Suhteet ovat tärkeimpien asioiden ydin, paitsi johtajina myös ihmisinä.
kuinka pitkä on cari-mestari
Suhteet muodostavat kumppanuuksien ja perheiden sekä organisaatioiden ja yhteisöjen muodostamisen.
Kaikki suhteet - henkilökohtaiset ja ammatilliset - kokevat ylä- ja alamäkiä. On hienoja aikoja, jolloin voit melkein lukea toistensa mieltä, minkä jälkeen seuraa haastavia jaksoja, jolloin näyttää siltä, että olet kaukana toisistaan. Nämä vaihtelut tapahtuvat myös terveissä suhteissa. Mutta jos asiat näyttävät olevan enemmän alaspäin kuin ylöspäin, kun tarkastelet elämäsi tärkeää suhdetta - olipa kyseessä sitten kollega tai ystävä, avainhenkilö tai liikekumppani -, voit alkaa miettiä, onko menossa jotain vakavampaa päällä.
Tässä on joitain oireita, joiden pitäisi aiheuttaa huolta, sekä ennaltaehkäisevät toimenpiteet, jotka voivat auttaa sinua pitämään suhteesi terveinä:
1. Kauna. Kauna kasvaa, kun joku tuntee olevansa kuulematon tai erotettu. Jos se jätetään tarkastamatta, se johtaa katkeruuteen ja hehkuvaan vihaan, joka paahtaa kaiken sen ympärillä. Viestintä menee vaikeasta mahdottomaksi ja negatiivisuus on ylivoimainen. Paras ehkäisy on oikeudenmukaisuuden ja viestinnän yhdistelmä. Varmista, että kaikesta, käteisestä kotitalous- tai toimistovastuuseen, kohdellaan oikeudenmukaisesti, ja jos jokin mielessäsi on tai jos jokin tilanteesta tuntuu turhautuneelta, puhu siitä.
2. Epäkunnioitus. Keskinäinen kunnioitus on kaikkien onnistuneiden suhteiden kulmakivi. Jos tunnet epäkunnioitusta riippumatta siitä, annatko sen vai vastaanotatko, sinulla on perusongelma. Joskus ei ole koskaan opittu kuinka olla eri mieltä kunnioittavasti, ja toisinaan vakavampi tai henkilökohtaisempi asia.
3. Epärehellisyys. Satunnainen valhe on anteeksiannettavissa - ja moraalisesta näkemyksestäsi ja tilanteestasi riippuen joskus jopa tarkoituksenmukainen - mutta vakavista asioista tai päivittäisestä petoksen räikeästä valhe on vakavaa haittaa. Usein avain lähteeseen on kysyä itseltäsi, mitä toimintoa valheet pelaavat. Annetaanko illuusio osaamisesta jollakin alueella vai tuetaanko epäonnistuva itsetunto? Kun ymmärrät miksi, voit löytää enemmän positiivisia tapoja saavuttaa sama pää.
4. Epäluottamus. Yksittäinen petos - tai petokseksi koettu teko - voi pyyhkiä luottamuksen eliniän. Jos luottamus puuttuu, kysy jälleen miksi? Onko se perusteltua vai johtuuko se jostakin, jota ei ole ratkaistu menneessä suhteessa? Jos rikkomuksia on tapahtunut, onko se liian vakavaa korjaamiseksi?
5. Etäisyys. Jos toinen tai molemmat kumppanit virittävät jatkuvasti, etsivät häiriötekijöitä ja pyrkivät tietoisesti välttämään yhteyden luomista, voi olla, että siteesi on jo katkennut. Ihmiset lähtevät ulos kaikenlaisista syistä - jotkut väliaikaisia, toiset pysyviä.
6. Puolustava. Ei ole epätavallista vastata puolustavasti, kun sinua haastetaan. Ajan myötä puolustuskyky siirtyy 'mitä tahansa' -vaiheeseen, mikä heittää suojaavan eristävän esteen. Mistä tämän suojaavan asennuksen tarve syntyy, se estää avoimen viestinnän ja mielekkään suhteen.
7. halveksunta. Vakavin mahdollinen merkki; kun suhde on tässä vaiheessa, selviytymiskertoimet ovat pienet. Se on usein tapa kääntää omat halveksitut ja ei-toivotut tunteensa ulospäin, joten yksin jätettynä se voi toistaa myös myöhemmissä suhteissa.
Ajattele suhteita, jotka ovat tärkeitä elämässäsi ja työssäsi, ja kysy itseltäsi, onko heillä mitään näistä ominaisuuksista. Jos on, sinun on ryhdyttävä toimiin. Se voi tarkoittaa uutta keskittymistä kasvamiseen terveellisemmillä tavoilla, jäsennellympää viestintää tai muutosta perussäännöissä. Saatat tarvita neuvonantajan apua tilanteen korjaamiseksi - ja saatat joutua kävelemään pois. Mutta molempien osapuolten oikealla väliintulolla ja sitoutumisella menestykseen voit päätyä vasta vahvistettuun kumppanuuteen.
