Paljon on muuttunut Googlessa viime aikoina. Larry Page ilmoitti elokuussa teknisen jättiläisen olevan halkaisee itsensä perustaa uuden holdingyhtiön, Aakkoset , sisältää kaikki kappaleet.
Se erotti uudemmat Googlen muut yritykset - Calico, Nest ja Fiber, sijoittavat aseet Google Ventures ja Google Capital sekä yrityshautomoprojektit, kuten Google X - ydinliiketoiminnoista, kuten haku ja Android.
Mutta hetken jännityksen jälkeen, kun uutiset ravistelusta rikkoivat, Googlen työntekijät yksinkertaisesti palasivat töihin, näyttää olevan tyytyväinen heidän yrityksensä suuntaan.
Ja siihen on hyvä syy. Google on aina huolehtinut henkilöstöstään ja tarjonnut työntekijöille paljon etuja, jotta heidän kannattaa pysyä yrityksessä. Jotkut entiset Googlen työntekijät ja muutama edelleen yrityksen palveluksessa listasi suosikkiedut Quoralle ja muilla on toimitti ne Glassdoorille.
Ilmainen gourmetruoka ja välipalat ovat loputtomia.
Googlen työntekijät ovat erittäin hyvin ruokittuja, saavat terveellisen ja monipuolisen aamiaisen, lounaan ja jopa illallisen, jos he myöhään - ilmaiseksi. Kampuksilla on myös kahvi- ja mehubaareja.
Yksimielisyys on, että ruoan toimittamisen mukavuutta ei voida yliarvioida.
kuinka vanha lana gomez on
Yksi Googlen työntekijä kommentoi että he rakastivat ruokaherkkuja, koska 'se säästää aikaa ja rahaa ja auttaa minua luomaan suhteita kollegoihini'.
Työskentelet Googlessa, olet alttiina hämmästyttäville ihmisille ja suurille ajattelijoille.
Yksi Googlen työntekijä sanoi, että yritys on loistava paikka nähdä, kuunnella ja tavata ihmisiä, joista hän on varttunut lukiessaan ('En ole koskaan elämässäni tavannut niin monia ihmisiä Wikipedia-sivulla kuin viime vuonna!' hän kirjoittaa ).
Toisella Googlen työntekijällä oli myös vain hienoja juttuja työtovereistaan :
Meitä ympäröivät älykkäät, ajavat ihmiset, jotka tarjoavat parhaan mahdollisen oppimisympäristön, jonka olen koskaan kokenut. En tarkoita teknisissä keskusteluissa ja muodollisissa koulutusohjelmissa, vaan työskentelemällä mahtavien kollegoiden kanssa - jopa ei-kuuluisien.
Olen työskennellyt useilla muilla .com-sivustoilla, enkä ole koskaan saanut enemmän haastetta ja virtaa kollegoiltani kuin Google. Ihmiset työskentelevät yleensä mielellään siellä, he tulevat eri taustoista ja heillä on melkein aina mielenkiintoinen tarina jaettavaksi.
Sen lisäksi, että altistetaan teknologiajohtajille, neuvotellaan usein julkkisten ja muiden ajatusjohtajien kanssa.
Googlen työntekijät kokevat todella elävän tulevaisuudessa.
Koska Google on yksi maailman johtavista teknologiayrityksistä, ei ole mikään yllätys, että työntekijät ovat teknologian kärjessä.
Googlen työntekijät saavat käyttää yrityksen tuotteita työn tekemiseen ja beetatesteihin, joita ei ole vielä julkaistu yleisölle.
'Chrome oli ensisijainen selain ennen kuin siitä ilmoitettiin. Olen käyttänyt puhelimia, tabletteja ja Chromebookeja ennen niiden myyntiä. Se on hauskaa. Kurkistan tulevaisuuteen, ja jos annan hyvää palautetta tai osallistun vielä enemmän, voin myös muokata sitä '' yhden työntekijän osakkeita .
Koirat ovat tervetulleita!
Googlen työntekijät voivat tuoda lemmikkinsä töihin.
