Me kaikki välitämme siitä, mitä muut ajattelevat meistä ja haluavat tulla pidetyiksi (huolimatta kapinallisesta 15-vuotiaasta, jonka olet voinut sanoa). Perusteet ihmisten suosimisesta sinuun ovat ilmeisiä - ole mukava, ole huomaavainen, ole kunnollinen ihminen. Nuo asiat ovat totta. Voit kuitenkin tehdä myös monia pienempiä, huomaamattomampia asioita, joilla voi olla valtava vaikutus siihen, miten muut näkevät sinut.
Suurin osa näistä vinkeistä on pieniä tekniikoita, joita voit toteuttaa joka päivä. Ne saattavat tuntua merkityksettömiltä tai jopa typeriltä, mutta kokeile heitä ja saatat löytää itsesi kasvavan eksponentiaalisesti suositummaksi.
1. Käytä henkilön nimeä
Tunnustetaan tosiasia - olemme kaikki valtavia narsisteja ja me kaikki rakastamme oman nimemme ääntä. Opi nimiä ja käytä niitä. Käytä aina henkilön nimeä keskustelussa. Klassikko Dale Carnegien kuuluisasta kirjasta Kuinka voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin, tämä kokeiltu ja todellinen tekniikka lisää varmasti fanejasi.
2. Hymy - tunteella!
Vaikka elämme digitaalisella aikakaudella, joka yhä enemmän korvaa tekniikan ihmisten vuorovaikutuksessa, olemme edelleen ytimessämme hyvin sosiaalisia olentoja. Ihmisinä käytämme sosiaalista vuorovaikutusta palautteen välineenä ja teemme paljon tietoisia ja alitajunnan valintoja sen perusteella, miten muut ovat tekemisissä kanssamme ja reagoivat meihin.
Kun joku tarjoaa valtavan virheen täynnä aitoutta, onnellisuus hieroo sen vastaanottimiin. On tehty monia tutkimuksia, jotka osoittavat, kuinka mieliala, joko positiivinen tai negatiivinen, leviää yksilöiden välillä. Jos positiivinen asenne kirkastaa jonkun toisen päivää, hän rakastaa sinua siitä.
3. Kuuntele (ei vain korvien kanssa)
Se ei todennäköisesti ole järkevää, että ihmiset pitävät sinusta enemmän, jos kuuntelet heitä. Tämä alkaa Twitter-syötteen huomiotta jättämisestä illallisen kanssa ystävien kanssa, mutta menee paljon pidemmälle. Voit osoittaa, että kuuntelet jotakuta vartalokielellä (asettamalla kehosi vastakkain jonkun kanssa ja heijastamalla hänen asennoitumistaan), silmäkontaktilla (antamalla paljon) ja sanallisella vahvistuksella (puhumme tästä seuraavaksi).
4. Käytä suullista vahvistusta
Useimmissa psykologiakirjoissa tätä tekniikkaa kutsutaan 'aktiiviseksi kuunteluksi'. Aktiivinen kuuntelu pyörii kuuntelutaidon esittelemisellä toistamalla segmenttejä siitä, mitä ihminen on sinulle sanonut. Esimerkiksi:
- Mark: Kävin tällä mahtavalla oluen maistelutapahtumalla viikonloppuna - sain kokeilla tonnia upeita paikallisia oluita kaikkialta osavaltiosta.
- Sinä: Sinun täytyy kokeilla paljon erilaista olutta, vai mitä?
- Mark: Kyllä, se oli todella hauskaa. Suosikkini oli Pretty Things Magnifico.
- Sinä: Magnifico oli suosikkisi?
- Mark: Joo, se maistui hyvältä.
Vaikka tekstimuodossa tämä näyttää oudolta keskustelulta, puheessa tällainen vuoropuhelu voi tosiasiallisesti viedä paljon matkaa tekemään sinusta pidemmistä ihmisistä enemmän. Se saa toisen yksilön tuntemaan ikään kuin todella kiinnittäisit huomiota. Lisäksi ihmiset rakastavat kuulla omien sanojensa kaikuen heihin, kun se tapaa heidän egonsa hieman.
ian somerhalderin syntymäaika
5. Keskustelun palauttaminen: Todista, että kiinnität huomiota.
Olemme jo keskustelleet siitä, kuinka tärkeää on näyttää ihmisille, että kuuntelet heitä. Kuorsaus puheen aikana tai lasitetun ilmeen saaminen silmiin ei johda nopeisiin ystäviin.
