Tavoitteet ovat välttämätön osa yrityksen perustamista ja kasvamista. Todellakin, ne ovat välttämätön osa elämän etenemistä yleensä. Ne antavat sinulle jotain, johon on pyrittävä - ja se lisää merkittävästi luottamusta, kun saavutat tavoitteen.
Tavoitteet voivat liittyä suuriin tai pieniin saavutuksiin, mutta tavoitteiden mittakaavasta riippumatta se voi olla vakava osuma sekä henkilökohtaisella tasolla että organisaatiollesi, jos et saavuta sitä.
On tärkeää leikata jäänyt tavoite ja tunnistaa tapahtunut, jotta voit oppia siitä. Tässä on joitain yleisimpiä syitä, joiden vuoksi olet saattanut jäädä alle tavoitteidesi viime vuonna.
1. Tekosyiden perusteleminen
Tekosyiden löytäminen tavoitteen etenemisen puutteesta voi nopeasti muuttua negatiiviseksi energiaksi, viivytykseksi ja vain hehkuvaksi kraatteriksi, missä tavoitteesi kerran seisoi. On helppo tehdä tekosyitä, ja vielä helpompi perustella ne pois, kun olet unohtanut maalin. Tekosyyt voivat vaihdella siitä, että päivällä ei ole tarpeeksi aikaa, liian moniin kokouksiin.
Tekosyitä esiintyy usein, kun ihmiset tuntevat pelkoa, ahdistusta ja epäilyjä, ja antavat sitten näiden tunteiden hillitä edistymistä. Olitpa sitten mikä tahansa, sinä hallitset päivittäistä toimintaa. Hallitset edistymistäsi. Älä anna näiden asioiden muuttua tekosyiksi, jotka hidastavat sinua.
2. Kykyihin liittyvien pelkojen suurentaminen
Epäonnistumisen pelko on tappanut lukemattomien yrittäjien unelmat ja ideat aikojen alusta lähtien. Voisit täyttää meren heillä. Se on melkein käsin tunnettavissa myös kaikkein stoisten yrittäjien keskuudessa. Olemme niin tottuneet tekemään epäonnistumiseen perustuvia suunnitelmia, että annamme usein näiden pelkojen estää meitä ottamasta vastaan haasteita ja voittamasta niitä. Lähes jokainen henkilö on antanut pelon ryöstää itseluottamusta.
Kun asetat tavoitteita vuonna 2016, sinun on keskityttävä kykyihisi ja miten ne auttavat sinua saavuttamaan tavoitteen. Älä aliarvioi itseäsi.
3. Tee asioita vääristä syistä
Oliko tavoitteellasi tarpeeksi vahva miksi? Miksi asetit sen? Mitä tämä tavoite tarkoittaa sinulle ja yrityksellesi? Joskus asetamme tavoitteita jahtaamaan jotain, koska sitä meiltä odotetaan, tai mielestämme on välttämätöntä pysyä muiden (tai kilpailijan) kanssa.
Jos asetat liike- tai henkilökohtaisen tavoitteen väärästä syystä, etsimme etsimään jotain, joka ei kuulu sinulle. Halu saavuttaa se on vähentynyt; sitoutuminen heikkenee. Et saavuta sitä, ja kaikki mitä sinun on osoitettava sen puolesta, on hukkaan menevää aikaa ja rahaa.
Aseta tavoitteet oikeille syille - asioille, jotka tuovat lisäarvoa henkilökohtaisella ja ammatillisella tasolla ja parantavat suoraan yrityksesi tuloja.
4. Älä priorisoi oikeita asioita
On hämmästyttävää, kuinka helppoa on löytää aikaa asioille, jotka eivät käytännössä tuo mitään lisäarvoa elämäämme, mutta taistelemme löytääksemme aikaa meille tärkeimmälle. Tavoitteiden saavuttaminen ei ole koskaan aikaa, vaan prioriteettien järjestämistä ja ajan asettamista tavoitteidesi saavuttamiseksi. Jos asettamasi tavoite on tarpeeksi tärkeä sinulle ja yrityksellesi, ansaitset siihen aikaa.
