Tärkein Tosipuhetta Daniel Pink: Kuinka ei olla hukkua juuri nyt

Daniel Pink: Kuinka ei olla hukkua juuri nyt

Sosiaalisesta etäisyydestä huolimatta sinulla on paljon yritystä, jos maailmanlaajuinen pandemia ja sosiaaliset levottomuudet kaikkialla Yhdysvalloissa ovat tunteneet itsesi erityisen tunnepitoisiksi tai joskus jopa raivoisiksi. Keskittymisen ylläpitäminen voi olla vain muutaman muutoksen tekeminen rutiiniin ja ajattelutapaan johtoasiantuntijan Daniel Pinkin mukaan.

Pink, jonka myydyimmät kirjat sisältävät Drive: Yllättävä totuus siitä, mikä motivoi meitä ja Milloin: Täydellisen ajoituksen tieteelliset salaisuudet, jakoi vinkkejä yritysjohtajille vuonna Inc. uusin Real Talk: Business Reboot - suoratoistotapahtuma keskustelussa käyttäjän kanssa Inc. päätoimittaja Scott Omelianuk.



kuinka pitkä on brandi love

Tässä on kolme istunnon parhaista takaisista.

1. Aloita pienillä voitoilla.

Ei kauan sitten suosittu liikeidea kannusti johtajia pyrkimään 'kuuhun' motivoida itseään pysymään raiteilla tavoitteiden saavuttamiseksi, Pink sanoo. Mutta tutkimus on osoittanut päinvastoin, hän sanoo. Ihmisiä inspiroi parhaiten työssä tekemällä mielekästä, päivittäistä edistystä.

Miten? Pink suosittelee löytävänsä ainutlaatuisen henkilökohtaisen panoksen, jonka voit antaa yksilönä sen sijaan, että keskityttäisi muuttamaan koko maailmaa. Yritä siirtyä kohti tavoitettasi vain muutamalla jalalla, yksi päivä kerrallaan, hän sanoo.



2. Infusoi tavoitteesi tarkoituksella.

Näiden pienempien tavoitteiden tulisi olla edelleen jonkinlaisten tarkoitusten palveluksessa, Pink sanoo. Suurempi merkitys erottaa päivittäiset saavutuksesi kiireisestä työstä tai vapaa-ajasta. Ennätyksen voittaminen golfsovelluksessaan ei hänen mukaansa ole pieni voitto, vaan 'pieni hemmottelu'.

Lainattuaan esimerkin omasta elämästään Pink sanoo, että kun hän kirjoitti äskettäin tulevaa kirjaansa katumuksen tiedeestä, hän menetti käsityksensä projektin yleisestä tarkoituksesta. Valmentaja neuvoi häntä kirjoittamaan nimenomaisesti, miksi kirja oli hänelle tärkeä. Hän päätyi kahden lauseen 'North Stariin', joka on nyt paperilla, joka on kiinnitetty hänen toimistonsa seinälle.

'Sanominen' Mikä on tämän tarkoitus? ' on sinänsä selventävä ', Pink sanoo. 'Joskus et todellakaan tiedä mitä ajattelet, ennen kuin aloitat kirjoittamisen.'



kuinka vanha on hudson sheaffer

3. Johtaa esimerkkiä.

Johtajat voivat auttaa työntekijöitä asettamaan tarkoitukseen perustuvia tavoitteita omalla esimerkillään, Pink sanoo. Esimerkiksi kansallisen rotuun liittyvän keskustelun aikana hyvät johtajat keskittyvät auttamaan tiimiään tuntemaan olonsa turvalliseksi ja ikään kuin kuuluisivat yrityksen tärkeään päämäärään eikä 'mukavuuteen', Pink sanoo. Aloita olemalla tarkoituksellisempi yhteisön ja psykologisen turvallisuuden rakentamisessa.

missä on Kate Rorke nyt

Kysy itseltäsi: 'Mitä voin tehdä sanallani ja teolleni saadakseni tuon kuuluvuuden tunteen? hän neuvoo.

Talouden taantumasta huolimatta, etenkin pienyrityksille, Pink sanoo toivovansa, että pandemia toimii '' palautuksena '' Yhdysvalloille oikeudenmukaisemman ja tuottoisamman tulevaisuuden rakentamiseksi.

'Onko aika poikkeuksellisen vaarallista? Joo. Onko tämä poikkeuksellisen tilaisuuden aika? Kyllä, hän sanoo.