Kansallisen työttömyyden ollessa 17 vuoden alhaisella tasolla yritykset tekevät ylitöitä rekrytoida, sitouttaa ja pitää kykyjä. Yrityksemme, Quantum Workplace, johtava ohjelmistoalusta työntekijöiden sitouttamiseen ja suorituskykyyn, kumppaneina Inc . tutkia amerikkalaisia etsimään työnantajia, jotka luovat vahvan sitoutumisen kulttuurin.
Vuoden alussa kaikenkokoiset ja toimialan yritykset nimitetään tähän tunnustukseen. Kun yritys on nimetty, sen on tutkittava kaikki työntekijät metodologiamme avulla. Quantum Workplace kerää, analysoi ja tarkastaa tiedot. Tutkimus kattaa muun muassa luottamuksen vanhempaan johtoon, urakehitykseen, muutoksenhallintaan sekä etuihin ja etuihin.
Työntekijöiden sitoutuminen mittaa niiden henkisten ja emotionaalisten yhteyksien voimaa, joita työntekijät tuntevat työelämäänsä kohtaan. Nämä mittaukset ovat saavuttaneet uudet korkeimmat arvot tänä vuonna. Osallistuvien yritysten joukossa 74,2 prosenttia työntekijöistä on erittäin sitoutuneita, kun vastaava luku viime vuoden tietojoukossa.
Chris Perezin nettovarallisuus 2014
Työntekijöiden mielipiteen analysoinnin lisäksi tässä tutkimuksessa otetaan huomioon yrityskulttuurin taloudelliset ja ei-taloudelliset elementit. Olemme keränneet käytäntöjä 45 edusta ja eduista ymmärtääkseen, mitkä yhdistelmät olivat yleisiä erittäin sitoutuneilla työpaikoilla.
TUTUSTU LISÄÄ PARASTA työpaikkaa YRITYKSIINSuorakulmio
