Älykkäät yrittäjät etsivät aina tapoja kasvattaa yritystään. Se on yksi syy, miksi he yrittävät valita menestyvien yritysten omistajien aivot. He haluavat oppia menestyksen salaisuudet tai yhden tai kaksi maagista taktiikkaa, jotka vaikuttavat positiivisesti heidän tuloksiinsa.
Kahden viime vuoden aikana olen tehnyt paljon aivojen poimintaa sinulle haastattelemalla 147 erilaista yrittäjää. Yksi tärkeimmistä asioista, jotka halusin kiusata, olivat heidän avaimet menestykseen.
Kuten voitte kuvitella, vastaukset vaihtelivat laajasti. Mutta oli selkeitä erotuomareita, jotka nousivat esiin yhä uudestaan.
Hienoa on, että kuka tahansa, riippumatta heidän kokemuksestaan, voi sopeutua ja ilmentää näitä avaimia. Katsotaanpa kolme parasta.
1. Pysyvyys.
Kun rakennat yritystäsi, siellä on paljon ei. Hyvin harvoin matkasi menestykseen on suora viiva ylöspäin.
Vääriä lähtöjä on paljon. Kiertotiet. Ja jopa tuhoisia tappioita. Mutta avain eteenpäin tulemiseen kaikista kolhuista ja mustelmista huolimatta on jatkua.
Biz Women Rock -podcastin isäntä Katie Krimitsos totesi, että sinulla on oltava asenne, että 'ei ole muuta vaihtoehtoa kuin onnistua.'
patrick warburtonin vaimo ja lapset
Verkkoseminaariasiantuntija Jon Schumacher otti sen askeleen pidemmälle ja kuvasi sitä tällä tavalla:
`` Sinun on haluttava sitä tarpeeksi pahalta, että kun muta nousee sinulle, pese se vain pois ja mene uudelleen. ''
Tähän taitoon liittyy jonkin verran vivahteita. Sinun on käytettävä aikaa hyödyntämään suolistasi ja luotettava vaistoihisi.
Peter Ivey Reggae-kokkeista mainitsi, että se auttaa häntä tietämään, 'milloin koputtaa jatkuvasti ja milloin mennä rakentamaan oma ovesi'.
2. Ympäröi itsesi älykkäiden ihmisten kanssa.
Melkein jokainen yrittäjä, jonka kanssa puhuin, oli vakaasti sitä mieltä, että et onnistu, jos matkasi yksin.
Menet paljon kauemmas, paljon nopeammin, kun sinulla on oikeat ihmiset vierelläsi. Nyt ihmiset, jotka olivat avainasemassa, vaihtelivat yrityksen omistajan mukaan.
Monille, mukaan lukien Fall River Employee Benefitsin toimitusjohtaja Kristen Russell, se merkitsi liike-elämän valmentajan palkkaamista. Hän palkkasi yhden, kun hän valmistautui ensin aloittamaan liiketoimintansa. Hän kertoi minulle, ettei hän aikonut työskennellä hänen kanssaan alkuperäisen kuuden kuukauden sitoutumisensa jälkeen. Mutta kymmenen vuotta myöhemmin, ja kaksi tapaavat edelleen kahdesti kuukaudessa.
Kansainväliselle konsultille Kimanzi Constablelle oikeiden ihmisten merkitseminen tarkoitti mastermind-ryhmän muodostamista. Hän ja pieni joukko läheisiä ystäviä keskustelivat ja strategisoivat melkein päivittäin.
Ja Josh Dorkinille, kiinteistösijoittajayhteisön Bigger Pockets perustajalle, kyse oli oikean tiimin palkkaamisesta. Dorkin mainitsi nimenomaan älykkäiden ihmisten tuomisen alukselle, jotka olivat intohimoisia yrityksen visiosta.
3. Tee työ.
Viimeinen avain menestykseen ei ole kovin lumoava. Mutta sitä ei voida välttää. Olet mennyt toimimaan.
Tietoinen miljonääri kirjailija JV Crum III, joka on rakentanut useita miljoonan dollarin yrityksiä, oli selvä, että tekemäsi toiminnan on oltava jatkuvaa ja kohdennettua.
dylan sprayberry syntymäaika
Jessica Blanchardille, joka on kokonaisvaltainen joogaharjoittaja ja Stop Feeling Crappy -yrityksen perustaja, tarkoitetaan päivittäistä työskentelyä käsityönsä parantaakseen ydinosaamistaan.
Mutta tämä toiminta liittyy monissa tapauksissa välttämättömään työhön, joka ei liity suoraan alallesi. Monet yrittäjistä puhuivat siitä, kuinka tärkeää on tehdä kovasti työtä myynti- ja markkinointitoiminnan suhteen työn levittämisen helpottamiseksi.
Tapasin tohtori Marc Smithin, eläinlääkärin ja PetTaon, lemmikkieläinten ruoan kokonaisuuden, perustajan digitaalisen markkinoinnin konferenssissa. Hän kertoi minulle, että hänen oli astuttava mukavuusalueen ulkopuolelle oppimaan sisältömarkkinoinnista, jos hän halusi laajentaa liiketoimintaansa paikallisten asiakkaidensa ulkopuolella Tennessee'ssa.
Kun selvität, mikä oikea työ auttaa sinua kasvamaan, kyse on toiminnasta. Steph Gaudreau Stupid Easy Paleosta kertoi minulle, että hän vietti vuosia päätään alaspäin, loi suuren määrän sisältöä ja näytti jokapäiväisessä yhteydessä yhteydenpitoon ja rakentaakseen seuraajiaan sosiaalisessa mediassa.
Kun etsit näiden menestysperiaatteiden soveltamista yrityksessäsi, tiedä, että sinun on käytettävä aikaa tutkimaan, mikä on oikea tasapaino sinulle.
Esimerkiksi brasilialainen Vitamina Publicitária, Daniel Chohfi kiinnittää enemmän huomiota ”työn tekemiseen” kuin suhteiden luomiseen. Hän on nähnyt liian monen käyttävän koko ajan verkostoitumiseen eikä tarpeeksi aikaa kasvun edellyttämiin toimiin.
Se on kauneutta olla yrityksen omistaja. Voit seurata periaatteita, joiden on osoitettu toimivan, ja mukauttaa niitä vastaamaan erityistarpeitasi, persoonallisuuttasi ja tilannettasi.