Entinen Googlen työntekijä kuvaa miksi koiran tuominen töihin on niin hienoa . Hän sanoo, että se paitsi auttoi pitämään hänen energiansa ylhäällä, mutta toi spontaanin ilon työtovereilleen ja auttoi häntä tapaamaan ihmisiä, joita hänellä ei todennäköisesti olisi toisin.
Tässä on koko hänen vastauksensa:
Vaikka koiran hoitaminen kokousten välillä voi joskus olla haastavaa, hänen pitäminen kanssani tarkoitti sitä, että muutaman tunnin välein minun piti päästä ulos ja pitää tauko, joka auttoi minua hallitsemaan energiaani. Lisäksi koirani toi paljon spontaania iloa kollegoilleni, jotka toisinaan etsivät häntä, kun tarvitsivat tauon hankalasta tehtävästä. Jokainen, joka katsoo työikkunasta nähdäksesi koiria jahtaavansa toisiaan tai juoksevan tennispallojen jälkeen, todella lämmittää henkeä. Lopulta koirastani tuli paljon paremmin kuin minä, ja hän oudosti päätyi esittelemään minut monille ihmisille, joita en muuten olisi tavannut. Hyödyt koirien sallimisesta toimistoon ovat huomattavasti suuremmat kuin kustannukset, ja työtyytyväisyyden lisääntyminen koirilla tai koiria pitävillä on huomattavasti suurempi kuin niiden kurjien yksilöiden lievä ärsytys, jotka jotenkin tekevät sen läpi elämän, johon hännän heiluttaminen ja tarttuva innostus eivät vaikuta. Jos Google tarjoaa helpon hyödyn, melkein kuka tahansa voi kopioida, se on koirien tuominen työpaikalle.
Mountain View -kampuksen Google-työntekijät saavat ilmaisen kyydin töihin ja takaisin.
Vaikka Googlen busseista on tullut kiistanalainen San Franciscon asukkaiden kanssa myöhään , he ovat edelleen hämmästyttävä resurssi työntekijöilleen.
Kaikissa linja-autoissa on Wi-Fi, joten työntekijät voivat paitsi asua missä tahansa San Franciscossa tarvitsematta autoa töihin pääsemiseksi, mutta he voivat rentoutua, pitää hauskaa tai tehdä töitä matkalla sinne.
TechStop auttaa Googlen työntekijöitä pysymään kytkettynä 24–7 tekniseen tukeen.
Googlella on käytettävissäsi parhaita ja kirkkaimpia IT-asiantuntijoita, jotka auttavat muita työntekijöitä tekemään työnsä.
TechStop on Googlen sisäinen teknisen tuen myymälä, joka tarjoaa Googlen työntekijöille ohjausta kaikkiin laitteisto- ja ohjelmistotarpeisiin ja ongelmiin 24 tuntia vuorokaudessa, seitsemänä päivänä viikossa.
Yksi työntekijä tykkää TechStopista niin paljon ', koska se on vain niin käytännöllinen lähestymistapa esteiden yksinkertaisten ongelmien ratkaisemiseen. Esimerkiksi, jos unohdit kannettavan tietokoneen virtalähteen, hanki toinen. '
Ilmaiset 'hierontapisteet'.
Työntekijät voivat antaa toisilleen 'hierontapisteitä' projektissa hyvin tehdystä työstä. Hierontapisteitä voi lunastaa ilmaiseksi yhden tunnin hieronnalle kampuksella.
Hierontojen lisäksi yksi insinööri kuvailee miltä hän sai loukkaantumisen työskennellessäni Googlessa:
Sain vamman ollessani Yhdysvalloissa ja tarvitsin kolme leikkausta ja seurantaa, jotka tekivät kaiken enkä voinut työskennellä viisi kuukautta. Alkaen esimiehestäni ja kollegastani, koko yritys oli todella myötätuntoinen minulle tapahtuneiden kanssa ja kannusti minua keskittymään terveellisempään. Palatessani pitkään, tunsin ehdottomasti olevani stressaantunut, mutta esimieheni asetti odotuksensa oikeudenmukaisesti, mikä antoi minulle mahdollisuuden nousta nopeasti ja jatkaa siitä, mihin jäin.
