Kuinka paha on juoru työpaikallasi ? Uudessa tutkimuksessa, joka julkaistiin osoitteessa Toimistopulssi Captivate (lähes 12 000 hissinäytön verkosto toimistorakennuksissa Pohjois-Amerikassa), lähes kolme neljäsosaa toimihenkilöistä myönsi juorun työpaikalla tai työtovereilla ollessaan toimistossa.
Tulokset
Keskimäärin amerikkalaiset työntekijät käyttävät juoruja noin 40 minuuttia viikossa.
Yli puolet (55%) miehistä myöntää juorun, kun taas neljä viidestä (79%) naista keskustelee toimistossa. Miehet osoittautuvat kuitenkin isommiksi huijaussuiksi; he viettävät noin tunnin viikossa mehukkaista jutuista verrattuna naisiin, jotka juorevat hieman yli 30 minuuttia viikossa.
Millenniaalit juoruttavat todennäköisimmin työssä (81%), seuraavina Gen Xers (70%) ja Baby Boomers (58%).
narvel blackstock laura stroud naimisissa
Lähes kolmasosa (30%) ammattilaisista sanoi, että heidän pomonsa on nimenomaan pyytänyt heiltä juoruja oppiakseen työpaikoista.
Yli neljännes (29%) sanoi, että toimistojuorut ovat heidän 'tärkein tietolähde' työpaikkauutisista. Tämä toteamus oli erityisen totta Millennials (41%).
Juorun kasvaessa mustasukkaisuus lisääntyy. Kolmekymmentäkahdeksan prosenttia ihmisistä sanoi olevansa kateellinen työtoverille menestyksensä takia; tämä luku nousee, kun tarkastellaan erityisesti Millennial-työntekijöitä (48%).
Kenestä juorut?
Suurin osa toimiston juoruuksista liittyy työtovereiden, johtoryhmien, pomojen ja asiakkaiden välisiin erityisiin työpaikkaristiriitoihin. Tässä on erittely Office Pulse -tutkimus :
'Tuo yksi työtoveri' - 71%
wayne bradyn nettovarallisuus 2015
Johto / johtoryhmä - 44%
Oma pomo - 34%
Asiakkaat - 31%
HR - 20%
Harjoittelijat - 5%
Vaikka juorilla on pääosin peoratorioiva merkitys, tämän tyyppiset keskustelut eivät aina ole huonoja oikeassa yhteydessä. Lähes puolet vastaajista (44%) sanoi, että toimistokeskustelut lievittävät heidän työperäistä stressiäan, ja 42% Millennialla olevista kertoi rakentavansa työpaikkasuhteita.
kuinka paljon mike holmes on arvoinen
Keskeistä on varmistaa, että nämä keskustelut ovat tuomitsettomia ja tapahtuvat konfliktien ratkaisemiseksi. Myönnetään, jos se menee hallinnan ulkopuolelle, looginen asia on olla osallistumatta juoruihin. Jos työtoverisi alkavat puhua roskasta toisesta henkilöstä, anteeksi kohteliaasti. Tämä lähettää viestin, joka ei ole vastakkainasettelua, että et siedä käyttäytymistä ammattimaisessa ympäristössä.
