Ihmiset ylistävät yrityksiä usein monimutkaisen algoritmin tai läpimurtoteknologian kehittämisestä, joka muuttaa teollisuuden. Vaikka nämä ovatkin vaikuttavia saavutuksia, yrittäjät ja yritysjohtajat ovat viime aikoina innostaneet minua entistä enemmän, jotka käsittelevät päivittäisiä kipupisteitä ja ratkaisevat samanhenkisten yritysten omistajien erityisongelmia.
Olemme luoneet Influence & Co: n keinona ratkaista todellinen ongelma, jonka itse kohdoimme: saada uskottavuutta yrityksille, jotka tarvitsevat vaikutusvaltaa ja luottamusta. Tiesimme, että tämä oli ongelma, jota muut yrittäjät kohtaivat, ja ratkaisimme sen hienosäätämällä sisällön luomisprosessia ja tekemällä vähemmän tuskalliseksi muille saada näkyvyyttä ja rakentaa auktoriteettiaan verkossa ajatusjohtajuuden kautta .
Tässä on joitain muita esimerkkejä yrityksistä, jotka tunnistivat yhteisen esteen ja helpottivat prosessia muiden yritysten omistajille ja yksityishenkilöille:
Kun aloitimme Influence & Co: n, meillä oli kaksi yrityksen luottokorttia, joita lainasimme jatkuvasti. Meillä oli rajoituksia varmistaaksemme, että työntekijät eivät tehneet hulluja ostoksia, mutta siitä tuli valtava vaivaa päättää, kenen pitäisi saada luottokortteja, kun palkasimme lisää työntekijöitä.
PEX-kortin avulla voimme antaa kaikille työntekijöillemme kortin, samalla kun hallitsemme heidän kulujaan ja helpotamme heidän rahankäyttöään tarvittaessa. Voit valita, minkä tyyppisiltä kauppiailta työntekijät voivat ostaa, ja kuinka paljon rahaa kullekin kortille pitäisi mennä.
mike wolfe amerikkalaiset pickers naimisissa
Yksi parhaista ystävistäni kävi läpi maahanmuuttoprosessin, ja näin omakohtaisesti, kuinka vaikeaa oli hakea viisumia. Asianajajapalkkiot ja logistiikka ovat taakkaa paitsi hakevalle henkilölle myös kyseisen henkilön palkkaavalle yritykselle.
VISANOW loi alustan, joka teki prosessista vähemmän stressaavaa kaikille asianosaisille nopeuttamalla kutakin vaihetta ja pitämällä asiakkaita ajan tasalla viisumiasemastaan. Se ei ollut rakettitiede; se vaati vain liian monimutkaisen prosessin ja yksinkertaisti sitä maahanmuuttajille, heidän perheilleen ja työnantajilleen.
Useiden uusien toimipisteiden avaamisen jälkeen työntekijöiden ja johtajien pitämisestä ajan tasalla henkilöstötiedoista on tullut haaste.
Yksi työntekijöistäni keskusteli äskettäin APS-palkanlaskun kanssa, ja minä rakastin sen lähestymistapaa HR-tietojen toimittamiseen mobiililaitteiden kautta ja pilven voiman hyödyntämiseen. Palkka-alalla ei ole mitään seksikkäästi, mutta kiitän yrityksen pyrkimyksiä tehdä HR-päätösten hyväksyminen puhelimestasi helposti pienille ja keskisuurille yrityksille.
Kuusi vuotta sitten vaimoni menetti passin juuri ennen häämatkaamme. Olemme paniikissa, ja päädyimme maksamaan yli 500 dollaria saadaksemme uuden nopeutetuksi. Kaikkien asiakirjojen saaminen yhteen oli päänsärkyä, ja tämän prosessin läpikäynti asetti valtavan vaimennuksen matkamme alkuun.
Siksi Steven Fox loi Fastport Passportin. Hän tiesi kuinka kiireistä ja hermostavaa oli passin nopeuttaminen, ja hän halusi helpottaa kaoottista kokemusta ihmisille. Kun lisäät erinomaista asiakaspalvelua ja helposti seurattavaa prosessia, sinulla on ratkaisu, joka voi todella parantaa ihmisten elämää. Se on nyt suurin nopeutettujen passien toimittaja Yhdysvalloissa.
Toimistopuhelimiemme järjestäminen on aina ollut valtava kuormitus matkustettaessa, yrityksen kasvussa ja laajentumisessa etätoimistoihin. Aloitimme yhdellä toimistopuhelimella kaikille, mutta pian oli vaikeaa yhdistää ihmisiä työntekijään, jonka kanssa heidän oli puhuttava nopeasti.
Phone.com skaalautuu helposti kaikenkokoisille yrityksille ja tarjoaa puhelinpalvelua, ammattimaisia valikoita ja mukautettuja tervehdyksiä sovittamaan soittajat sopivan henkilön toimistopuhelimeen, mobiililaitteeseen tai tietokoneeseen. Käyttämällä VoIP-palvelua viestien välittämiseen Internetissä Phone.com tekee puhelinpalveluista myös halvempia yrityksille.
Ilmeisesti uudet yritykset mullistavat teollisuutensa joka päivä, mutta nämä ovat esimerkkejä yrityksistä, jotka eivät olleet kiinnostuneita uraauurtavien ideoiden kehittämisestä itsensä mainitsemiseksi. Sen sijaan he ottivat perustehtäviä, joista oli tullut haittaa minun kaltaisilleni yrityksille, ja mutkistivat niitä.
Kun liikeidea tulee todellisesta halusta parantaa henkilön tai yrityksen päivittäistä rutiinia, on vähän, mikä voi estää sitä saamasta vetovoimaa. Ympärillä on mahdollisuuksia vianmääritykseen, joten toivon, että tämä artikkeli saa pyörät kääntymään uuden liiketoimintaratkaisun löytämiseksi.
John Hall on yhtiön toimitusjohtaja Vaikutus & Co , yritys, joka auttaa brändejä rakentamaan vaikutusvaltaansa.
