Ovatko pienyritykset korostaneet yrityksen tavoitteita ja uuden vuoden tavoitteita? Neljännen vuosittaisen Staples National Small Business -tutkimuksen mukaan, jossa kysyttiin 300 kansallisesti edustavaa yritystä, joissa työskenteli enintään 20 työntekijää, yli 80 prosenttia yrityksistä ei seuraa kunnolla yrityksen tavoitteita.
Vastauksena tämän raportin tuloksiin toimistotarvikegigantti Staples on yhdessä StickK.comin, online-sitoutuneiden yritysten, kanssa aloittamassa kaikkien aikojen ensimmäisen Niitit kiinni siitä! Liiketoiminnan haaste . ' Pienyritysten ammattilaiset voivat kirjautua 12. tammikuuta - 12. huhtikuuta aloitteen verkkosivustolle staples.stickk.com ja valitse tavoite seuraavista painopistealueista: organisaatio ja tuottavuuden lisääminen, toimiston viherryttäminen, työympäristön parantaminen, lopputuloksen maksimointi sekä ammatillinen kehitys ja markkinointi.
Edistyksen seuraamiseksi yritysten omistajat voivat värvätä erotuomarin - joko valitsemansa henkilön tai StickK: n valitsemansa - ja ansaita Staples EasyPoints -pisteitä, kun he suorittavat askeleet kohti toimistotarvikkeille ja palveluille lunastettavia tavoitteita. Staples on esimerkki asettamalla oman yrityksen tavoitteen rekrytoida miljoona pientä yritystä ilmoittautumaan haasteeseen, ja he tekevät tiivistä yhteistyötä pienyritysten kehityskeskusten liiton (ASBDC) kanssa tavoitteen saavuttamiseksi.
Ohjelman ajantasaisuudesta Staplesin pienyritysten markkinoinnin johtaja John Giusti sanoo: 'Pidin siitä, että kaikki alkoivat luonnollisesti uudenvuodenlupauksilla - sekä ammatillisilla että henkilökohtaisilla. Halusimme keskittyä alkuvuoteen ja auttaa ihmisiä heidän tavoitteidensa saavuttamisessa. '
StickK.com-yhtiön perustajien Ian Ayresin mukaan yrityksen palvelut eivät ole vain pienyrityksille, vaan yrittäjille ja yksityishenkilöille, jotka haluavat apua tavoitteeseen sitoutumisessa. Riippumatta siitä, saavatko he ansioluettelonsa järjestykseen vai haluavatko he sitoutua tuntemattomien toimistolaitteiden asentamiseen, Ayres sanoo StickK: n suunnittelemalla omaa suunnitelma -mallia: 'Käyttäjät ovat hallinnassa.'
Bostonissa toimivan julkaisuyhtiön, Publishing Solutions Groupin, toimitusjohtaja Lori Becker on yksi pienten yritysten omistaja, joka on allekirjoittanut yrityksensä Challengeen. Hän sanoo, että tavoitteiden asettaminen on hänelle elintärkeää yrityksen palautteen kannalta, mikä on tärkeää, 'koska se auttaa sinua ymmärtämään, oletko menossa oikeaan suuntaan, arvioi edistymistäsi ja haastaa sinut parantamaan suorituskykyä'.
Mutta tavoitteidesi noudattaminen voi olla vaikeaa, sanoo Becker, joka myöntää, että tästä ohjelmasta olisi ollut apua aiemmin. 'On varmasti ollut aikoja, jolloin työntekijä ilmaisi kiinnostuksensa uuden tehtävän oppimiseen', hän sanoo. 'Jos meillä olisi tapa asettaa tällainen tavoite, on paljon todennäköisempää, että tavoite saavutetaan.'
Vuodelle 2010 Becker sanoo kuitenkin olevansa sitoutunut seuraamaan yrityksen edistymistä, ja tämän vuoden tavoite keskittyy uuden liiketoiminnan luomiseen perinteisten asiakkaidensa ulkopuolella.
'Yksi niistä asioista, joita todella suosittelen', lisää Ayres, on se, että ihmiset todella yrittävät saada vähintään kolme kannattajaa. [Sinulla on] paljon todennäköisempää edistystä. '
