Stephen A.Smith , toisen isäntänä Ota ensin, Oman radio-ohjelmansa johtaja ja melkein jatkuva läsnäolo useilla ESPN-kanavilla ja -ohjelmilla ansaitsevat tällä hetkellä 5 miljoonaa dollaria vuodessa.
mikä on meripihkan ruusun kansallisuus
Mutta Andrew Marchandin mukaan , Smith ansaitsee todennäköisesti jopa 10 miljoonaa dollaria vuodessa - mikä tekee hänestä eniten palkatun etätyöntekijän ESPN: ssä - kun hänen nykyinen työsopimuksensa päättyy.
Mikä on hienoa Smithille ... mutta herättää epämiellyttävän kysymyksen. Myös mukaan Marchand , ESPN aikoo leikata miljoonia dollareita palkasta suoratoistolähetyksille ja online-urheilulähetyksille. Jos näin tapahtuu, nämä leikkaukset tulevat satojen lomautusten kannoille vuonna 2017, jotka vaikuttivat kameran työntekijöihin.
Kaikki tämä luo epämiellyttävän kahtiajaon: Smithin on tarkoitus ansaita ennätysmääräinen palkka ilmassa olevista lahjakkuuksista ... aikana, jolloin sadat ihmiset menettivät työpaikkansa ja muita saatetaan pyytää alentamaan palkkoja.
Ja mikä herättää ilmeisen kysymyksen: Onko Smith arvoinen niin paljon?
Tässä mitä Smith ajattelee :
'Tämä on kapitalistinen yhteiskunta. Ajattele ja haaveile tasa-arvosta kaikkea mitä haluat. Sitä ei voida soveltaa todelliseen maailmaan. Ne, jotka ovat suuria, saavat enemmän kuin ne, jotka eivät ole ... ja jos luulet, että sinulla on suuruutta sisälläsi, niin tuet jotain.
'Anna minun olla anteeksiantamaton siitä, mitä aion sanoa. Kaikki ESPN: ssä tai urheiluvälineiden maailmassa eivät ansaitse palkkojen maksamista minulle. En usko sitä. En vain. Enkä koskaan pyydä sitä anteeksi.
'En pudonnut häntääni kaikkien näiden vuosien ajan, jotta joku tuli myöhemmin mukaan ja sanoi:' Hitto, kyse on oikeudenmukaisuudesta. Mielestämme heidän pitäisi saada palkkoja yhtä paljon kuin sinä. '
'Mitä? Et tuota tuottamaani tuloa. Et luo luokituksia, jotka luon. Et ole niin suosittu kuin minä. Et resonoi yhtä paljon kuin minä. Et ansaitse niin paljon kuin minä saan. '
Pelkästään tämä lausunto tekee Smithistä polarisaation. Harvat ovat apaattisia Smithin suhteen: joko pidät hänestä tai et.
Mutta se on hänen työnsä. Smith on, kuten hän sanoo , 'luokitus- ja tuloliiketoiminta'. Hänen tehtävänään on herättää keskustelua, luoda sitoutumista, saada reaktio ... ja hän tekee sen uskomattoman hyvin.
Televisioympäristössä, joka on täynnä urheilun mielipiteitä ja keskusteluohjelmia, Smith istuu vuoren huipulla. Hän on ESPN: n kaveri kuumille viesteille. Smith on monin tavoin verkon kasvot.
Hän on tähti .
kuinka pitkä Lawrence o'donnell on
Et voi koskaan maksaa liikaa supertähtiä
Kun työntekijä on todella poikkeuksellinen, palkkatasot ja alan vertailuarvot menevät ulos ikkunasta.
Tämän havainnollistamiseksi tässä on upea tarina David Halberstamilta Pelin tauot .
Vuonna 1974 Lynn Swann Pittsburgh Steelers valitsi NFL: n luonnoksessa seitsemänneksi, mutta hänen agenttinsa Howard Slusher onnistui neuvottelemaan toiseksi korkeimman aloituspalkan tulokkaiden joukossa sinä vuonna. Lehdistötilaisuudessa ilmoittaakseen allekirjoittamisesta Slusher veti syrjään silloisen Steelersin omistajan Art Rooney.
'Luuletko, että huijaat meitä, vai mitä?' Rooney kysyi Slusherilta.
'Olet väärässä', Rooney sanoi. 'Me saimme sinut. Poikani sanoo, ettei hän ole a hyvä jalkapalloilija, hän on loistava jalkapalloilija. Todennäköisesti paras luonnosvalinta, mitä meillä on koskaan ollut. Ehkä parempi kuin Terry Bradshaw tai Joe Greene. ' (Rooney osoittautui oikeaksi. Swann jatkoi Hall of Fame ura .)
'Anna minun opettaa sinulle, nuori mies', Rooney sanoi. 'Et voi koskaan maksaa liikaa hyvää pelaajaa. Voit maksaa liikaa vain a huono yksi. En halua maksaa hyvälle pelaajalle 200 000 dollaria. Mielestäni maksaa 20 000 dollaria pelaajalle 22 000 dollaria.
Hienojen työntekijöiden arvo on paljon enemmän: tiimillesi, asiakkaillesi ja lopputuloksellesi kuin keskimääräinen työntekijä.
Poikkeukselliset työntekijät ansaitsevat dramaattisesti enemmän.
En tiedä onko Smithin arvo 10 miljoonaa dollaria vuodessa; ESPN: n johtajien on päätettävä, ansaitseeko hän olla eniten palkattu ilmaisuhenkilöstö ESPN: ssä.
jordan vogt-robertsin nettovarallisuus
Mutta tiedän tämän.
Palkan tulisi perustua suoritukseen - ei mielivaltaisiin rajoituksiin, ei 'oikeudenmukaiseen' eikä tunteisiin eikä objektiivisiin analyyseihin.
Kuinka paljon maksat Steve Jobsille? Richard Branson? A Sara Blakely?
Lisää, enemmän ja enemmän.
Maksa parhaille työntekijöillesi, todella erinomaisille työntekijöillesi.
He ovat sen arvoisia.