Ja urasi kehitys.
Tuntematon työntekijä kirjoitti:
'Olen todella vaikuttunut siitä, kuinka Google on investoinut hyvinvointiin ja urakehitykseen. En ole koskaan keskustellut entisten johtajieni kanssa urapolusta niin paljon kuin minulla on ollut Googlessa. Minulla on melko ujo, minun on vaikea tuoda esille ylennyksiä ja uramiehiä esimieheni kanssa. Mutta Google todella koulutti johtajaa ennakoivasti työntekijöidensä kasvuun. Nautin siitä eniten.
(Myöskään vastaava 401K ei ole huono etu.) '
missä david lopez asuu
Uudet vanhemmat saavat ansaitsemansa tauon.
Äideille on tyypillistä saada vapaata työstä jopa kuusi viikkoa lapsen saamisen jälkeen Yhdysvalloissa, mutta Googlessa se on toinen tarina.
Uudet isät saavat kuuden viikon palkallisen loman, ja äidit voivat kestää 18 viikkoa, ja työntekijöiden osakkeet ansaitsevat edelleen (ja he saavat edelleen bonuksia) lomalla ollessaan.
'Goog antaa meille jopa bonuksen, jota kutsutaan' vauvan sitomiseksi 'pian vauvan syntymän jälkeen auttamaan sellaisissa kuluissa, kuten vaipat, nouto ja kaavat, lomamme aikana.' yksi työntekijä kirjoittaa .
Kun vanhemmat palaavat töihin, paikan päällä on ilmaisia päivähoitoja lapsille.
Yhden miehen vaimo itki, kun hän kuuli kuinka hyvät Googlen kuoleman edut olivat.
Google herättää varmasti paljon uskollisuutta Googlen työntekijöiden puolisoihin. Jos Googlen työntekijä kuolee työskennellessään siellä kaikki heidän osakkeet liivit välittömästi, ja henkivakuutusmaksun lisäksi heidän eloonjääneen puolisonsa saa edelleen puolet Googlen työntekijän palkasta seuraavien 10 vuoden ajan. Jokaiselle Googlen työntekijälle on myös 1000 dollaria kuukaudessa ylimääräinen etu.
'Kun mainitsin tämän edun vaimolleni, hän itki,' yksi Googlen työntekijä kirjoittaa . `` Hän todella huusi, että yritys tekisi sen hänen puolestaan, jos minulle tapahtuisi jotain. ''
Työntekijät saavat ilmaisia kunto-oppitunteja ja kuntosaleja, ja heitä kannustetaan osallistumaan järjestettyihin sisäisiin urheilulajeihin.
Entinen insinööri piti todella käydä suihkussa kampuksella :
Rakastan ajatella suihkussa ja kehitin siellä usein ideoita. Mahdollisuus päästä ulos ja juosta ympäriinsä, jos sinulla olisi energiaa työskennellä, tietäen, että voit vain suihkua ja vaihtaa muihin vaatteisiin, auttoi lievittämään paljon hämmentävää energiaa, jonka tunsin olevan upotettu koppuun. Se antoi minun keskittyä työhön. Minusta tuntui myös mukavalta työntää itseni kovemmin aamupyöräretkelläni, tietäen, että voisin suihkua ja vaihtaa, kun pääsin sinne.
Lisäksi monet toimistot tarjoavat skoottereita työntekijöille zoomaamaan toimistossa.
80/20-sääntö antaa Googlen työntekijöille runsaasti mahdollisuuksia luovuuteen.
80/20-säännön mukaan Googlen työntekijät voivat omistaa 80% ajasta ensisijaiseen työhönsä ja 20% työskentelee intohimoprojekteissa, joiden uskotaan auttavan yritystä.Googlen työntekijöitä kannustetaan lukemaan.
