Jos et tiennyt, meillä on vaalit alle 30 päivässä. On sanomattakin selvää, että vaalit ovat tärkeitä eivätkä vain presidentin kilpailut. Tänä vuonna tapahtuu hallinto-, kongressi-, pormestari-, kaupunginvaltuusto-, edustajainhuone-, koululautakunta- ja sheriffikilpailuja jne. Vapaat ja oikeudenmukaiset vaalit ovat kriittisiä piirteitä demokratialle.
Kun äänestäjät pyrkivät saamaan äänensä kuuluviin, järjestöjen ja heidän johtajiensa pitäisi tehdä kaikkensa kannustaakseen paitsi äänestämistä myös suurempaa kansalaisyhteiskuntaa. Johtajuus ei rajoitu kokoushuoneeseen tai toimistoon; se vaatii sellaisen ympäristön luomista, joka kannustaa olemaan osa prosessia.
Työntekijät välittävät paljon organisaatioista, jotka täyttävät korkeat tehtävät ja arvot. Jos sinulla ei ole organisaation suunnitelmaa henkilöstön sitouttamiseksi kansalaiseen toimintaan, ei ole liian myöhäistä laittaa sellainen paikalleen. Alla on neljä toimea, joita johtajat voivat tehdä kannustaakseen suurempaa kansalaisyhteiskuntaa:
Kannusta äänestystä
Vuonna 2016 melkein 43 prosenttia äänioikeutetuista äänestäjistä ei osallistunut , joka edustaa lähes 100 miljoonaa amerikkalaista, ja havainnollistaakseni tätä kohtaa, verrattuna muihin kehittyneisiin maihin, USA on taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön (OECD) mukaan jäljessä useimmista ikäisistä.
Vince Wilforkin nettovarallisuus 2016
Äänestäminen on tärkeää, mutta valitettavasti monet ihmiset eivät äänestä. Aluksi varmistetaan, että ihmiset osaavat rekisteröityä, ja toiseksi varmistamalla, että äänestämistä kannustetaan työpaikallasi. Se on melko helppo prosessi, ja työntekijät voivat tarkistaa äänestäjien rekisteröintitilan ja käytön iamavoter.com ilmoittautua äänestämään yksinkertaisesti lähettämällä äänestäjä numeroon 26797.
Tee vaalipäivästä yrityksen loma
Äänestysten kannustamiseksi organisaatioiden tulisi tehdä Vaalipäivä on palkallinen loma , koska se osoittaa työntekijöille organisaation sitoutumisen demokratiaan ja mallintaa edelleen kansalaisvastuun merkitystä. Helmikuusta lähtien yli 1 300 yritystä ovat sitoutuneet vaalipäivän lomaan, mukaan lukien Gap, Fitbit, Gusto, Chobani ja Target, muutamia mainitakseni.
travis potkaisee nettovarallisuuden 2017
Jos organisaatiosi ei pysty tarjoamaan työntekijöille koko päivää, vähennä ainakin varattua palkallista aikaa niin, että työntekijöillä on riittävästi aikaa päästä äänestämään. Henkilöstöjohtajien on myös tarkistettava osavaltioiden lait varmistaakseen, että annat riittävästi aikaa työntekijöille, koska jotkut osavaltiot valtuuttavat vapaa-ajan äänestykseen. Esimerkiksi New Yorkissa NY vaalilaki siinä säädetään, että 'enintään kaksi tuntia maksettua vapaata aikaa työntekijälle annetaan aikaa äänestää, kun se lisätään heidän äänestysaikaansa työajan ulkopuolella'.
Tarjoa vapaaehtoisten vapaa-aika
Johtajien tulisi myös säätää vapaaehtoisten vapaa-ajasta, jotta työntekijät voivat toimia kanssakäymisissä ja tehdä muutoksia yhteisöissään.
Loppujen lopuksi kansalaisyhteiskunta on muutakin kuin vain äänestäminen. Kyse on tavoista osallistua mielekkäästi: äänestystyöntekijäksi tuleminen, osallistuminen äänestäjien rekisteröintiin, äänestäjien kouluttaminen äänestysprosessiin, näytelippujen tai puolueettomien äänestäjien oppaiden jakaminen, ihmisten kannustaminen äänestämään (puolueesta riippumatta).
kuinka vanha on betsy woodruff
Tarkoituksena on kannustaa aktiivista kansalaisuutta ja osoittaa työntekijöillesi sekä palvelemillesi yhteisöille, että organisaatiosi ja johtajasi haluavat kaikkien osallistuvan johonkin toimintaan.
Jaa koulutusresursseja
Organisaation johtajina voit auttaa selvittämään prosessin ja jakamaan resursseja, jotka antavat tärkeimmät vaalipäivät, yrityksesi äänestysaikataulun ja tapoja osallistua niin, että henkilöstö on täysin varustettu ja sitoutunut kansalaisprosessiin.
Saatavilla on joukko puolueettomia tietoja, jotka voidaan jakaa, myös Kuinka äänestää ja Valtion lainsäädäntölainsäädännön kansallinen konferenssi verkkosivustoja.
Lopuksi, organisaationa ei ole sinun vastuullasi ottaa puolueellisia kantoja tai tukea ehdokkaita - mutta organisaatioiden tulisi pyrkiä täyttämään tehtävänsä ja tarkoituksensa, ja näiden arvojen on vaadittava kannustamista kansalaisten osallistumiseen. Abraham Lincoln sanoi kerran: 'Vaalit kuuluvat ihmisille.' Ja nämä ihmiset ovat työntekijöitäsi, asiakkaasi ja ihmisiä, joita toivot palvelemaan.
