Tärkein Kotiin Perustuva Liiketoiminta Yllättynyt työnantaja tulipalot Sex Blogger

Yllättynyt työnantaja tulipalot Sex Blogger

Horoskooppi Huomenna

St.Louisin alueen voittoa tavoittelematon organisaatio on irtisanonut 37-vuotiaan toimistotyöntekijän - saatuaan selville, että omana aikanaan nainen bloggaa polyamorisista pakoistaan.

Bloggaaja - yksinhuoltajaäiti, jonka blogin nimi on 'Kaunis laji' - kertoi St.Louis'sille Riverfront Times hän 'todella oli Clark Kent' pitäessään toimistonsa ja koulun ulkopuolisen elämänsä erillään (ja koulun ulkopuolinen elämä oli tuntematon). Mutta hän teki yhden kohtalokkaan virheen: Twitterin käyttäminen.

TBK, kuten hänet tiedetään, viittaa siihen, mitä hänelle tapahtui, Twitter-häiriöksi. Mutta hänen verkkovastaavansa selvensi Inc. että hänen kaatumisensa johtui todella 'epäonnistumisesta kolmannen osapuolen haku- / arkistointisivustojen toiminnassa'.

mikä etnisyys on karrueche tran

Kun TBK loi Twitter-profiilinsa, hän täytti oikean nimensä odottaen, että vain hänen kahvansa olisi näkyvissä, ei todellinen henkilöllisyytensä, hänen verkkovastaavansa selitti. Heti kun hän näki nimensä ilmestyvän, hän poisti sen heti ja sääti kahvan nimikenttää vastaavasti.

Mutta valitettavasti Twitter-hakukone Yläosa oli jo tallentanut välimuistiin yksityiskohdat ja näytti nimensä kahvan viereen koko tämän ajan. (Jos vierailet Topsy-profiilissa, oikealla puolella on synkronointipainike ja käyttäjän on valittava se manuaalisesti muutettujen profiilitietojen päivittämiseksi.)

'Kun käyttäjä päivittää biotietonsa Twitterissä, ei ole automaattista päivitysmekanismia, joka ilmoittaisi kolmansille osapuolille, kuten Topsy', Topsyn tiedottaja Brian Merritt kertoi Inc.com-sivustolle. Hän sanoi, että yritys on 'surullinen' kuullessaan TBK: n tilanteesta, ja aikoo lisätä ominaisuuden, jonka avulla käyttäjät voivat poistaa yksittäisiä twiittejä Topsystä, joita he eivät halua sisällyttää hakemistoon.

Palvelu on saatavana jo pyynnöstä, mutta yritys toivoo helpottavan käyttäjien tekemistä itse.

Hän lisäsi: 'Työskentelemme myös Twitterin kanssa selvitämmekö voimme löytää skaalattavan ratkaisun yksityisen ja julkisen tilin tilan muutosten käsittelemiseen, jotta voimme poistaa sisällön automaattisesti, kun tilit ovat yksityisiä.'

TBK: n mukaan hänen pomonsa - ylimmän johdon ehdotuksesta - etsi verkosta tietoa työntekijöistä ja löysi seksiblogin. Kun hän saapui töihin 27. huhtikuuta, hänet erotettiin paikan päällä.

TBK: n toiselle verkkosivustolle, Aagablogille, lähetettyä tiliä kohti hänen pomonsa oli raivoissaan. 'Minun täytyy päästää sinut irti', nainen sanoi TBK: n mukaan. 'Yritystoimisto ehdotti minulle Googlen työntekijöitä. Kirjoitin nimesi ja kesti kaksi sekuntia löytääksesi verkkosivustosi. Kuinka voisit laittaa sen tavaran sinne? Mitä ajattelit?! Minusta tuntuu kuin puhun 14-vuotiaan kanssa! Olemme valmiit.'

Hänen pomonsa mukaan organisaatiota ei voida yhdistää kenenkään kanssa, joka lähettää grafiikkaa tai eroottista materiaalia. 'He halusivat minun teeskentelevän, etten koskaan edes ollut siellä; he eivät halua mitään tekemistä kanssani, he haluavat toimia niin kuin koskaan ei tapahtunut '', TBK sanoi. (Hän ei ansaitse rahaa blogistaan, hän sanoi. Hänellä oli tapana maksaa noin 40 dollaria kuukaudessa PayPal-painikkeen käytöstä, mutta sanoo, että yritys keskeytti hänen tilinsä aikuisille suunnatun sisällön vuoksi.)

