Etätyösivuston Flex Jobsin uusi tutkimus listaa yleisimmät työpaikat kotona. Neljätoista tekee luettelon , myynti- ja asiakaspalveluroolien noustessa huipulle. Yksi asia, jonka huomaat, on se, että millään heistä ei ole 100 000 dollaria plus-vuodessa ansaintapotentiaalia. Itse asiassa monet maksavat 50000 dollaria tai vähemmän. Mikä herättää kysymyksen: Miksi kuusinumeroisten tulojen ansaitseminen on niin vaikeaa tehdä kotona? Tässä on kolme syytä.
1. Et saa tarpeeksi kasvohoitoa johdon kanssa.
Jos haluat ansaita enemmän rahaa, tarvitset hallintaa arvon vahvistamiseksi. Kuten sanotaan, näkymästä, mielestä. Johdon on vaikeampi arvioida ja arvostaa vaikutustasi, kun et ole lähellä. Se kasvojen aika toimistossa pomosi ja muiden avaintoimijoiden kanssa on mahdollisuus jakaa ideoitasi, keskustella saavutuksistasi ja markkinoida taitojasi. Ajattele itseäsi yritykseksi, jonka on oltava vastuussa itsesi myynnistä. Se on paljon vaikeampi tehdä kotoa.
kuinka paljon brooke shields on arvoinen
2. Verkkosi ei kasva.
Mainesi huippuesittäjänä on kolmannen osapuolen uskottavuus, jonka yrityksesi tarvitsee suostuttelemaan työnantajia maksamaan sinulle enemmän. Kotona työskentely rajoittaa mahdollisuuksiasi verkostoitua ja olla yhteydessä ihmisiin, jotka voivat taata asiantuntemuksesi. Lisäksi yli 80 prosenttia kaikista työpaikoista on nykyään saatu viittauksen kautta. Kotona työskentely vähentää mahdollisuuksiasi rakentaa vahvoja siteitä ammattilaisten kanssa se voisi auttaa urasi kasvamaan. Ja jos menetät työsi kotitöistä, sinulla ei ehkä ole tarpeeksi suurta verkkoa, joka auttaisi sinua löytämään seuraavan.
3. Et ole yhteydessä siihen, mitä uusia taitoja sinun pitäisi hankkia.
Kun työskentelet kotona, et näe organisaatiossa tapahtuvia muutoksia ja miten ne voivat vaikuttaa tulevaan työllisyyteen. Vielä tärkeämpää on, että menetät mahdollisuuksia nähdäksesi, missä voisit taitaa lisätä arvoa yritykselle, jotta voisit lopulta pyytää enemmän rahaa. Trendien ja urapolun tai teollisuuden muutosten seuraaminen on elintärkeää näinä päivinä. Asiat muuttuvat yrityksissä hyvin nopeasti. Kun työskentelet kotona, et näe kaikkea sitä, mikä tarkoittaa, että voit alkaa jäädä arvoon organisaatiossasi. Harkitse tätä: Jos työnantajasi koskaan päättää, että se ei enää tarvitse taitosi joukkoa, miten pyydät uudelleensijoittamista organisaatiossa, kun et edes tiedä, mihin muihin vaihtoehtoihin voisit markkinoida itseäsi?
Työskentely kotona on erittäin toivottava vaihtoehto monille ihmisille.
Jos et halua saada kuusinumeroisia tuloja, niin mahdollisuudet ovat paremmat kuin koskaan, että voit toteuttaa unelmasi työskennellä etänä. Mutta vain ymmärrä sen seuraukset. Kaikkiin työpaikkoihin liittyy kompromisseja. Rajoitusten tunteminen voi auttaa minimoimaan haitat.
