Sisäisesti ja ulkoisesti yritykset tarvitsevat naisia selviytyäkseen ja menestyäkseen. Tämä menestyvä tiedemies, konsultti ja toimitusjohtaja tekee miesten hallitseman liiketoiminnan menneisyyteen.
Kaikki haluavat liiketoiminnan, jota on helppo käyttää. Mutta liian suuren ohjeistuksen tahaton seuraus saattaa yllättää sinut.
Haluatko tietää (tai käyttää) joitain yleisimpiä haastattelukysymyksiä ja vastauksia? Tässä on kattava luettelo yhdessä parhaiden vastausten kanssa.
Tämä ei ole vanhempiesi työnhaun neuvoja.
Rekrytoijat käyttävät kuusi sekuntia tarkastellessasi ansioluettelosi. Näin saat ne laskemaan.
Työntekijöiden vaihtuvuus on suorastaan kallista. Erinomainen tapa välttää se on esittää oikeat kysymykset haastatteluprosessissa.
Ajan hukkaaminen haastattelun aikana voi maksaa sinulle enemmän rahaa kuin luulet. Tämän oppaan avulla voit parantaa haastattelutekniikkaa ja välttää palkkaamisvirheitä.
Väärien ihmisten palkkaaminen voi tuhota yrityksesi kulttuurin. Varsinkin, jos he ovat sosiopaatti.
Hyvää lahjakkuutta on runsaasti kaikkialla maailmassa, ja etätyöntekijöiden palkkaaminen ja johtaminen on helpompaa kuin koskaan.
Oletko kyllästynyt tekemään avustajan työtä heidän puolestaan? Sinun tulisi käyttää hetki ajatella neljää erilaista henkilökohtaista avustajaa ja mikä niistä sopii sinulle. (Vihje: Sinun on vältettävä kahta niistä!)
Toimitusjohtajien on tiedettävä, että he eivät voi tehdä sitä yksin.
Teknologiajätillä on maine antaa aivotähtiä työnhakijoille.
Nämä tilastot auttavat sinua tuomaan rekrytointistrategiasi 2000-luvulle.
Haastattelijat tekevät kaikkensa saadakseen sinut paljastamaan haluamasi palkan, mutta mitään numeroa ei tule tulla suustasi.
Keskiviikon loppuun mennessä yli 50000 ihmisellä on uusia työpaikkoja Amazonissa.
Kuinka väärä tieto tukkii työmarkkinoita.
Nykypäivän työmarkkinoilla rekrytointistrategian on ylitettävä puhelut tai sähköpostit.
Onko mahdollista suunnitella täydellinen pomo? Google oli tehtävän tasalla ja löysi tietoja, jotka muuttavat ikuisesti avaimet ylennykseen saamiseen.
Parhaita käytäntöjä haastattelun suorittamiseksi laadukkaan ehdokkaan kanssa on selittää, miksi olet hyvä heille. Tässä on viisi tapaa myydä itseäsi aidosti.
Rekrytoitaessasi mene sinne, missä ihmiset ovat.