TO Zürichissä toimiva Googler sanoo, että kun hän liittyi yritykseen vuonna 2006, jokaisella 'Nooglerilla' oli lupa valita lahjaksi kolme valikoimasta kirjoja. Ilmeisesti yrityksellä on myös paljon kirjastoja, joissa on kirjoja tekniikoista, koneoppimisesta ja tilastoista, tuotehallinnasta, tekniikasta ja matematiikasta muutamia mainitakseni, jotka Googlen työntekijät voivat ottaa pois ja lukea.
on jami campbell bower naimisissa
Ja jatka oppimista.
Google tunnetaan teknisistä keskusteluistaan - esityksistä ja luennoista eri aiheista, jotka ovat työntekijöiden avoimia joko osallistumaan tai katsomaan etäyhteyden kautta.
'Googlen kulttuuri on uskomattoman avoin tiedon ja ideoiden jakamiselle, joten jos vietät aikasi rakentavasti ollessasi siellä, voit todella oppia paljon' yksi Googlen työntekijä sanoo. 'Oli asioita, joita en koskaan edes tiennyt olevan mahdollisia, ja kuulin ne ensimmäistä kertaa teknisissä keskusteluissa tai katselemalla arkistoituja esityksiä. Sinulla on joitain alansa johtavia asiantuntijoita, jotka ovat joko työtovereitasi ja puhuvat mielellään kanssasi tai ulkopuolisten tutkijoiden / poliittisten huippupuhaltimien / julkkisten jne. Kanssa. kutsuttu puhumaan Googlessa. '
'' Yksi suosikkini asioista yliopistossa oli istua luentojen luennoilla, joita en todellakaan tarvinnut, mutta olin kiinnostunut aiheesta. Se oli kuin epävirallinen tilintarkastus, ja minusta se oli mukava, stressitön tapa oppia uusia asioita ilmaiseksi - vaikka teknisesti sinun ei pitänyt tehdä tätä. Minulle oli tavallaan hämmästyttävää, että voisin jatkaa sitä työskennellessäni teollisuudessa. Luulen, että Google on yksi harvoista teollisuuden työpaikoista maailmassa, jotka tekevät erittäin hyvää työtä tukeakseen jotain tällaista, ja mielestäni se on hieno mainitsematon etu. '
Riskin ja tuoton suhde on hyvä.
Googlen työntekijät, joilla on Android-piparkakut
Yleinen yksimielisyys on se, että ihmiset, yritys ja tekniikka, jonka kanssa Googlen työntekijät työskentelevät, tekevät siitä kannattavan olla.
Nykyinen työntekijä kirjoitti, että riski-hyötysuhde Googlessa oli suuri tekijä :
Meillä on hämmästyttävä liiketoiminta, joka kasvaa jatkuvasti, jota asiakkaat ja käyttäjät rakastavat ja joka tarjoaa meille enemmän työpaikkojen vakautta kuin melkein mikään muu yritys. Se ei tee ketään meistä rikkaaksi, mutta riski-hyötysuhde on melko hyvä ja kestävä.
Googlen työntekijät voivat saada pitkää vapaata seuratakseen intohimojaan.
Lomien lisäksi Googlen lomakäytännöt antavat työntekijöille enemmän mahdollisuuksia tutustua elämään työpaikan ulkopuolella.
Googlen työntekijät voivat ottaa kolmen kuukauden vapaata palkkaa tietyissä olosuhteissa. Terveydenhuollon edut jatkuvat enintään kolmen kuukauden palkattomien lomien kohdalla. Googlen työntekijät voivat käyttää vapaa-aikaa työskentelemään voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kanssa, poliittisissa kampanjoissa ja muissa kiinnostuneissa yhteisökeskeisissä projekteissa.
Kun olet osa Google-verkkoa, olet osa sitä ikuisesti.
Kerran Googler, aina Googler. Yksi entinen työntekijä (lue: Xoogler) sanoo että alumni-tuki on yksi työn parhaista eduista. 'Xoogler-ryhmät ovat eräitä maailman suurimmista tukiportaaleista. Jos olet aXoogler, tunnet jonkun missä tahansa vierailemassasi maassa. '
Tämä tarina ilmestyi ensimmäisen kerran Business Insider .
