 'reunalaskennan' hyväksi.
kuinka pitkä on nathan triska
Jos se on yhtä hämmentävää sinulle kuin minulle, tässä on Cognizantin selitys: 'Edge computing vapauttaa liitettyjen laitteiden potentiaalin hajauttamalla ne tulemaan itse datakeskuksiksi.' Se voi tai ei selvitä asioita.
6. Kävelijä / puhuja
Jos kaikki tämä 'reunalaskennan' ja tietojen lopettamisen puhe on matalan teknologian pääsi pyörii, älä pelkää. Cognizant uskoo, että joukossamme on myös uusia keikkoja vähemmän teknisesti pakkomielle. Itse asiassa kaikki mitä tarvitset tähän on kyky kävellä, puhua ja myötätuntoa.
'' Tällä tekniikkarikkaalla aikakaudella A.I. ja automaatio tekevät enemmän työpaikkoja, ja ihmiset elävät pidempään. Tämän seurauksena on kiireellinen tarve sekä työttömille / alityöttömille löytää uuden tyyppistä työtä että vanhuksille toveruutta '', selittää Cognizantin faux-työpaikkailmoitus yritykselle, joka yhdistää eläkeläiset keskustelukumppaneihinsa mukavasti. oma koti ja liikkuvammille asiakkaillemme henkilö, jonka kanssa voi kävellä ja puhua. ' Ei sanaakaan siitä, tulevatko nämä tulevaisuuden mielenterveyden kodin avustajat paremmin palkatuksi kuin kotihoitajat nykyään.
7. Kunto-sitoutumisneuvoja
Toinen ei kovin teknisesti taitaville: Ilmeisesti monet meistä ovat edelleen rasvaisia ja kamppailevat laihdutuksen puolesta, vasta nyt emme ole yksin kamppailuissamme. Seuraamme kaikkea asiaankuuluvaa puettavalla tekniikalla ja palkkaamme sitten 'kunto-sitoutumisneuvojat' analysoimaan tietoja ja piristämään meitä.
8. A.I. avustettu terveydenhuollon teknikko
Tämä näyttää olennaisesti päivittävän hoitotyön. Tarvitset samat terveydenhuollon taidot, mutta myös teknisen osaamisen, jotta ne voidaan toimittaa etäyhteyden kautta käyttämällä kaukolääketieteellisiä työkaluja ja kotitestauslaitteita. Kiitos A.I. avustava käsi, sairaanhoitajat pystyvät myös diagnosoimaan ja hoitamaan enemmän vaivoja, jolloin lääkärit tukevat näitä teknikoita ja käsittelevät hankalampia tapauksia suoraan.
9. Kyberkaupunki-analyytikko
Älykkäitä kaupunkeja rakennetaan jo Torontossa ja Arizona . Kun ne ovat käynnissä, kyberkaupunki-analyytikot pitävät taikuuden taustalla olevan tekniikan hyvässä kunnossa, aivan kuten puhelinlinjamiehet ylläpitävät nykypäivän infrastruktuuria. 'Cyber-kaupunkien analyytikot varmistavat' terveiden 'tietojen tasaisen virtauksen kaupunkiemme ympärillä - mukaan lukien biotiedot, kansalaiset ja omaisuustiedot - varmistamalla, että kaikki tekniset ja siirtolaitteiden toiminnot vaarantuvat.' ', Cognizantin mainos kannasta kertoo.
mikä etnisyys on fat joe
10. Genomisen salkun johtaja
Crispr ja muut geenien muokkaustekniikat ovat nousseet Cognizantin tulevaisuuden versiossa, ja startupit käyttävät näitä tekniikoita saadakseen lupaavia uusia lääkkeitä uskomattomalla nopeudella. Genomiportfolion johtaja on johtaja, joka johtaa tällaista yritystä, päättäessään mitä tuotteita on tehtävä, ja varmistamalla, että yritys pitää sen jalan kaasupolkimella.
