Teksti, chat, sähköposti: Vähemmän ihmisiä käyttää puhelinta töihin. Mutta tässä on 10 skenaariota, joissa elävä ääni on edelleen paras vaihtoehto.
Haluat ehkä miettiä yrityksesi tulevaisuutta tarkistamalla sen menneisyyttä.
Työpaikkasi järjestelyllä on tästä syystä valtava ero tiimisi tuottavuuteen.
Menestyksen ja epäonnistumisen ero on loistava joukkue. Näin inspiroi omasi.
Nämä kaksi työskentelytapaa saattavat näyttää samanlaisilta, mutta todellisuudessa ne ovat uskomattoman erilaisia työntekijöillesi.
Kotona työskenteleminen ei tarkoita tapojen unohtamista. Joitakin vinkkejä tuottaviin ja kohteliaisiin videoneuvotteluihin.
Kulttuurilla on merkitystä nyt enemmän kuin koskaan. Laszlo Bock jakaa kolme syytä, miksi ajoitus ei ole koskaan ollut parempi sijoittaa organisaatiosi kulttuuriin.
Jos aiot erota, erota itsesi kirjoittamaan hyvä kirje.
Se on opetus sekä johtamisesta että viestinnästä keskellä kriisiä.
Valtuutettujen työntekijöiden on myös otettava vastuu työstään, hyvästä tai huonosta. Näin kannustetaan heitä tehostamaan toimintaansa.
Yrityksesi kulttuuri on paljon tärkeämpää kuin luulisi. Tästä syystä.
Työntekijöiden eroon pääseminen on viimeinen asia, jonka haluat tehdä, mutta sen tekemättä jättäminen voi todella vahingoittaa säilyttämistäsi.
Tällaisen tärkeän osan yrityksestäsi on erittäin vaikea arvioida.
Yritätkö tulla toimeen ihmisten kanssa? Tässä on joitain yleisesti unohdettuja sosiaalisia vihjeitä, joista sinun tulisi olla tietoisia.
Tiedä mitä kulttuuri tarkoittaa ja miksi sillä on merkitystä asiakkaille ja työntekijöille.
Jos tehtävälausekkeesi ei sisällä kirjoitusvirheitä, mainitaan yrityksesi toiminta ja se ei jatku koko sivulle, teet jo paremmin kuin nämä suuret tuotemerkit.
Pienyritysten omistajille on tärkeämpää kuin koskaan luoda periaatteita, jotka ohjaavat heidän toimintaansa ja luovat kestävän yrityskulttuurin.
Työntekijäkyselystä tuli paljon enemmän, kun joukko kiehtovia teemoja nousi esiin.
Vain yksi asia on yleinen yrityskulttuurissa: Et voi delegoida sitä.
Harvardin uusi tutkimus paljastaa, että avoimen suunnitelman toimistot vähenevät pikemminkin kuin kasvattavat kasvotusten.