Työssä onnellisuus on seurausta jokapäiväisistä toimista, jotka teet saavuttaaksesi positiiviseen paikkaan ja pysyessäsi siellä. Näin.
Johtajat etsivät usein tapoja lisätä tuottavuutta ja työntekijöiden sitoutumista työssä. Mutta se ei ole kaikki rahallista. Tässä on kolme tapaa kasvattaa motivaatiota.
Vuonna 1940 sodan uupunut Britannia oli antautumisen partaalla. Näin Churchill käänsi asian ympäri - ja mitä se tarkoittaa sinulle.
Mitä Gloria Steinemillä, Ronald Reaganilla, Bob Marleyllä, Greta Garbolla, Stephen Kingillä ja monilla muilla on yhteistä? Palava halu vapauteen ja terveellinen kunnioitus siihen, mitä tarvitaan vapaudeksi.
Todennäköinen käynnistysviisauden lähde? Toki - ja juuri siksi pieni Shakespeare saattaa olla juuri sitä mitä tarvitset.
Jos et edes tiedä mistä aloittaa unelmiesi hakeminen, ota askel taaksepäin ja kysy itseltäsi nämä paljastavat kysymykset.
Menetetään vanha lasimetafora. On aika miettiä optimismin todellista merkitystä.
Ammatilliset saavutukset eivät ole ainoat palkinnot, joita sinun pitäisi etsiä työssäsi. Tästä syystä.
Joskus tarvitset vain vähän inspiraatiota palataksesi radalle.
Yksi osa korkean tuottavuuden aamurutiineja, jotka usein unohdetaan: inspiroiva lukeminen. Tässä on 7 lainausta jonottamaan ensi viikolle.
Ei yhteyksiä? Ei koulutusta? Ei rahaa? Liian vanha? Ei ongelmaa!
Työssä esiintyvät epämiellyttävät ajatukset ja tunteet ovat todella hyviä sinulle, ainakin jos käsittelet niitä oikealla tavalla.
Kun puhut voimakkaiden, kilpailukykyisten ihmisten kanssa, sinun on joskus kyettävä kyynärpäät keskusteluun. Kohteliaasti, tietysti.