Kuvittele, että on maanantai-aamu. Mitä mieltä olet työstäsi? Jos vihaat sitä ja haluat lopettaa, et ole yksin.
TOvaltava määrä amerikkalaisia työntekijöitä -ehkä enemmistö- eivät pidä heidän työpaikoistaan.Vaikka ennätyksellisen alhainen työttömyys onkin uusi tutkimus, keskimääräinen työnhaku kestää nyt viisi kuukautta .
Joten lopettaminen on iso päätös - eikä helppo.
Viime kesänä kirjoitin siitä, kuinka lopetin kerran uuden, 100 000 dollaria + työpaikan yhden päivän jälkeen. Tarina meni hieman viraaliseksi. Sitten, CBS sunnuntai-aamu poimi sen. Kuulen melkein joka päivä ihmisiltä, jotka haluavat lopettaa.
Mutta se, että olen kerran lopettanut nopeasti, ei tarkoita sitä, että mielestäni kaikkien pitäisi seurata esimerkkiäni.
Itse asiassa, jos löydät itsesi tuohon asemaan, on ensin kysyttävä vähintään viisi avainkysymystä. Sano kyllä useimmille heistä, ja voit olla varma lopettamispäätöksestäsi.
kuinka vanha on terri clark countrylaulaja
1. Onko tunne tuttu?
Lyhyesti sanottuna, onko sinulla huono lyhytaika? Vai onko tämä kymmenes maanantai peräkkäin, kun olet herännyt kotona ja pelännyt lähteä töihin?
Kanava, mitä Steve Jobs sanoi vuonna 2005 pitämässään puheessa Stanfordin yliopistossa:
'Olen katsonut joka aamu peiliin ja kysynyt itseltäni:' Jos päivä olisi elämäni viimeinen päivä, haluaisinko tehdä sen, mitä aion tehdä tänään? ' Ja aina kun vastaus on ollut 'Ei' liian monta päivää peräkkäin, tiedän, että minun on muutettava jotain. '
Vakavasti, jos joudut lisäämään siihen prosenttiosuuden, kuinka usein huomaat haluavasi, että sinun ei tarvitse mennä töihin?
Meillä kaikilla on joskus huonoja päiviä. Mutta ihmiset, jotka 40 vuotta, saavat noin 8800 työpäivää. Ei vie liian kauan - muutama kuukausi tai ehkä pari vuotta -, jotta jatkuva kielteinen tunne työstäsi alkaa värjätä koko urasi.
Kun huonoista päivistä tulee normi, on aika miettiä kovasti eteenpäin siirtymistä.
2. Vihaisitko pomosi työtä vielä enemmän?
Kerroin kerran pomolleni, että en koskaan halua hänen työpaikkaansa. Tämä oli minusta melko typerää, vaikka se johti myös tärkeään oivallukseen. (Tässä on se tarina.)
Kysy kuitenkin itseltäsi tämä kysymys: Jos he tarjoavat sinulle pomosi työn huomenna, haluaisitko sitä? Ja jos on, olisiko se jostain muusta syystä kuin todennäköisesti saamasi palkkakuoppa?
Mutta kuten Daniel Gulati kirjoittaa, jos et näe pomosi työtä sellaisena, johon kannattaa pyrkiä, olet todennäköisesti jo epäonnistumisten tiellä nykyisessä työsi.
Syynä on, että ikäisilläsi - ihmisillä, jotka pitävät työstään ja jotka todella toivovat ylennyksiä - on motivaatio, joka sinulta puuttuu. Kun he liikkuvat ohitsenne, pääset vain vielä vähemmän tyytyväisiksi nykyiseen työhönne.
3. Vaikuttaako työsi negatiivisesti elämääsi?
Työ on tärkeää, mutta se ei ole ainoa asia elämässä. Yksi niistä asioista, jotka sinun tulee kysyä itseltäsi - ja olla rehellinen - ovat esimerkiksi:
- Vaikuttaako tämä työ kielteisesti terveyteeni? Kuinka niin?
- Vaikuttaako se haitallisesti suhteisiini rakastamiini ihmisiin? Mikä on minulle tärkeämpää, työ vai suhteet?
- Estääkö se minua tekemästä asioita, jotka haluan todella saavuttaa elämässäni?
- Onko siinä osia, jotka ovat ristiriidassa perusarvojeni ja uskomusteni kanssa? Eikö se, että olen edelleen täällä, viittaa siihen, etteivät ne ole minulle niin tärkeitä kuin haluaisin ajatella?
Myönnetään, että voi olla asioita, joita voit tehdä lopettamisen jälkeen ja jotka ratkaisevat joitain näistä ongelmista. Mutta jos huomaat sanovasi kyllä tähän kysymykseen yhdessä muiden tässä luettelossa olevien kanssa, on todennäköisesti aika muutokseen.
kuinka pitkä on jane curtin
4. Oletko pysähtynyt?
Lähes jokainen onnistunut henkilö, josta olen koskaan lukenut tai haastattellut, on tarjonnut yhden tärkeän neuvon: Älä koskaan lopeta kasvamista ja oppimista.