Jos haluat todella näyttää jollekulle, johon olet kiinnittänyt huomiota, kokeile nostaa aihe, jonka henkilö aiemmin mainitsi. Puhuiko työtoverisi työskentelystä poikansa kanssa tiedemessuhankkeessa viime viikolla? Seuraa ja kysy, miten meni. Sanoiko ystäväsi, että hän aikoo maalata keittiönsä uudella värillä viikonloppuna? Kysy, kuinka hän pitää uudesta väristä maanantaina. Niiden ei tarvitse olla suuria, elämää muuttavia tapahtumia. Itse asiassa joskus se kertoo enemmän, että voit muistaa ja osoittaa kiinnostusta jopa pieniin tapahtumiin toisen ihmisen elämässä.
6. Vilpitön kohteliaisuus ja runsas ylistys
Kuten kuuluisa itsensä kehittämisen asiantuntija Dale Carnegie totesi jälleen, ihmiset haluavat aitoa arvostusta. Tämä eroaa suuresti tyhjistä imarteluista, joita useimmat ihmiset osaavat havaita. Kukaan ei pidä ruskean nenästä, ja useimmat ihmiset eivät erityisesti rakasta, että heitä pannaan. Mitä ihmiset todella haluavat, on vilpitön arvostus - että heidät tunnustetaan ja arvostetaan heidän ponnisteluistaan.
Sen lisäksi, että annat ihmisille vilpittömän arvostuksen, on myös tärkeää olla antelias kiitoksesi suhteen. Ihmiset rakastavat kiitosta, ja onko se yllätys? Tuntuu hyvältä kertoa, että olet suorittanut työn hyvin. Kun henkilö tekee jotain oikein, sano niin. Sitä ei unohdeta.
7. Käsittele kritiikkiä tahdilla
Samalla tavalla, kun haluat olla antelias kiitoksesi suhteen, ole kritiikilläsi niukka. Ihmisillä on herkkä ego, ja jopa pieni sana tuomitsemisesta voi vahingoittaa jonkun ylpeyttä. Tietenkin korjaus on ajoittain välttämätöntä, mutta sillä tulisi aina olla tarkoitus ja sitä tulisi käsitellä huolellisesti. Jos joku tekee virheen, älä kutsu kyseistä henkilöä ryhmän eteen. Ole huomaamaton, ole herkkä. Harkitse kohteliaisuusvoileivaa - herkullisen tehokas strategia, johon kuuluu kiitosta ennen kritiikkiä ja sen jälkeen. Esimerkiksi:
Lähettämäsi uutiskirjemalli näyttää hyvältä, hyvältä. Joten näyttää siltä, että tuoreessa lähettämässäsi raportissa oli muutama numeerinen virhe - tarkista vain nämä numerot. Halusin myös kertoa sinulle, että pidät yllä Facebookissa lähettämiäsi hienoja juttuja - olen nähnyt suuren sysäyksen sitoutumisessa.
Tavoitteenne pitäisi todella olla saada toinen henkilö tunnistamaan virheet ilman, että osoitat niitä esiin. Jopa yllä olevassa esimerkissä voit yksinkertaisesti sanoa: 'Näin äskettäin lähettämässäsi raportissa muutamia numeerisia virheitä' ja odottaa vastausta. Jos henkilö vastaa anteeksipyytävästi ja lupaa yrittää enemmän, sinun ei tarvitse ajaa kotiin. Kerro heille, ettei heidän tarvitse huolehtia, että olet varma, että he saavat sen kiinni, ja siirry eteenpäin. Mitä vähemmän sormella osoittamista, sitä parempi.
Toinen strategia korjausten jakamiseksi diplomaattisesti on aloittaa keskustelemalla omista virheistäsi ennen kuin kaivetaan jonkun toisen virheisiin. Viime kädessä pyri olemaan aina lempeä kritiikille ja tarjoamaan sitä vain silloin, kun sitä todella tarvitaan.
8. Vältä tilausten antamista - kysy sen sijaan
Kukaan ei nauti siitä, että hän on pomo. Joten mitä teet, kun tarvitset jotain tehtyä? Totuus on, että kysymyksestä voi saada saman tuloksen kuin tilauksesta. Lopputulos voi olla sama, mutta yksilön tunne ja asenne voivat vaihdella suuresti lähestymistavastasi riippuen.