11. Ihmisen ja koneen välinen yhteistyöpäällikkö
Kun robotit ja ihmiset työskentelevät yhdessä, jonkun on erotuomari kyseisestä kumppanuudesta. Tapaa mies-kone ryhmittelypäällikkö. 'Ihmisen ja koneen välinen yhteistyö on uusi työvoima', julistetaan Cognizantin kuvitteellinen mainos. Tämä tarkoittaa sitä, että yritykset etsivät henkilöitä, jotka voivat auttaa yhdistämään robottien / A.I. ohjelmisto (tarkkuus, kestävyys, laskenta, nopeus jne.), joka sisältää ihmisten vahvuudet (kognitio, arvostelukyky, empatia, monipuolisuus jne.) yhteisessä ympäristössä yhteisten liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi. '
Mainos jatkuu: 'Tämän roolin keskeinen tehtävä on kehittää vuorovaikutusjärjestelmä, jonka kautta ihmiset ja koneet kertovat keskenään kyvyistään, tavoitteistaan ja aikomuksistaan, ja suunnitella tehtävien suunnittelujärjestelmä ihmisen ja koneen välistä yhteistyötä varten.'
12. Taloudellinen hyvinvointivalmentaja
Jos luulit taloudesi seuraamisen olevan nyt vaikeaa, kuvittele kuinka hankalaa se on, kun käteinen on vanhentunut, bitcoin-säännöt ja automatisoidut lainat ja mikromaksut ovat yleisiä. 'Puhumaton totuus on, että rahavuoto on runsasta ja läsnä kaikkialla', Cognizant kirjoittaa. '' Digitaalisten rahoitustoimien lisääntyessä monet pankkiasiakkaat ovat liian kaatuneita ymmärtääkseen täysin palkkarakenteita ja optimaalisia lähestymistapoja taloushallintoon. '' Ratkaisu on taloudelliset hyvinvointivalmentajat.
13. Digitaalinen räätälöijä
Perinteiset käsityöt eivät koskaan katoa, mutta useimmat saavat digitaalisen päivityksen. Cognizant kuvittelee verkkokauppasivuston '' etsivän lahjakkaita, muotiystävällisiä räätälöitä, ompelijoita ja suunnittelijoita työskentelemään asiakkaidemme kanssa kodeissaan täydentääkseen verkkokaupan tilaamiensa tuotteiden sopivuutta ja viimeistelyä ''.
Nämä räätälit käyttävät huippuluokan anturikoppeja asiakkaiden mittausten tekemiseen, sitten vaatteet valmistetaan ja lopulta räätälit palaavat asiakkaiden koteihin lopullisen istuvuuden ja suuren paljastuksen vuoksi.
14. Luottamuspäällikkö
Cognizantin mielestä tekniikka on lisäämässä toisen upseerin C-sarjaan. 'Sveitsiläisten pankkitilien päivät ovat nyt poissa, ja niiden sijasta löydämme blockchain-yhteensopivia valuuttoja. Enemmän kuin koskaan, organisaatioiden on todistettava nimenomaisesti taloudellinen eheytensä käsitellessään valvonnan välttämiseksi kehitettyjä valuuttoja '', raportissa kuvitellaan.
Yritykset tarvitsevat henkilöitä, joilla on '' yhdistetty taloudellinen ja sääntelykyky, jota tarvitaan perinteisten ja kryptovaluuttojen kaupassa, ja joilla on PR-asiantuntemusta positiivisen julkisen kuvan säilyttämiseksi, joka tukee organisaation taloudellista ja julkista koskemattomuutta ''.