Ammunta-ajankohtana hän oli työskennellyt voittoa tavoittelemattomassa järjestössä kuukauden ajan - ja sanoo tekevänsä kaikkensa ollakseen mallityöntekijöitä. 'Pukeuduin kuin friikki mormoni, kun menin sisään', hän kirjoitti. 'Olin todella ylivarovainen ja tein erittäin hyvää työtä. Koska ajattelin aina, että jos he joskus saisivat tietää siitä, olisin todistanut itseni niin paljon, että he punnitsevat hyvät ja huonot puolet ja päättävät toimia tietyllä tavalla, joka, tiedätkö, ei laukaisisi minua. Mutta en ollut siellä tarpeeksi kauan tekemään niin, enkä usko, että sillä olisi ollut muutenkin muutosta, heidän tapaansa reagoida. Se on kuin - menin hyvästä työntekijästä hirviöön. '

Irtisanomisen jälkeen saapui kirje entiseltä pomolta.

Sen sanotaan kuuluvan: 'Emme yksinkertaisesti voi vaarantaa minkäänlaista mahdollista linkkiä tehtävämme ja sellaisten valokuvien ja materiaalien välillä, jotka jaat avoimesti verkkoyhteisölle. Vaikka tiedän, että olet hyvä työntekijä ja älykäs ihminen, toivon, että yrität ymmärtää, että työntekijämme ovat eri tasoilla. Kun on kyse yksityisistä asioista, kuten seksuaalisista tutkimuksista ja mieltymyksistä, työntekijöidemme on pidettävä asiat yksityisinä. '

glenn h. Henning, sr

Itä-Missourin Yhdysvaltain kansalaisvapauksien liiton oikeudellinen johtaja Tony Rothert kertoi Riverfront Times työnantajan tehtävä ei ole valvoa työntekijöidensä seksuaalista elämää - 'kun työnantaja syrjii tältä pohjalta, se on sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja se on lain vastaista', hän sanoi. Mutta TBK ei ole ollut riittävän tarkka olosuhteistaan, jotta hän voisi arvioida, ovatko työnantajan toimet lainvastaisia.

Hän ehdotti, että jos organisaatio olisi vain huolissaan julkisesta kuvasta, ongelma olisi voitu ratkaista TBK: n poistamalla blogi (jonka hän on tehty .)

'Se, että he eivät tehneet niin ja vain erottivat hänet, saa uskomaan, että heillä on todella sisältö, mistä heillä on ongelma, eikä oikeastaan ​​siitä, että he olisivat huolissaan hänen bloginsa ja työnantajan välisestä yhteydestä julkisuudessa ', hän sanoi. (Vuonna 2004 Jessica Cutler - silloisen Yhdysvaltain senaattorin Michael DeWinen henkilöstöavustaja, joka kirjoitti Washingtonienne -nimisen blogin - erotettiin, kun Wonkette-blogi paljasti henkilöllisyytensä. Mutta Cutlerin tekninen rikkomus oli '' senaatin tietokoneiden käyttämätöntä käyttöä '', koska hän blogasi työstä. Cutler tietysti päätyi kirjan sopimukseen.)

Kirjoitti TBK: n verkkovastaavan oikeudenkäyntiin: 'En aio käsitellä aihetta koskevia yksityiskohtia, mutta tutkimus' Tahto-työsuhteesta '... antaa työnantajalle oikeuden irtisanoa mistä tahansa syystä (tai ei mitään) ( muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta). Voisimme puhua koko päivän siitä, miten tämä ei suojaa työntekijän oikeuksia väärässä tilanteessa ja kuinka yritykset voivat väärinkäyttää sitä, mutta se on toinen aihe toisen kerran.

Tarinan moraali: Vaikka luulet suojelevasi itseäsi poistamalla kyseenalaisia ​​twiittejä tai piilottamalla tietoja, se saattaa olla jo kolmannen osapuolen sivuston käsissä, joka näyttää sitä edelleen maailmalle.

TBK: n verkkovastaava sanoi: 'Sosiaalisen median sisältö ei aina pysy siellä.'

kuinka vanha on michael ray countrylaulaja

Etsitkö (vai etisitkö) verkossa tietoja työntekijöistä? Voisitko erottaa työntekijän huomaamattomasta blogikirjoituksesta?

Lisätietoja: 10-vaiheinen opas bloggaamiseen