Jim, tarvitsen nuo raportit tänä iltana. Vie ne minulle heti Jimille. Luuletko voivasi lähettää minulle nämä raportit tänä iltapäivänä? Se olisi valtava apu '', tekee maailmasta eron.
9. Ole oikea ihminen, älä robotti.
Ihmiset haluavat nähdä luonnetta ja aitoutta. Vaikka klassinen liiketiede painottaa alfa-urospuolisen asenteen merkitystä (olkapää taaksepäin, leuka ylös, voimakas kädenpuristus), on helppo mennä yli laidan ja tulla väärennetyksi.
Yritä sen sijaan olla luottavainen mutta kunnioittava. Jotkut yhteistyöasiantuntijat ehdottavat astumista kohti ihmistä ja taipumista hieman eteenpäin, kun sinut esitellään, jousen eleellä. Tällaiset eleet voivat viedä paljon kohti ihmisiä ajattelemaan enemmän sinusta.
10. Ryhdy tarinankerronta asiantuntijaksi
Ihmiset rakastavat hyvää tarinaa, ja hienot tarinat vaativat hienostuneita tarinankertojia. Tarinankerronta on taiteen muoto, joka vaatii kielen ymmärtämistä ja tahdistusta. Hallitse tarinan kertomisen suullinen perinne, ja ihmiset parveilevat sinuun kuin olisit The Bard.
11. Fyysinen kosketus.
Tämä on vähän hankalaa, ja epäröin edes mainita sitä, koska se on tietysti tehtävä tietyllä tavalla. Tämä ei ole kutsu antaa olkapään hieroja työtovereillesi. Sen on kuitenkin osoitettu erittäin hienovarainen fyysinen kosketus saa ihmiset tuntemaan olevansa enemmän yhteydessä sinuun. Erinomainen esimerkki on varovaisen koskettaminen jonkun käsivarteen (vasemmalla kädelläsi) kättelemällä (oikealla kädelläsi) - se on hieno tapa lopettaa keskustelu. Kaikki eivät tunnu mukavalta tämän strategian kanssa, ja jos se ei ole sinua varten, se on hieno.
12. Kysy neuvoa.
Jokuilta neuvojen pyytäminen on jonkin verran yllättävän hyvä strategia saada ihmiset pitämään sinusta. Neuvojen pyytäminen osoittaa, että arvostat toisen henkilön mielipidettä ja osoittaa kunnioitusta. Jokainen haluaa tuntea olevansa tarpeellinen ja tärkeä. Kun saat jonkun tuntemaan olonsa paremmaksi itsestään, hän varmasti varmasti pitää siitä sinusta.
13. Vältä kliseitä.
Tunnustetaan tosiasia - useimmat meistä eivät pidä tylsistä ihmisistä. Ne ovat kuorsauksia ja kauhistuttavan mielenkiintoisia. Sen sijaan pidämme epätavallisesta, ainutlaatuisesta, joskus jopa outosta.
Yksi hyvä esimerkki tilanteista, joissa on tärkeää välttää kliseitä, on haastattelut. Sen sijaan, että kirjoittaisit haastattelun päätteeksi mukavan tavata sinut, lisää jonkinlainen muunnelma, joka tekee sinusta mieleenpainuvan jopa pienellä tavalla. Kokeile jotain 'Olen todella nauttinut puhua kanssasi tänään' tai 'Se on ollut todellinen ilo oppia lisää [lisää yrityksestä].' Sinun ei tarvitse keksiä pyörää uudelleen - ole vain itsesi.
14. Esitä kysymyksiä.
Kysymys muille ihmisille - heidän elämästään, kiinnostuksestaan, intohimoistaan - on varma tapa saada brownie-pisteitä ystävyyskirjoihinsa. Ihmiset ovat egosentrisiä - he rakastavat puhua itsestään. Jos kysyt ja saat ihmiset puhumaan itsestään, he lähtevät keskustelusta ajattelemalla, että olet tyylikkäin. Vaikka keskustelu ei todellakaan antanut toiselle henkilölle syytä pitää sinua, hän ajattelee paremmin sinua alitajuisesti pelkästään tämän ego herättämisen puolesta.
Tämä infografiikka näyttää, miten se tehdään tarkalleen:
Infografiikka tehty Vismellä.
kenen kanssa Justina valentine on naimisissa
