Perinteinen haastattelun jälkeinen kiitospäivä on menossa epätoivoon, ja huimat 83 prosenttia haastattelijoista kokevat heidän olevan vanhentuneita. Joten miten maailmassa ilmaiset arvostuksesi? Ota yksinkertaisesti uudenaikainen kiitos sähköposti ja päivitä se hieman tekemällä siitä videoversio.
Miksi video on nyt oikea tapa edetä?
Video-kiitosviestit voivat voittaa tavallisen kiitosviestin, koska ne osoittavat, että olet teknisesti taitava. Ne ovat myös ympäristöystävällisiä, mihin monet yritykset suhtautuvat erittäin vakavasti. Video voi myös antaa lyhyen lepoajan silmille, jotka ovat väsyneet keskittymästä tunteja kirjasimiin.
Mutta suurin hyöty videolle on se Tutkimusten mukaan videot ovat kiinnostavampia kuin muut tiedotusvälineet. Asiantuntijat uskovat, että tämä saattaa liittyä siihen aivosi saavat enemmän kuin yhden tyyppisiä aistinvaraisia syötteitä (ääni ja visuaalinen) samaan aikaan ja koska se voi käsitellä visuaalista tietoa paljon nopeammin kuin teksti . Lisäksi videosisältö voi tuntua uudemmalta tekstiviestien merellä ja aivot tykkäävät ja etsivät mitä erilainen . Tässä mielessä vastaanottaja saa sanattomia vihjeitä jännityksestäsi ja vilpittömyydestäsi. He näkevät kasvosi ja kuulevat äänesi uudelleen, ja se voi auttaa paremmin muistaa sinut kuin sanat, jotka näyttävät samanlaisilta kaikille muille ehdokkaille.
Kuinka luoda video-sähköposti kiitos, joka toimii
1. Harkitse teknisiä elementtejä. Vaikka useimmat laitteet käsittelevät videosisältöä hyvin, hitaat verkot voivat aiheuttaa yskää. Kaikki sähköpostiohjelmat eivät myöskään tue sähköpostin upottamista, mikä tarkoittaa, että sinun on ehkä pyydettävä vastaanottajaa lataamaan tiedosto tai napsauttamaan linkkiä. Tämä yksi ylimääräinen askel voi kääntää ihmiset pois päältä etenkin turvallisuusongelmien vuoksi. Videokappaleiden tunnisteiden ja esikatselukuvien lisääminen voi tehdä videosta interaktiivisemman ja helpomman navigoida.
2. Pidä se lyhyesti. TO tyypillinen video sähköpostissa on noin 2 minuuttia ja 15 sekuntia , kohtuullisen määrän johtajia (36 prosenttia) raportoi heistä mieluummin videosisällön on oltava 1-3 minuuttia pitkä. (Pidemmät pituudet olivat kunnossa, mutta varattu parhaiten tarpeisiin, kuten harjoitteluun.) Se sanoi, että 2 minuuttia ja 15 sekuntia on ikuisuus verrattuna karkeasti 11 sekuntia ihmiset käyttävät muihin sähköposteihin . Vaikka sinun ei tarvitse muistaa tai lukea käsikirjoituksesta, suunnittele sanomasi etukäteen, jotta et häiritse.
3. Nauhoita hyvin valaistussa, hiljaisessa paikassa. Koska kiitosvideo on todella jatkoa haastattelulle, haastattelijan pitäisi pystyä näkemään kasvosi selkeästi ja helposti selvittämällä, mitä sanot.
4. Vältä hankalia kulmia ja liikkeitä. Kyllä, on hienoa tallentaa video älypuhelimellasi tai tablet-laitteellasi. Mutta älä pakota haastattelijaa rasittamaan niskaansa tai saa kybersairautta vain kuulla arvostuksesi. Käytä jalustaa tai tukea laitetta niin, että se on vakaa, ja istu keskellä ja pitkä kehyksessä.
5. Aloita ja lopeta tallennus luonnollisesti. Mikään ei näytä vähemmän ammattimaiselta kuin joku, joka saavuttaa kainalonsa ja tekee kainalostaan viimeisen, mitä katsoja näkee. Pyydä jotakuta ohjaamaan videotallennusta puolestasi tai löydä huomaamaton tapa aloittaa ja lopettaa tallennus, joka voi pysyä kädessäsi.
6. Osoita innostusta! Anna äänesi ja silmiesi kimaltelevan aidosti ajatuksesta upeasta mahdollisuudesta. Hymyile luonnollisesti tarpeen mukaan ja kiinnitä huomiota ryhtiisi.
7. Aloita kiitoksilla. Muista, että haastattelijasi ei ehkä näe koko videota, jos heitä painetaan aikaa, joten johda kiitoksillasi samalla tavalla kuin teksteissä. Mainitse kaikki haastattelusi.
8. Sisällytä kalenterin tiedot. Pelkkä haastattelun päivä ja kellonaika kiitoksena riittää. Tarkoituksena on haastaa haastattelijan muisto siitä, milloin kokouksesi tapahtui.
9. Mainitse, miten asema yrityksessä auttaa sinua kasvamaan ja miksi se innostaa sinua. Palkkajohtajat eivät vain etsi ammattitaitoisia työntekijöitä. He haluavat tietää, että sinulla on potentiaalia ja mielesi tehdä enemmän.
9. Yksityiskohtaisesti, miksi sovit yritykseesi. Tämä on tilaisuutesi toistaa taitosi ja kokemuksesi haastattelussa käsitellyllä tavalla ja sitoa ne yrityksen visioon tai tavoitteisiin. Tee selväksi, että olet linjassa haastattelijan kanssa.
10. Anna tietosi. Sen sijaan, että mainitsisit kaikki yhteydenpitovaihtoehdot videossa, mainitse haastattelijalle yksinkertaisesti, että ne on lueteltu sähköpostirungossa.
11. Osoita tulevaisuuteen. Vaikka sinun pitäisi ajatella luovempaa lopputulosta kuin 'Odotan kuulevani sinulta', saat ajatuksen, että ennakoit tulevaa viestintää ja tunnet olosi hyväksi heidän mahdollisuudelleen.
Sähköpostivideot ovat nykyaikainen tapa näyttää johtajien palkkaaminen, että otat tilaisuutesi vakavasti. Muista vain, mitä nopeammin lähetät sähköpostin, sitä parempi. Sinun tulisi myös miettiä teollisuutta ja kulttuuria, kun päätät käyttää sitä. Toimialat, jotka luottavat voimakkaasti tekniikkaan, ovat yleensä onnellisempia sähköpostin kiitos kuin luovat tai 'pehmeät' teollisuudenalat, kuten voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, jotka reagoivat hyvin henkilökohtaiseen kosketukseen. Ei väliä kuinka sanot kiitos, kriittinen kohta on, että teet!
kuinka pitkä shannon Share on
