Tärkein Johtaa Luuletko olevasi älykäs? Sitten Burger Kingin toimitusjohtaja ei ehdottomasti palkkaa sinua

Luuletko olevasi älykäs? Sitten Burger Kingin toimitusjohtaja ei ehdottomasti palkkaa sinua

Useimmat työhaastattelijat kysyvät ainakin muutamilta yleisimmät haastattelukysymykset . Useimmat kysyvät ainakin muutamilta useimmin kysytyt käyttäytymishaastattelukysymykset . Mutta melkein jokaisella haastattelijalla on ainakin yksi kysymys.

Tähän kuuluu Burger Kingin toimitusjohtaja Daniel Schwartz, joka sanoo, että hän haluaa kysyä Tämä kysymys:

kenen kanssa jc chasez on naimisissa

'Oletko älykäs vai työskenteletkö kovasti?'

Miksi se on hänen suosikkikysymyksensä?

'Haluat kovia työntekijöitä', hän sanoi. 'Olisit yllättynyt siitä, kuinka monet ihmiset kertovat minulle:' Minun ei tarvitse työskennellä kovasti, olen älykäs. ' Todella?

Nöyryys on tärkeää. Pidän ihmisistä, jotka ovat intohimoisia, jotka ovat sinnikkäitä ja jotka ovat selvästi nöyriä eikä ylimielisiä. On hyvä olla luottavainen, mutta ei ylimielinen. '

Tai, kuten Amerikan Cup-voittanut kippari Jimmy Spithill sanoo 'Harvoin olen nähnyt tilanteen, jossa tekeminen vähemmän kuin toinen kaveri on hyvä strategia.'

Et ehkä ole yhtä koulutettu, kokenut ja 'pätevä', mutta voit aina ajatella, hälinästä ja työstä kaikki muut. Voit aina yrittää oppia. Voit aina yrittää kehittää uusia taitoja.

Voit aina yrittää olla parempi versio sinusta.

jonka kanssa robin meade on naimisissa

Mutta sen tekemiseksi sinun täytyy ajatella, että sinulla on tilaa parantua. Saatat olla älykäs ... mutta tiedät myös, että tiedät, että voit olla paljon älykkäämpi.

Ja olet valmis työskentelemään kovasti päästäksesi sinne.

Se on totta, haluatko työskennellä Schwartzin palveluksessa ... tai haluatko rakentaa menestyvän yrityksen. Vaivannäkö ja sinnikkyys ovat parhaat kilpailuedut - ja usein ainoat tarvitsemasi edut.