Tärkein Strategia Menestyvän toimitusjohtajan salainen sivuhämärä: paikka toisen yrityksen hallituksessa

Menestyvän toimitusjohtajan salainen sivuhämärä: paikka toisen yrityksen hallituksessa

Yrittäjänä olet kiireinen, kiireinen, kiireinen. Sinulla on yritys hoitaa, työntekijät johtavat ja asiakkaat tyydyttää. Ehdotan kuitenkin, että teet aikaa tehdä jotain vasta-ajatusta: auttaa hallitsemaan toista yritystä liittyminen yrityksen hallitukseen.

'Se on yhteyksiä. Se on oppimista. Se saa kokemusta '', sanoo finanssialan startup-yrityksen GoldBeanin perustaja ja toimitusjohtaja Jane Barratt ja nykyinen kanadalaisen Edgewater Wireless Systems -yhtiön hallituksen jäsen.

kuinka pitkä on vanessa ray

Toisen yrityksen neuvonta voi usein auttaa sinua tulemaan omasta paremmaksi johtajaksi, sanoo Sukhinder Singh Cassidy, Boardlistin perustaja ja puheenjohtaja, markkinat naisyrityksiä etsiville teknologiayrityksille.

'Se sai minut johtamaan tuottavampia hallituksen kokouksia', sanoo Cassidy, joka on ollut Urban Outfittersin, TripAdvisorin ja Ericssonin johtaja. 'Kokoushuoneesta tuli jotain, jota hoidin strategisesti. Katsot vain kuinka muut toimitusjohtajat tekevät sen. '

Siellä on myös taloudellinen etu, varsinkin jos liityt perustetun voittoa tavoittelevan yrityksen hallitukseen. Kansallisen yritysjohtajien liiton mukaan Fortune 500 -tauluilla palvelevien ihmisten mediaanipalkka on vain 250 000 dollarin pohjoispuolella. Sillä välin startup-yritykset tarjoavat usein pääomaa vastineeksi palvelusta.

Älä tee virhettä: Istuminen toisen yrityksen hallituksessa vie kunnollisen osan ajastasi. NACD-tutkimuksen mukaan tyypillinen johtaja voi odottaa käyttävänsä 248 tuntia vuodessa tai melkein kuukauden 10 tunnin päiviä hallituksen sitoumusten täyttämiseen. Ja sitten on käytännön ongelma: Hallituspaikoilla on suuri kysyntä ja hitaasti avautuvat - ja ne menevät enimmäkseen valkoisiin miehiin, joilla on enemmän kuin kaksi Fortune 500 -yhtiöiden hallitusten kolmesta paikasta.

Joten miten löydät itsesi paikan toisen yrityksen hallituksessa? Kärsivällisyys, verkostoituminen ja valmistautuminen. Ajattele liittymistä yrityksen hallitukseen pitkäaikaisena prosessina, joka tavoite, jonka Deloitte Center for Board Effectivity -arviointi voi viedä kahdesta kolmeen vuoteen. 'Asemia ei tule esiin niin usein', kertoo Barratt, joka vietti muutaman vuoden etsimällä yrityksen hallitusasemaa ennen yhteydenottoa Edgewateriin. '' Tarve on usein hyvin erityinen. Joten jos hallituksella on jo esimerkiksi markkinoinnin asiantuntija, he eivät ehkä halua tai tarvitse toista. '

Harkitse taulukon yhteenvedon tai lausunnon luomista ja korosta sovellettavat taidot. Julkisesti noteeratut yritykset käyttävät yleisimmin ammattimaisia ​​hakuyrityksiä uusien johtajien rekrytointiin, jota seuraavat henkilökohtaiset verkostot NACD: n tutkimuksen mukaan. Nämä yritykset ovat eniten kiinnostuneita ehdokkaista, joilla on erityistä tietämystä ja osallistuminen alaansa, jota seuraa taloudellinen ja johtotason ammattikokemus. 'Tunne supervoimasi', Cassidy sanoo.

kuinka vanha on emma greenwell

On myös ohjelmia, jotka on suunniteltu kouluttamaan yrittäjiä hallituspalveluihin, kuten Deloitten Board Ready -ohjelma, joka tarjoaa tukea johtohenkilöille, jotka haluavat liittyä hallituksiin, tai Cassidy's Boardlist. NACD tarjoaa yrityksille hakupalvelun sekä kursseja wannaben hallitusten johtajille, vaikka jäsenyys on avoin vain niille ihmisille, jotka ovat jo voittoa tavoittelemattomassa tai voittoa tavoittelemattomassa hallituksessa.

Jälkimmäinen voi olla hyvä ensimmäinen askel - niin kauan kuin olet intohimoisesti voittoa tavoittelematon. Sinulle ei makseta korvausta palvelemisesta voittoa tavoittelemattomalla aluksella, ja sinun odotetaan keräävän varoja. Tällainen palvelu voi kuitenkin tarjota kokemusta johdon valvonnasta, mitä yritysten hallitukset etsivät. Voittoa tavoittelematon hallitusjäsenyys on myös aseman vahvistaminen tietyssä yhteisössä.

'Sinulla on paikka pöydässä, joka koostuu usein erittäin tärkeistä ihmisistä', sanoo Susan McPherson, joka johtaa New Yorkissa sijaitsevaa yritysvastuualan konsultointia ja joka on hankkinut useita asiakkaita palvelunsa kautta neljällä voittoa tavoittelemattomalla hallituksella.

Toisin sanoen lautapalvelu voi olla verkostoituva hopeamalli. McPherson sanoo: 'Se laajentaa piirejäsi.'

shepard smith vaimo virginia donald