Jotkut ihmiset ovat erittäin tehokkaita. He saavat asiat hoidettua. He tarkistavat jatkuvasti kohteita tehtäväluettelostaan. He ovat erittäin kiireisiä - mutta täyttävätkö he tärkeimmät asiat?
Erittäin tehokkaat ihmiset ovat erittäin tehokkaita, mutta he vievät ponnistelunsa seuraavalle tasolle: He keskittyvät sellaisten tehtävien suorittamiseen, joilla on suurin ero itselleen, perheelleen, yrityksilleen. Toisin kuin pelkästään tehokkaat ihmiset, he saavat oikein asioita tehty.
kuinka pitkä on chase utley
Kuinka tehokkaat ihmiset pysyvät radalla? Vaikka prosessi ei ole aina helppoa, prosessi on yksinkertainen. Ollakseen erittäin tehokas:
1. Aloita aina tavoitteistasi.
Työskentely ilman aitoa tarkoitusta on vain työtä. Tehokkaat ihmiset eivät vain tiedä mitä tehdä - he tietävät miksi . He asettavat pitkän aikavälin tavoitteen ja varmistavat, että lyhyen aikavälin tavoitteet tukevat heidän pitkän aikavälin tavoitettaan.
Lyhyesti sanottuna erittäin tehokkailla ihmisillä on tarkoitus, ja tämä tarkoitus ilmoittaa kaikesta, mitä he tekevät. Siksi he näyttävät niin omistautuneilta ja järjestäytyneiltä ja jatkuvasti tehtävässä. He eivät ole rutiinin orjia; heidät yksinkertaisesti ajetaan saavuttamaan tavoitteensa ja nopeasti poistetaan esteitä ja syrjäytetään niiden tiellä olevat häiriötekijät.
Aseta tavoitteet aina ensin. Päätä, mitä menestys merkitsee sinulle. (Pitää mielessä kuinka määrität menestyksen, on täysin sinun tehtäväsi .)
On paljon helpompaa pysyä keskittyneenä ja olla tehokas, kun välität aidosti saavutettavistasi.
Silti, kun he ovat asettaneet tavoitteen, älä keskity yksinomaan siihen tavoitteeseen; sen sijaan ...
2. Luo aina järjestelmiä.
Jos olet yrittäjä, sinun päämäärä on rakentaa menestyvä yritys. Sinun järjestelmään koostuu myynti-, markkinointi-, toteutus-, operaatio- jne. prosesseistasi. Jos tavoitteesi on kunto, järjestelmä koostuu tekemistäsi harjoituksista, noudattamastasi ruokavaliosta jne.
Tavoite on hyvä määritellä, miltä menestys näyttää; järjestelmä on hieno edistyä kohti tätä tavoitetta. Tavoitteesi voi tarjota suuntaa ja jopa työntää sinua eteenpäin lyhyellä aikavälillä, mutta lopulta hyvin suunniteltu järjestelmä voittaa aina.
Jokaisella on tavoitteet; sitoutuminen järjestelmään tekee kaiken eron tavoitteen saavuttamisessa.
3. Käytä aina tavoitteitasi tehdäksesi päätöksistä automaattisia.
Yhdessä podcastistaan Tim Ferriss kuvailee, kuinka Southwest Airlinesin toimitusjohtaja Herb Kelleher tekee niin monia päätöksiä päivittäin. Kelleher soveltaa yksinkertaista kehystä jokaiseen asiaan: Auttaako tämä Southwestia edullisten palvelujen tarjoajana? Jos on, vastaus on kyllä. Jos ei, ei.
Erittäin tehokkaat ihmiset soveltavat samaa kehystä tekemiinsä päätöksiin. Auttaako tämä minua saavuttamaan tavoitteeni? Jos ei, en tee sitä. '
Jos sinusta tuntuu, että kamppailet jatkuvasti oikeiden päätösten tekemiseksi, ota askel taaksepäin ja mieti tärkeimmät tavoitteesi. Tavoitteidesi huomioon ottaminen helpottaa päätösten tekemistä.
Siksi tehokkaat ihmiset näyttävät niin päättäväisiltä. Päättämättömyys syntyy tarkoituksen puutteesta: Kun tiedät mitä todella haluat, suurin osa päätöksistäsi voi olla - ja pitäisi - olla melkein automaattista.
