On vaikea uskoa sitä Saturday Night Live on ollut olemassa yli 40 vuotta. Kriitikot keskustelevat oikeutetusti esityksen laadusta ja merkityksellisyydestä vuosikymmenien ajan, mutta koska olen itse täyttänyt 40 vuotta, olen taipuvainen antamaan SNL: lle epäilyn edun: Minulla on varmasti ollut oma osuuteni epäilyttävät taiteelliset valinnat saman ajanjakson aikana.
Ylä- ja alamäet syrjään, Robert Smigelin TV Funhouse -segmentit ovat olleet johdonmukaisuuden esimerkki. Hänen lyhyet videonsa ja sarjakuvansa ovat hauskimpia asioita, jotka ovat koskaan tulleet 30 Rockista. Kirjassani on joka tapauksessa kohti '' seksuaalista häirintää ja sinä '', faux 1950-luvun General Electric -videovideo, jonka tarkoituksena on ohjata miesten työntekijöiden käyttäytymistä naisten rohkeassa uudessa maailmassa työpaikalla. Tee itsellesi palvelus ja sijoita 2 minuuttia tähän Tina Feyn ja Amy Poehlerin klassikkoon , mutta jos et pysty, ydin on tämä: Hankala kaveri lyö tyttöä töissä ja hänet kirjoitetaan häirintää varten, kun taas New England Patriots Quarterback Tom Brady tekee täsmälleen saman (tai pahempaa) ja saa treffin .
Tärkeimmät takeaways:
- Ole komea
- Ole houkutteleva
- Älä ole houkutteleva
Kuten useimmat älykkäät komediat, naurun alla piilee epämiellyttävä totuus. Tässä tapauksessa ajatus siitä, että keillä olemme, on ärsyttävä, epäoikeudenmukainen tapa värittää ihmisten käsitystä siitä, mitä teemme.
Sijoittaako VC: n kuka olet tai mitä teet?
Se on helposti yksi suurimmista kliseistä sijoittajayhteisössä: 'Emme investoi startupit ; investoimme perustajiin. ' Tai: 'Emme lyö vetoa hevosesta (auto / rakennus); panostamme jockeyihin (kuljettaja / rakentaja). ' Nämä linjat heitetään ympäriinsä parhailta tarkoituksiltaan: 'Älä huoli siitä, että nuori yrityksesi on objektiivisesti surkea Jenny. Sinä olet ei kurja, ja me lyömme vetoa sinä . '
Aina kun kuulen näitä juttuja, huomaan kasvoni asettuvan jotain puoliväliin katkeran ja silmänrullan väliin. Ei ole sitä, että mielestäni perustajan henkilökohtaiset ominaisuudet eivät ole tärkeitä. He ovat erittäin freaking tärkeitä. Harjaan vain maagista käsitystä siitä, että 'jotkut ihmiset vain saivat sen' ja 'jotkut ihmiset eivät'. Tällainen binaarinen ajattelu satuttaa sekä oletettuja sankareita (Tom Brady) että Zeroesia (Fred Armisen).
Ensinnäkin: Potentiaalisten perustajien alentaminen, koska he eivät näytä osalta tai joilla on oikea sukutaulu, on selvästi epäeettistä ja rehellisesti sanottuna laitonta. Minun ei tarvitse ymmärtää tätä asiaa, koska kaikki uutishaut etsivät kaikkein pahimpia suosimuksia, nepotismia, rasismia, seksismiä ja ikämismia. Kuten Ferris Bueller opetti meille: Useimmat -ismit ovat yleensä vaikeuksia.
Yksi kääntöpuoli: Jopa ne perustajat, jotka ovat ilmeisesti suoraan keskivalusta, ovat kaatuvia, ja niiden jumaloittaminen asettamalla ne jalustalle merkitsee riskiä pilata heidät ja tehdä heistä immuuneja palautteelle, oppimiselle ja kasvulle. Olen kuullut sanovan, että monet lapsitähdet päätyvät junahylkyiksi, koska ne lakkaavat kypsymästä siinä iässä, jona he saavuttavat ensimmäisen tähtiä (ja viimeiseksi rakentavan kritiikin).
kenen kanssa kelly Lynch on naimisissa
Kauneus on liiketoimintamallin silmissä
Joten miten voimme olla järkeviä olematta tuomitseva ? Arvioidaksemme perustajan houkuttelevuutta yritämme kasvattaa sitä, missä määrin heidän ainutlaatuinen taitojensa ja kokemustensa kassa vahvistaa tai estää heidän erityistä liiketoimintastrategiaansa. Sanoi toisen tavan: Ovatko he oikea henkilö ajamaan Tämä tietty yritys? Sopiiko 'kuka olet' parhaiten 'mitä teet (te)'?
Kolme N: tä: Noggin, tieto ja verkko
1. Noggin
On sanomattakin selvää, että mieluummin työskentelemme älykkäiden kanssa. Koska älykkyyden makuja on niin paljon ja koska haluaisin mieluummin välttää häiriötekijöitä poikkeama , jätetään se tälle: Ei, emme anna IQ-testejä emmekä pyydä transkriptioita. Mutta Joo Korjaamme äänettömästi äänettömästi, tarkastelemme päättelyäsi ja kritisoimme luovuuttasi. Jos rakennat analytiikkayritystä, ole hyvä matematiikassa. Jos rakennat projektinhallinta-alustaa, ole järjestäytynyt ajattelija. Pelaa luonnollisten henkisten vahvuuksienne mukaan.
