Monta kertaa uusi vuosi voi olla, kun olemme motivoituneita asettamaan uusia henkilökohtaisia tavoitteita. Saatamme haluta saada paremman kunnon, säästää enemmän rahaa tai oppia uusi taito .
Mutta entä yrityksesi? Se ansaitsee saman huomion - mutta valitettavasti jätetään usein huomiotta. Itse asiassa yksi kysely havaitsi, että yli 80 prosenttia kyselyyn osallistuneista 330 yrityksen omistajasta ei seurannut liiketoimintatavoitteitaan.
Jos haluat kasvattaa yritystäsi (ja liiketoimintaosaamistasi), sinun on asetettava tavoitteet ja asetettava vaiheet niiden saavuttamiseksi, jotta voit pysyä vastuullisena. Tässä on viisi seurattavaa vaihetta, joiden avulla voit tunnistaa ja saavuttaa vuoden 2018 liiketoimintatavoitteet:
1. Aseta tavoitteet, jotka motivoivat sinua.
Tavoitteidesi tulisi olla määritelty tulos, ja niiden pitäisi olla jotain, joka hyödyttää sekä sinua että yritystäsi. Älä anna rahan olla ensisijainen kohde.
kuinka pitkä brennen taylor on
Kyllä, saatat haluta tuoda lisää tuloja. Mutta kuinka saavutat tavoitteen, riippuu tekijöistä, kuten asiakassuhteiden parantamisesta, liiketoiminnan laajentamisesta uusille markkinoille tai oman tietosi ja asiantuntemuksesi laajentamisesta.
Kokeile tätä: Kirjoita ylös, miksi tavoitteesi on sinulle tärkeä ja miten se hyödyttää yritystäsi ja urasi. Kun pystyt vastaamaan siihen, sinulla on tavoite, johon olet sitoutunut enemmän.
2. Onko SMART-tavoitteita.
Olet ehkä kuullut SMARTista, joka tarkoittaa spesifistä, mitattavaa, saavutettavaa, osuvaa ja oikea-aikaista. SMART-lähestymistapa auttaa sinua määrittelemään tavoitteesi, jotta voit saavuttaa ne.
jim edmondsin nettovarallisuus 2016
Olen menetelmän fani. Näin voit käyttää sitä:
Erityinen: Tavoitteet tulisi määritellä ja yksityiskohtaisesti. Epämääräiset tavoitteet voivat tuntua ylivoimaisilta. Älä sano: 'Haluan ansaita enemmän rahaa'. Kaikki tekevät. Sano sen sijaan jotain: 'Haluan lisätä myyntiä 10 prosenttia' tai 'Haluan lisätä 10 uutta asiakasta kuukaudessa'.
Mitattavissa: Mitattavissa oleva tavoite auttaa sinua saavuttamaan tavoitteen. Esimerkiksi, jos yrityksesi perustuu enimmäkseen nykyisten asiakkaiden viittauksiin uusien asiakkaiden saamiseksi, muista mitata asiakasuskollisuutta. Voit tehdä tämän laskemalla yrityksesi Netti promoottorin pisteet , tai NPS, jossa keskitytään yhteen oleelliseen kysymykseen: 'Voisitteko suositella minua kollegalle, ystävälle tai perheenjäsenelle?' Palaute antaa mitattavan mittarin tehokkuudestasi luoda asiakasuskollisuutta, mikä puolestaan luo viitteitä yrityksellesi.
Saavutettavissa : Ylimääräiset tavoitteet voivat heikentää luottamusta. Varmistaminen siitä, että ne ovat saavutettavissa, auttaa varmistamaan, ettet purenut enemmän kuin pystyt pureskelemaan. Haluat saavuttaa nämä tavoitteet - joten aloita pienenä ja lisää tavoitteeseesi, koska sinulla on enemmän kaistanleveyttä ajan myötä.
Asiaankuuluvat: Älä rekisteröidy tavoitteeksi, jonka luulet olevasi pitäisi tehdä - sitoutua yhteen sinulle haluta tehdä. Esimerkiksi joogastudiossani, jos haluan asettaa tavoitteen luoda enemmän tulomahdollisuuksia nykyisellä asiakaskunnallani, minun on ensin testattava asiakkaiden kanssa, onko heidän ostama uusi palvelu tai tuotetarjonta. Monet ihmiset haluavat, mutta jos ei ole todisteita siitä, että he ostavat, tavoitteella ei ole merkitystä myynnin lisäämisessä.
Ajoissa: Tavoitteilla on oltava määräajat tai muuten niitä ei koskaan noudateta. Mutta varmista, että voit saavuttaa tavoitteesi juuri nyt, vai onko paras tallentaa tavoite myöhempää käyttöä varten. Tarkista rutiininomaisesti, onko aikataulu edelleen realistinen, ja pidä mielessä, että päivämäärän siirtäminen uusista olosuhteista on hyvä.
3. Käytä visuaalisia muistutuksia.
Pidä tavoitteeseesi liittyvä valokuva tai inspiroivia viestejä jatkuvasti näkyvissä. Tämä auttaa pitämään silmällä palkintoa. Jos sinulla on tiimin jäseniä, tee näistä viesteistä osa tämän vuoden teemaa, joten he myös huomioivat tavoitteen.
kuinka paljon kane brown on arvoinen
4. Suunnittele toimintasuunnitelma.
Kuinka aiot saavuttaa tavoitteesi? Kirjoita suoritettavat yksittäiset tehtävät mukaan lukien niihin liittyvä tuki, kuten tarvikkeet, budjetti ja henkilöstö. Ole yksityiskohtainen - on parempi saada liikaa tietoa ja leikata kuin aliarvioida.
Aseta muistutuksia. Seuraa edistymistäsi säännöllisesti. Määritä päivittäiset, viikoittaiset tai kuukausittaiset muistutukset. Tämä varmistaa, että pysyt tavoitteessa, ja auttaa tunnistamaan tekemäsi muutokset tai säädöt.
Ei ole parempaa aikaa kuin upouusi vuosi uusien liiketoiminta- ja uratavoitteiden asettamiseen. Uuden tavoitteen saavuttaminen on yksi parhaista tavoista auttaa sinua kasvamaan ja kukoistamaan. Niiden saavuttaminen voi olla helpompaa, jos sinulla on selkeä näkemys siitä, mitä haluat saavuttaa, miksi ja miten aiot päästä sinne.