4. Usko aina itseesi.
Ahkeruus ei ole helppoa. Kova työ on kovaa . Siirtyminen eteenpäin, kun onnistumisia on vähän ja kaukana toisistaan, vaatii optimismia ja itseluottamusta.
Siksi kiireiset ihmiset luopuvat nopeasti ja tehokkaat ihmiset jatkavat.
Ota huomioon (ja se on tosiasia), että ainoa tapa päästä sinne, minne haluat mennä, on kokeilla - ja jatkaa yrittämistä. Kun teet, lopulta onnistut, kunhan ...
5. Usko aina, että hallitset elämääsi.
Monet ihmiset kokevat, että onnella - tai ulkopuolisilla voimilla - on paljon tekemistä menestyksen tai epäonnistumisen kanssa. Jos he onnistuivat, onni oli heidän puolellaan; jos he epäonnistuivat, onni oli heitä vastaan.
Onnella on varmasti merkitystä, mutta älä toivoa onnea tai murehdi huonosta onnesta. Oletetaan, että menestys on täysin hallinnassasi. Jos onnistut, sinä aiheutit sen; jos epäonnistut, sinäkin aiheutit sen.
Vietä aikaa huolehtimatta siitä, mitä saattaa tapahtua että sinä. Sen sijaan panosta kaikkesi siihen, että asiat tapahtuvat varten sinä.
Et koskaan hallitse onnea, mutta voit aina hallita itseäsi.
nikki deloach ja ryan goodell
6. Valitse aina vapaasti eri polku.
Kun nenäsi on hiomakivelle, näet vain hiomakiven. Ja se tarkoittaa, että menetät mahdollisuuksia havaita jotain uutta, kokeilla jotain erilaista tai mennä hedelmälliseen tangenttiin.
Tehokkaat ihmiset pysyvät melkein kokonaan tehtävässä, mutta he rakentavat myös ajoissa kokemaan uusia asioita, kokeilemaan uusia menetelmiä ja hyötymään onnellisista onnettomuuksista.
Sinun ei tarvitse aina keksiä pyörää uudelleen. Jos törmäät johonkin, ota mielellään käyttöön toisen henkilön täysin toimiva pyörä.
7. Löydä aina onnea muiden menestyksestä.
Hyvät joukkueet voittavat, koska heidän lahjakkaimmat jäsenensä ovat valmiita uhraamaan auttaakseen muita menestymään.
Siksi suuret yritykset koostuvat työntekijöistä, jotka auttavat toisiaan, tuntevat roolinsa, syrjäyttävät henkilökohtaiset tavoitteensa ja arvostavat tiimin menestystä kaikkeen muuhun.
Mistä tämä asenne tulee?
Sinä.
Keskity vain itseesi ja lopulta olet itse. Erittäin tehokkaat ihmiset löytävät täyttymyksen auttaa muita ihmisiä menestymään. Prosessissa he myös onnistuvat - useammalla kuin yhdellä tavalla.
8. Aina yksi tehtävä.
Runsaan tutkimuksen mukaan moniajo ei toimi. (Jotkut tutkimukset sanovat, että moniajo tekee sinusta todella tyhmä.)
Ehkä et ole samaa mieltä.
Ehkä olet väärässä.
Yritä tehdä kaksi asiaa kerralla, ja teet molemmat puoliksi.
Keskity yhteen asiaan kerrallaan. Tee se yksi asia uskomattoman hyvin ja siirry sitten mihin tahansa seuraavaan. Ja sitten tee se uskomattoman hyvin.
9. Pyydä aina apua.
Kiireiset ihmiset pyytävät apua tekemään jotain. Erittäin tehokkaat ihmiset eivät vain pyydä apua, koska he tarvitsevat sitä; he pyytävät apua, koska se osoittaa kunnioitusta toista ihmistä ja hänen kokemustaan, taitojaan tai oivallustaan kohtaan.
Keskinäinen kunnioitus on jokaisen vankan suhteen perusta, ja paras tapa luoda keskinäinen kunnioitus on ensin osoittaa kunnioitusta.
Haluatko olla erittäin tehokas? Ympäröi itseäsi ihmisten kanssa, jotka luottavat, motivoivat ja inspiroivat sinua, ja puolestaan ovat sinusta innoittamana.
kuinka pitkä on kathy sabine
Vaikka et saavuta kaikkia tavoitteitasi, elämäsi on äärettömän rikkaampi.
