Tärkein Johtaa Lopeta pornon myyminen

Lopeta pornon myyminen

Hyvät naiset, on uusi pornolaji juuri sinulle.

Älä huoli: Se on highbrow, otsikkona suuryritysten johtajat ja merkittävät tutkijat. Se on houkutteleva. Kuten kaikki tehokkaat pornot, myös sen viesti on voimaannuttava ja halventava. Ehkä luulet voivasi saavuttaa saman ilon ja tyydytyksen kuin tähti. Mutta tuo pieni ääni pysyy päähäsi muistuttaen sinua, ettet ole pornotähti: et ole läheskään niin houkutteleva, kykenevä tai huoleton.



Se on urapornoa, ja se on liukastumassa tiensä kirjakauppoihin, blogikirjoituksiin ja cocktailtilaiskeskusteluihin Piilaaksosta Wall Streetiin.

Tämän tyylilajin viimeisin tähti on Facebookin varatoimitusjohtaja Sheryl Sandberg, jonka kirja ja lukemattomat tiedotusvälineet näyttävät uramielisiltä naisilta yksinkertaisesti nojaavan ja tekemään enemmän töissä. Haluatko tasapainottaa korkeapainetyön perheen vaatimuksiin? Lean sisään. Etkö ole varma siitä, oletko pätevä kampanjaan? Vain nojaa sisään.

Sandbergin uusi kirja, tietysti Lean In, julkaistiin tällä viikolla ja on jo mukavasti Amazonin bestseller-listan kärjessä. Viime viikkoina hän on ollut melkein kaikkialla, ilmaissut filosofiansa ja vastaavan sosiaalisen liikkeen, jonka hän toivoo kutevan. Tiedotusvälineet, jotka ovat aina nälkäisiä uusille rehuille suurissa äiti-keskusteluissa, ovat noudattaneet sitä ja antaneet haastattelun haastattelun jälkeen. (Sandbergin lehdistöhenkilöiltä ilmoitettiin loppuneen kirjankappaleista, joita jaettaisiin toimittajille ja kolumnisteille.) 60 minuuttia haastattelussa viime viikolla haastattelija kysyi Sandbergiltä, ​​aikooko hän harkita ehdokkuutta presidentiksi. Se oli, kuten parhaiten osasin sanoa, vakava kysymys. Sandberg mutkisti, mutta ei kaikki niin voimakkaasti.



Sheryl Sandberg on ruoska fiksu, kiihkeästi ajettu ja ansaitsee menestyksensä. Sama pätee Yahoon Marissa Mayeriin, joka on otettu tehtävään vanhemmuuden valintojensa vuoksi sekä päätöksensä poistaa etätyö Yahoolta. Minkä taktiikan nämä johtajat valitsivat uraa rakentaessaan, he työskentelivät selvästi. Hyvä heille. En tiedä liikaa ihmisiä, jotka eivät toivottaisi enemmän korkeasti koulutettuja naisia ​​johtotehtävissä.

Keskustelu, joka on kiertynyt heidän ympärillään ja saavuttanut kuumeen nousun viime viikkoina, ei todellakaan koske kumpaakaan näistä naisista. Kyse on riippuvuudestamme pornoon - johonkin fantasiamaailma-ratkaisuun, joka vetoaa moniin, mutta koskee vain harvat. Sheryl Sandbergin kirja ei ole monin tavoin erilainen kuin Kosmopoliittinen aikakauslehti. Siinä oletetaan, että naisille on kerrottava, kuinka heidän elämäänsä eletään - ja että jonkinlainen resepti toimii. Siinä oletetaan, että olitpa yksinhuoltaja tai naimisissa, käynyt Harvardissa tai yhteisöopistossa, työskenteletkö Wall Streetillä tai aloitat oman yrityksen, sinun tarvitsee vain noudattaa tiettyjä sääntöjä. Vain nojaa sisään. Sitten saavutamme orgasmin, otamme johtavat roolit työssä ja luemme tarinan lapsillemme joka ilta.

john hageen nettovarallisuus 2016

Voit olla varma: Kuten kaikki pornot, tämä on fantasiaa. Yksinäiset äidit eivät voi kehottaa miehiä nojautumaan perheeseensä, kuten Sandberg ehdottaa. Yritykset aloittavat naiset eivät voi vain kirjautua sisään tiettyyn aikaan joka päivä. Uskoisin, että jos kokoaisit huoneeseen muutaman supervoiman amerikkalaisen naisen - sanokaamme Sandberg, Mayer, Hillary Clinton ja Oprah Winfrey -, he kaikki sanovat jotain erilaista siitä, miten he pääsivät ammattialansa kärkeen. Heillä kaikilla olisi erilainen lähestymistapa neuvoteltuihin rooleihin, käyttämiinsä tunteihin ja siihen, miten he hoitivat perhevelvoitteita. Ja niin sen pitäisi olla. Aivan kuten jotkut miehet vannovat neljän tunnin työviikon ja toiset sanovat, että et pääse huipulle nukkumatta toimistossa, menestykseen ei ole olemassa yhtä, määräävää ratkaisua - kummallekin sukupuolelle.



Sen sijaan, että minulle kerrottaisiin, että minun on nostettava käteni jokaista tehtävää varten, mutta jätän jotenkin silti joka ilta kello 5.30 (vakavasti, Sheryl, miten tämä on logistisesti mahdollista?), Mieluummin tunnustamme, että ei ole olemassa yhtä toimivaa ratkaisua kaikille meille. Jotkut meistä huomaavat, että haluaisimme mieluummin työskennellä muutama lisää toimistotunteja, mutta olla enemmän läsnä, kun olemme kotona perheemme kanssa. Toiset suhtautuvat päinvastoin. Jotkut meistä pyrkivät lisäämään tehtäviä joka ikinen päivä. Toisilla ei vain ole energiaa.

Olemme onnekkaita - nämä ovat valintamme. Joten, ole hyvä, kaikki, lakkaa kertomasta meille, kuinka tehdä niistä.