15. Kvanttikoneoppiva analyytikko
Tämä tekniikkakeskeisin kaikista Cognizantin kuvittelemista työpaikoista sopii vain ammattitaitoisimmille hakijoille. '' Tässä roolissa olevat henkilöt tutkivat ja kehittävät seuraavan sukupolven ratkaisuja integroimalla kvanttitietojen käsittelyn tieteenalat koneoppimiseen '', työilmoitus selittää.
lavell crawfordin nettovarallisuus 2018
16. Virtuaalikauppa sherpa
Tässä on matalan tekniikan vaihtoehto. Pohjimmiltaan tulevaisuuden myymäläavustaja, virtuaalikauppa sherpa keskustelee asiakkaiden kanssa heidän virtuaalitodellisuuksiensa tarpeista, neuvoo heitä tuotteissa ja lähettää sitten robotin toimittamaan kaiken, mitä asiakkaat tarvitsevat. 'Ajattele itseäsi' laitteiston sommeljeeiksi '', kehottaa kuvitteellisen kodinsisustuksen jättiläisen työpaikkailmoitukseen, jossa todetaan, että tähän kotona tapahtuvaan keikkaan vaaditaan vain lukio.
17. Henkilötietojen välittäjä
Raportissa Cognizant kuvittelee jonkinlaista sääntelyyn liittyvää Big Bangia, joka johtaa maailmaan, jossa ihmiset todella omistavat omat tietonsa ja voivat myydä niitä kiinnostuneille yrityksille voittoa varten. 'Henkilötietojen välittäjänä varmistat, että kuluttajat (asiakkaat) saavat tuloja' 'tällaisesta myynnistä, selittää kuvitteellinen työpaikkailmoitus.
18. Henkilökohtainen muistikuraattori
Soitat, onko tämä kuviteltava tuleva työpaikkailmoitus kammottava, kiltti vai sekoitus molempia: 'Organisaatiomme etsii henkilökohtaista muistikuraattoria tarjoamaan ikääntyville asiakkaillemme' 'elää hyvin' '-ratkaisun luomalla ja tarjoamalla heille saumattomia virtuaalisia ympäristöjä asua ... Rooli vaatii kuulemista useilta asiakaskunnan sidosryhmiltä, medialta ja historiallisilta lähteiltä uusittujen kokemusten muokkaamiseksi ja suunnittelemiseksi yksinkertaisen muistin menetyksen aiheuttaman stressin tai ahdistuksen vähentämiseksi. '
19. Lisätyn todellisuuden matkanrakentaja
AR-matkanrakentajat, jotka vaativat taiteellisen heijastuksen ja teknisen taitotiedon yhdistelmän, auttavat suunnittelemaan, kirjoittamaan, luomaan, kalibroimaan, pelaamaan, rakentamaan ja - mikä tärkeintä - mukauttamaan seuraavan sukupolven mielenilmaisia tarinoita ja in-the-the-art - hetkelliset vinjetit asiakkaidemme matkoille täydennetyssä todellisuudessa. Elokuvakoulun tutkinto on ilmeisesti plus tämän tulevan urapolun kannalta.
20. Moottoritien ohjain
Se vie muutaman vuoden, Cognizant uskoo, mutta vuosikymmenen kuluessa kaupungit etsivät moottoriteiden valvojia '' auttamaan tien ja ilmatilan sääntelyssä sisäkaupungissa '' ja '' valvomaan, säätelemään, suunnittelemaan ja manipuloimaan ilma- ja teetilaa, seuraamaan ja automaattisen tekoälyn ohjelmointi alustat, joita käytetään autonomisten autojen ja droneiden avaruuden hallintaan. '' Oletetaan, että tämä rooli, kuten tehostettu lennonjohto, sisältää voimakkaan annoksen stressiä.
21. Geneettisen monimuotoisuuden vastuuhenkilö
Tulevaisuudessa oikeudenmukaisesta palkkaamisesta syytetyt eivät vain seuraa organisaation ihmisten sukupuolta, rotua ja seksuaalista suuntautumista, vaan tarkastelevat myös geneettistä monimuotoisuutta 'integroimalla työvoima, joka sisältää työntekijöitä, jotka ovat parantaneet geneettisesti (joko tiineyden aikana tai myöhemmin elämässä) niiden kanssa, joilla ei ole. '