Kriittisesti olemme myös osittaisia ystävällisyydestä. Haluan sanoa, että olen jälkeen hehkuminen . Aivan kuten vanhan koulun hehkulamppu antaa sekä valoa että lämpöä, ihmiset, jotka onnistuvat tuomaan pöydälle sekä kognitiiviset kyljykset että ystävällisyyden, tekevät parhaista kumppaneista ja johtajista. Olitpa kutsumassa sitä taajuuskorjaimeksi, empatiaksi tai pehmeiksi taidoiksi, tosiasia on seuraava: Elämä on liian lyhyt työskennellä nykäyksiä .
2. Tieto
Saatat olla lämmin, kirkas lamppu, mutta kuinka paljon tiedät verkkotunnuksesta, jota haluat hallita? Minua hämmästyttää kuinka moni (tyypillisesti nuori) yrittäjä pyrkii 'häiritsemään' jotakin alaa, josta he eivät tiedä juurikaan mitään. On huomattava ero asiantuntijan välillä, joka on kyllästynyt parhaisiin käytäntöihin ja keksii uuden ja paremman tavan, ja aloittelijan (mikä on paras käytäntö?) Välillä, joka naiivisti jyrisee ja rikkoo tavaraa. Molemmille voi olla paikka, mutta riittää, kun sanon: Suosikkijäseneni ovat ne, joita kumppanini Mike Maddock kutsuu kirkkoon lähteneiksi papeiksi: arvostetut gurut, jotka ymmärtävät voivansa parantaa maailmaa nopeimmin siirtymällä mukavien neljän seinän ulkopuolelle entisen työnantajansa.
Kyse ei kuitenkaan ole syvyydestä. Parhailla innovaattoreilla on yleensä odottamattomia taitoja näennäisesti näennäisillä alueilla. Renessanssin miehet. Polymaths. Homo Universalis. Soita heille mitä haluat, mutta pidän parempana ihmisistä, jotka täydentävät asiantuntemustaan hyvin monipuolisella.
Applen perustaja Steve Wozniak, Steve Jobs ' ei koskaan koodannut . Hän ei ollut insinööri eikä tehnyt mitään alkuperäistä suunnittelua ... ''. Työpaikkojen hämmästyttävä menestys ei tullut keskinkertaisesta teknikosta, vaan siitä, että hän oli intohimoinen opiskelija muilla aloilla kuin tietojenkäsittelytieteessä. Kuullessani hänen sanovan sen omin sanoin: 'Teknologia, joka on naimisissa taiteiden kanssa, naimisissa humanististen tieteiden kanssa, antaa meille tuloksen, joka saa sydämemme laulamaan.'
Siellä on taipumus kyyhkysreiän ihmisiin jompikumpi asiantuntijat tai yleislääkärit. Ensin mainittu tarkoittaa äärimmäistä kyvykkyyttä vähäisen tai ei lainkaan ääreisnäkökulman kustannuksella. Jälkimmäinen: Jack-of-all-kauppa, mutta Master-of-none. Ystäväni ja entinen kollegani Ryan LaSalle loivat sanan sarja-asiantuntija niille harvoille linnuille, jotka onnistuvat vetämään parhaansa molemmat . Sarjaasiantuntija kehittää kyvykkäitä taitoja ja asiantuntemusta tietyllä alueella, tekee suuren vaikutuksen ja siirtyy sitten uuteen tilaan ja toistaa esityksen. Nämä ihmiset tuovat asiantuntijan ponnistelun ja keskittymisen sekä lisätyn kyvyn pölyttää aiempien ponnistelujensa ideoita nykyiseen työhönsä. Sarjaasiantuntijoista on tullut molempien palkkaamisen kulmakivi ja sijoitusstrategiat.
3. Verkko
Ennen sosiaalisen verkostoitumisen aloittamista oli ... verkostoitumista. Yhteydet voivat kiihdyttää mitä tahansa yritystä, erityisesti käynnistysyrityksessä, jossa suhteesi ja maine voivat hyvinkin olla kaikkein konkreettisimpia asioita, joita sinulla on menossa sinulle. Otetaan vihje politologilta Robert Putnam Haluamme mieluummin, että perustajilla on kaksi vahvaa joukkoa erillisiä suhteita: joukkovelkakirjat ja sillat.
Lainat ovat läheisiä, luottamukseen perustuvia yhteyksiä aiempien kollegoiden, kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Jos nurkassasi on 2-20 aseveliä, jotka ovat valmiita menemään taistelemaan puolestasi, sinulla on kriittinen varhainen perusta houkutellaksesi vahva joukkue ja alustava asiakaskunta. On vaikea palkata (tai myydä muukalaisia), kun yrityksesi on lapsenkengissä.
Sillat ovat ammattimaisia tuttavuuksiasi; ihmisten pitkä pyrstö # 21 - # 2000 työelämässäsi, joka voi sanoa hyviä asioita selkäsi takana ja yhdistää sinut mahdollisuuksiin. He eivät voi koskaan olla tiimikavereitasi, asiakkaita tai kumppaneita, mutta he työskentelevät hienovaraisesti puolestapuhujina (tai arvostelijoina) suostumuksellasi tai ilman sitä. Huolehdi heistä, koska kuten Maya Angelou sanoi parhaiten:
Olen oppinut, että ihmiset unohtavat sanasi, ihmiset unohtavat tekemäsi, mutta ihmiset eivät koskaan unohda, miltä sait heidät tuntemaan.