Koska vietämme suurimman osan valveillaoloistamme töissä, on järkevää, että tämä on ratkaiseva kysymys. Itse asiassa brittiläisessä tutkimuksessa, joka perustui 600 000 ihmisen elämään, todettiin, että 'elinikäinen oppiminen' oli yksi seitsemästä tekijästä, jotka johtivat pidempään elinikään.
Yritä luetteloida missä olet oppinut ja kasvanut tässä työssä. Onko vaikea löytää edes muutamia esimerkkejä? (Kääntöpuoli: sekoitatko asioita jatkuvasti? Onko se siksi, että tarvitset taitoja ja tietoja, joita et erityisesti halua kehittää?)
Jos vietät tunteja, vaihdat aikaa rahalle ja autat rakentamaan jonkun muun varallisuutta - mutta et kasva, opi ja hanki arvokkaita asioita - ole sitten ystäväsi itsellesi ja anna lupa ajatella lopettamista.
5. Kertouko suolistasi, että on aika lopettaa?
Työn lopettaminen on yleensä iso päätös. Suuret päätökset eivät ole määritelmänsä mukaan normaalia.
Joten sisällytä ajatteluunne Nobelin palkinnon saaneen taloustieteilijän suurten päätösten tekemistä koskevat neuvot: Daniel Kahneman (joka voitti taloustieteen Nobel-palkinnon) sekä professorit Dan Lovallo ja Olivier Sibony, jotka puolustavat jotain, jota he kutsuvat välittäjäarvioiksi Protokolla (MAP).
MAP on kiehtova protokolla, joka käsittelee monimutkaisia kysymyksiä jakamalla ne pienemmiksi kysymyksiksi ja käyttämällä objektiivista tietoa mahdollisimman paljon. Kuokka on, että vastaus kuhunkin yksittäiseen kysymykseen ei alitajuisesti vaikuta vastauksiisi muihin kysymyksiin.
Viimeinen vaihe prosessissa on kuitenkin intuitio.
Koska emme ole robotteja. Imemme ja syntetisoimme jatkuvasti ympäröivää maailmaa. Tietysti voimme tulkita asioita väärin, mutta jos olemme rehellisiä, suolistotuntemuksemme voivat sisältää viisautta.
Joten päivän lopussa: Onko suolesi käskenyt sinua lopettamaan?
Jos olet miettinyt yllä olevia kysymyksiä - ja kenties muutkin heidän kaltaisensa, tietysti; työsi on erilainen kuin muut, ja ehkä ajattelet muita avaintekijöitä - silloin on melko varmaa, että intuitiosi perustuu johonkin vankkaan.
Bonus: Onko sinulla suunnitelma?
Kaikki täällä on kyse siitä, pitäisikö sinun lopettaa. Kyse ei ole välttämättä siitä, pitäisikö sinun lopettaa tänään.
Tiedän, että se voi olla pettymys ohikiitävällä tavalla. Mutta jos et tiedä miltä tiistai näyttää, jos lopetat maanantaina, ota sydäntäsi.
kuinka vanha on mikey williams 2020
Ehkä tarvitset rahaa (se on yleistä). Tai ehkä voisit olla freelance huomenna, mutta et tiedä mitä tekisit sairausvakuutuksen tai muun edun hyväksi.
Ehkä olet huolissasi siitä, miltä näyttökertasi näyttäisi, jos et pidä kiinni täyttämään jonkinlaista virstanpylvästä.
Ymmärrän kyllä. Mutta mitä yrität päättää tässä, on lopettaa vai ei. Kun olet tehnyt kyseisen päätöksen, ei ole mitään vikaa, että pidät sen vielä kolme tai kuusi kuukautta - mitä tarvitset rehellisesti - suunnitelman laatimiseksi.
Ehkä kyse on vakavasta työnhakusta tai aloittaa pohjan asettaminen sivuseinälle, joka voi muuttua paremmaksi, tai löytää tapoja leikata menoja ja kerätä säästösi ennen siirtymistä.
Tekijöitä on yhtä monta kuin skenaarioita. Mutta älä jää liian roikkumaan heidän päälleen.
Koska on myös lukemattomia syitä sille, miksi ihmiset, jotka pitävät töitä, jotka eivät sovi hyvin. Ja olet ehkä päätynyt siihen, että se ei tule olemaan sinä.
Kun olet tehnyt päätöksen - tarkoitan Todella päätti, vaikka et vielä kerro kenellekään - olet yhtäkkiä voimakkaammassa asemassa. Ja se voi kuitenkin tehdä monta muuta maanantaina, että olet jättänyt paljon siedettävämpää.