5. Liian paljon
Saatat pitää itseäsi kaikkien kauppojen jackpotina ja käyttää kunniamerkkiä ylpeänä, mutta et koskaan tee mitään, jos yrität tehdä kaiken itse. Tämä pätee erityisesti yritystavoitteisiisi yrittäjänä. Jos tiedät, että sinulla on tavoite, joka jää harjoittelusi ulkopuolelle, tai että sinulla on ehkä paremmin sopiva työntekijä, valtuuta varmistamaan, että nämä tavoitteet saavutetaan.
Jos sinulla on henkilökohtainen tavoite, jonka tiedät joutuvan kamppailemaan, sinun on tavoitettava muita verkostossasi. Nojaudu niihin ihmisiin, jotka voivat antaa taitoa ja kokemusta auttamaan sinua saavuttamaan tämän tavoitteen.
Sinun on pohdittava näitä jääneitä tavoitteita ja löydettävä, mihin olet todella hyvä, mihin olet intohimoinen ja mihin sinut kaikkein ajetaan. Keskity tavoitteisiin, jotka voit saavuttaa, ja käänny muiden puoleen. Muista, ettei kukaan ole saari.
kuinka pitkä tom izzo on
6. Etenemissuunnitelman puuttuminen
On suhteellisen helppoa asettaa tavoite, kuten '' Aiomme kasvattaa liikevaihtoa 20% tämän vuosineljänneksen aikana '', tai '' Koko joukkueemme koulutetaan vuoden loppuun mennessä. '' Mutta miten sinne pääsee? Onnistuneet tavoitteet kartoitetaan yksityiskohtaisella suunnitelmalla siitä, miten päästä pisteestä A pisteeseen B. Suunnitelmassa esitetään toteutettavat toimet ja välitavoitteet matkan varrella.
Suunnitelman antaminen antaa sinulle suunnan, joten jos poistut kurssilta tai suunnitelmat muuttuvat, on helppo ylläpitää reittiä lopulliseen tavoitteeseen.
7. Vahvojen määräaikojen asettaminen epäonnistui
Vain 2,5% yrityksistä saavuttaa onnistuneesti 100% projektin tavoitteista . Miksi et ole siinä ryhmässä? Määräaika luo jatkuvan kiireellisyyden tunteen, joka pitää sinut ja tiimisi keskittymässä kohti tavoitetta. Jos asetat tavoitteita, jotka ovat avoimia ilman asetettua valmistumispäivää, ne unohdetaan usein. Tavoite ilman määräaikaa ruokkii viivyttelyä ja johtaa usein tavoitteiden ohittamiseen.
8. Selviytyminen, kun ajat ovat vaikeita
Yrityksen perustaminen on vaikeaa. Niin on henkilökohtainen ja ammatillinen kasvu. Se tulee aina kovemmaksi ennen kuin se paranee, kun ajat kohti tavoitetta. Kun on kyse asiasta, mikään omistamisen arvoinen ei tule helposti. Jotkut asettamistasi tavoitteista vaativat vähän verta jäällä, hiki otsaasi ja jopa kyyneleitä.
Kun tasanteiden eteneminen ja eteenpäin siirtyminen vaikeutuvat, sinun on käännettävä hihat ylöspäin ja sinnikkäästi. Ainoa tapa saavuttaa tavoitteesi vuonna 2016 on pysyä ahkerana ja omistautuneena tehtävään riippumatta siitä, mitä tulee. Opi virheistäsi ja suunnittele olevasi parempi vuonna 2016. Tavoitteen saavuttamisessa on aina ratkaisu.
Minkä tavoitteiden kanssa kamppailit vuonna 2015 ja joudut saavuttamaan uuden näkökulman tänä vuonna? Kerro meille alla olevissa kommenteissa:
