Toimittajan huomautus: Inc.com-kolumnisti Alison Green vastaa kysymyksiin työpaikka- ja hallintokysymyksistä - kaikkialta miten käsitellä mikrohallinnan pomoa miten puhua jonkun joukkueessasi kehon hajusta.
Tässä on yhteenveto vastauksista viiteen lukijoiden kysymykseen.
1. Kuinka nopeasti on liian nopea hylätä työnhakija?
Joskus seulomme työnhakijan ja tiedämme melkein heti, että henkilö ei sovi kunnolla. Mutta minusta tuntuu ehkä lannistavalta olla tällaisen tilanteen toisessa päässä (haastatella ja tulla hylätyksi samana päivänä). Juuri nyt olen odottanut pari päivää ennen kuin luovutan ehdokkaan näissä tapauksissa. Näyttääkö tämä hyväksyttävältä aikajanalta vai pitäisikö minun imeä se ja antaa ehdokkaalle heti tietää, että he eivät ole tehneet leikkausta?
Odotan yleensä viikon, koska monien mielestä on loukkaavaa hylätä niin nopeasti haastattelun jälkeen. Todellisuus on, että hyvin harvat ehdokkaat vaativat harkintapäiviä, ennen kuin päätät, että he ovat ei - ihmiset, jotka pääsevät loppuvaiheisiin, tekevät usein, mutta prosessin alkuvaiheessa tiedät usein heti puhelinhaastattelun jälkeen on valmis (tai sen aikana), ettet siirrä henkilöä eteenpäin. Haluaisin olla täysin läpinäkyvä ja kertoa heille sen heti, mutta liian monet ihmiset tuntevat olonsa lieväksi tai väittävät päätöksen tai vain tuntevat itsensä masennukseksi (kuten 'Olen niin kauhea, että heidän ei edes tarvitse ajatella sitä'). Joten odotan viikon, mikä tuntuu kohtuulliselta ajalta.
2. Pomoni keskeytti minut kokouksessa
Työssäni vaaditaan eniten resurssejani. Olen melko hyvä ajattelija, mutta en koskaan suunnitellut päätyä liiketoiminta-analyysiin, ja minua ympäröivät ihmiset, jotka ovat opiskelleet näitä juttuja ja ahmia niitä. Se on lievästi sanottuna haastavaa, ja olen usein merellä, kun he kaikki juoksevat eteenpäin. Pelkään, että minua pidetään vähemmän pätevänä kuin haluaisin olla.
kuinka pitkä on malcolm gladwellViime viikolla kokouksessa, kun keskusteltiin erityisen hankalasta analyysistä ja minulla ei vain ollut järkeä, aloin äänittää ajatusjoukkoa ja pysähtyin hetkeksi, ja aivan sen keskellä normaalisti kohtelias pomoni vain otti ja muutti aihetta. Lisäksi esimieheni on sanonut kokouksissa, 'mitä Jane yrittää sanoa, on ...', enkä ole vastaaja. Mutta yksi kerrallaan olen kunnossa! Se on pelottavaa ja turhauttavaa. Kuinka voit yksityisesti puhua pomolle, joka keskeytti sinut kokouksessa ja se edelleen palaa?
Mielestäni tässä on kyse vähemmän puhumisesta pomollesi keskeyttämisestä ja enemmän siitä, miten selvittää suurempi kuva täällä. Onko tämä oikea rooli sinulle ja oikealle yritykselle? Jos kamppailet ja et seuraa kokouksissa, ja pomosi on lakannut odottamasta, että ajattelet ajatuksiasi ja tunnet olevasi vähemmän pätevä kuin muut, nämä voivat olla merkki yleisestä sopivuudesta. Tämä tarkoittaa sitä, että pommisi irrotus on sivukysymys; isompi on se, mitä kaikki tämä kertoo sinulle pitkäaikaisesta menestyksestäsi tässä roolissa.
Jos sinulla on hyvä suhde pomosi kanssa, saattaa olla syytä keskustella hänen kanssaan siitä, mitä olet huomannut, ja sanoa, että yrität selvittää, mitä palautetta otat pois näistä tapauksista. Älä tee tätä, jos et ole valmis kuulemaan melko kriittistä palautetta, koska saatat ... mutta toisaalta saatat kuulla, että pärjäät kaiken kaikkiaan hyvin ja nämä asiat ovat vähäisiä asioiden kokonaisjärjestelmässä ja se voisi antaa sinulle enemmän mielenrauhaa.
3. Uusi työpaikkani julkaisi juuri mainoksen työpaikalleni
Sain äskettäin uuden työpaikan ja olen työskennellyt siellä viikon ajan. Se on copywriter-asema, ja minut palkattiin korvaamaan toinen viimeaikainen vuokraus, jonka työ ei ollut par. Tämä yritys asettaa uudet työntekijät alkamaan 90 päivän koeajan ja arvioi heidän työnsä ja päättää tarjoako heille täystyötä.
Viikon työssä olon jälkeen olen varma, että asiat menevät hyvin. Minulla on aina ollut vahvat kirjoitustaidot, ja esimieheni ovat kertoneet minulle suoraan, että teen hyvää työtä ja haen asiat nopeasti. Eilen huomasin kuitenkin, että tämän työpaikan ilmoitukset oli lähetetty uudelleen verkossa samana päivänä. Se on täsmälleen sama mainos, johon vastasin saadakseni haastattelun ja tämän työn. Mitä tämä tarkoittaa / voisi tarkoittaa? Pitäisikö minun olla huolissani?
kenen äiti seurustelee
Spekulointi ei tee sinulle mitään hyötyä, koska se voi olla jotain yhtä vaarallista kuin joku henkilöstöhallinnossa päivittää mainoksen automaattisesti vahingossa. Kysy esimieheltäsi sen sijaan, että olisit huolissasi tietämättä todella. Sano: 'En voinut olla huomaamatta, että paikkani mainos julkaistiin tänään uudelleen, ja se sai minut hieman ahdistumaan.'
4. Mainitsen haastattelijalle, että ottaisin nuoremman aseman
kuinka vanha kelly rizzo on
Olen haastatteluprosessissa. Huomenna aamulla minulla on toinen haastattelu keskijohdolle. En tiedä miten asiat kehittyvät. Samaan aikaan yritys mainosti tehtävää, johon liittyy vähemmän vastuita - apulaispäällikkö. Jos saan hylkäyksen johtajan tehtävästä tai tunnen, että asiat eivät mene oikeaan suuntaan, minulla on kiusaus mainita, että olisin avoin vähemmän johtajalle. Onko mitään ajatusta siitä, kuinka minun pitäisi lähestyä heitä tässä asiassa ja silti näyttää ammattimaiselta?
Älä tee tätä keskellä haastattelua korkeamman tason asemalle. Jos et saa sitä työtä, voit mainita siinä vaiheessa, että olet kiinnostunut nuoremmasta asemasta - mutta jos mainitset samalla, kun sinua haastatellaan vanhemmasta roolista, saatat saada itsesi näyttämään sinulta et ole varma omista taidoistasi. He antavat sinulle toisen haastattelun, joten luulevat sinun olevan elinkelpoinen ehdokas tähän työhön, ja niin sinun pitäisi myös.
5. Miksi en pääse ylennykseen?
Minut on siirretty ylennykseen kahdesti kuuden vuoden aikana työskennellessäni samassa osastossa ja kolme kertaa tehtävissäni osastoni ulkopuolella. Olen saanut MBA-tutkintoni, osallistunut lisäkoulutukseen ja suunnittelen tapahtumaa 50 hengen henkilöstölle. Kenellekään ei ole valituksia työstäni tietoni mukaan, ja olin yksi ylemmästä ylennyksestä 250 hakijaa. Kysyin vuokrausjohtajalta, mitä voisin tehdä parantaakseni itseäni tulevaisuutta varten, ja hän sanoi: 'Ei mitään, se oli vain yksi niistä asioista.' Mitään ehdotuksia?
Saatat joutua menemään muualle saadaksesi korkeamman tason työpaikan. Yrityksesi ei välttämättä lähetä sinulle signaalia siitä, että he eivät aio mainostaa sinua (on mahdollista, että joka kerta oli yksinkertaisesti parempia ehdokkaita), mutta (a) heidän pitäisi ehdottomasti antaa sinulle palautetta siitä, miten voit paremmin sijoittaa itseäsi tässä vaiheessa ja (b) kuuden vuoden jälkeen siellä, ei ole mitään syytä olla tarkastelematta kaikkia vaihtoehtojasi, jos haluat siirtyä ylöspäin.
Haluatko lähettää oman kysymyksesi? Lähetä se alison@askamanager.org .
