Vaikka et olisikaan Marvel-elokuvan fani, sinun pitäisi saada elokuva kiinni Thor: Ragnarok . Elokuva ei ole vain hauska ja hauska (Chris Hemsworthin Thorina on hauska esitys), mutta sillä on myös inspiroivia johtamistunteja, joita voit käyttää elämässäsi ja yrityksessäsi.
Elokuvan juoni kääntyy Thorin puoleen yrittäessään pelastaa kotimaansa Asgardin sisareltaan Helalta, joka sattuu olemaan Kuoleman jumalatar, ja on helvetin taipuvainen tuhoamaan kaikki, jotka seisovat polullaan Asgardin valloittamiseksi. Ja luulit, että perheesi kanssa työskenteleminen oli ongelmallista.
Yrittäessään pelastaa Asgardia ilmenee ongelmia, mutta Thor suhtautuu yllättävän herätysti koko kokemukseen ja filosofoi, kuinka johtajien tulisi käsitellä virheitä, ongelmia ja muutoksia.
Korjaa virheesi suoraan.
Elokuvan avautuessa Thorin on taisteltava ulos kuopasta, johon tulidemoni Surtur on vanginnut hänet. Kun Thor nousee seisomaansa kohti häntä kohti kilpailevaa kääpiöiden armeijaa, Surtur kertoo Thorille: 'Olet tehnyt vakavan virheen.'
Sen sijaan, että kieltäisit tämän, Thor pohtii: 'Teen vakavia virheitä koko ajan, mutta asiat näyttävät toimivan.'
jonka kanssa Jack Black on naimisissa
Tässä meillä on kaksi tärkeää johtajuuden oppituntia. Ensinnäkin sinun on aina tunnustettava virheet, jotta voit oppia niistä. Toiseksi virheiden tekeminen on tärkeää oppimiselle. Thor tietää, että ainoa tapa saada asiat toimimaan on siirtyminen eteenpäin sen sijaan, että pysyisi liikkumattomana ongelman keskellä.
Joten sen sijaan, että olisit halvaantunut pelosta (tai kättäjien armeijasta), ole kuin Thor ja älä pelkää yrittää. Se voi vain osoittautua yrityksellesi paremmin kuin luulit.
mikä on wendy williams race
Juokse kohti ongelmasi.
Elokuvan puolivälissä Thor joutuu jälleen vankilaan. Tällä kertaa se on roskaplaneetta Sakaarissa, jossa hän tapaa entisen Valkyrien (Tessa Thompson), jota hän yrittää suostutella auttamaan häntä pakenemaan. Valkyrie on vastahakoinen johtuen siitä, että Thorin sisar Hella teurasti kaikki Valkyrie-ystävänsä.
Kun hän kieltäytyy auttamasta, Thor julistaa: 'Minä päätän juosta kohti ongelmiani, enkä päästä pois niistä, koska sankarit tekevät niin.'
Tärkeä opetus tässä ei ole se, mitä sankarit tekevät, vaan se, mitä johtajien tulisi tehdä. Kun sinulla on ongelmia liiketoiminnassasi, sinun tulee olla tekemisissä heidän kanssaan, älä pakene niistä. Jos jätät huomiotta ongelmasi, riippumatta siitä, kuinka pieni se on, hidastat kasvua. Liiketoiminnassa sinun on muutettava ongelmasi vahvuuksiksi käsittelemällä niitä edessä. Saatat myös olla sankari, joka tekee sen, mutta tässä ei ole kyse asiasta.
Pidä muutos kasvuna.
Jos olet nähnyt mitään Marvel-elokuvaa, ymmärrät, että Thorilla on levoton suhde veljensä Lokiin, joka sattuu olemaan myös pahuuden jumala. Pohjimmiltaan Loki pettää aina Thorin. Se on Lokin asia.
Vaikka molemmat veljet ovat vankilassa samalla roskaplaneetalla, Loki on vallan sisäpiirissä ja näkee paeta mahdollisuutena pettää Thor ja saada suosiota. Thor kuitenkin tuntee veljensä liian hyvin ja on valmis pettämiseen kääntämällä nopeasti pöydät Lokiin.
Katsellessaan alas hillittyyn veljeensä, Thor neuvoo: 'Näet, Loki, elämä on kasvua; kyse on muutoksesta, mutta näyttää siltä, että haluat vain pysyä samana. Luulen, että yritän sanoa, että olet aina pahuuden Jumala, mutta voisit olla enemmän. '
on kane brown parisuhteessa
Johtajatunti tässä: sinun täytyy päästä pois mukavuusalueeltamme kasvamaan. Muuten yrityksesi on ennustettavissa ja kilpailusi kääntää pöydät helposti sinuun.
Arvosta ihmisiä parhaimpana resurssina.
Elokuvan [spoilerihälytys] lopussa Thor ei pääty pelastamaan planeettaan Asgardia tuholta. Okei, tämä ei ole paljon spoilerihälytystä, koska Ragnarok tarkoittaa olennaisesti maailman loppua. Tietysti voi olla vaikeaa nähdä maailmasi tuhoutuneen tulisessa tulipalossa. Thor on ymmärrettävästi kiinnittynyt kotiplaneettiinsa eikä halua nähdä sen tuhoutuvan.
Tällä kertaa hänen isänsä Odin antaa neuvoja ja kertoo Thorille: 'Asgard ei ole paikka, se on kansa.'
Johtajatunti tässä: yrityksesi ei ole toimistotilasi; yrityksesi ovat ihmisiä, jotka työskentelevät kyseisessä toimistotilassa (tai kaukana, jos se on heidän juttunsa). Joten jos suojelet heitä, palvelet heitä ja kohtelet heitä hyvin, yrityksesi ei vain selviydy tulisesta Ragnarokista, vaan se myös menestyy.
