Voi olla houkuttelevaa katsoa erittäin menestyviä ihmisiä ja kuvitella, että heille on tarjottu muita mahdollisuuksia. Tyypillisesti ihmiset, jotka tekevät eniten elämässään, kuitenkin luovat oman onnensa. Riippumatta tilanteesta, johon olet syntynyt, tai ovista, jotka muut avaavat, se vaatii kurinalaisuutta ja aikomusta todella saavuttaa suuria asioita . Tässä on päivittäiset tavat, joita yli kaksi tusinaa perustajaa ja johtajaa harjoittavat pääsemään eteenpäin maailmassa.
1. Korosta koulutus viihteen sijasta.
'Tieto on aina voimaa. Jokainen menestyvä yrityshenkilö myöntää, että tietyssä määrin sinun täytyy uhrata tiettyjä asioita saadaksesi muita. On tärkeää leikata pois ne asiat, jotka eivät palvele unelmasi. Korvaa jyrkkä televisionkatselu sinua inspiroivien ihmisten bio / omaelämäkerrojen lukemisella. Korvaa matka baariin yöllä yöpymisellä oman alasi tutkimuskonferensseihin tai lähetä sähköpostia tai kirjeitä ihmisille, jotka harjoittavat käsityötäsi. Opi ihmisiltä, jotka tulivat ennen sinua, ja viettäkää vapaa-aikaa tekemällä asioita, jotka sopivat yhteen elintasuunnitelman edistämisen kanssa. '
--Amanda Hudson, joka johtaa Dallien Realty -yhtiön ylimmän tuottajan edustajatiimiä, The Hudson Team, joka on erikoistunut neuvontapalveluiden tarjoamiseen New Yorkin vuokranantajille ja kehittäjille sekä kotimaisille ja ulkomaisille ostajille, vuokralaisille, myyjille ja sijoittajille.
2. Lue, syntetisoi ja jaa.
'Tottumukseni on yksinkertainen, mutta se on osoittautunut vahvaksi urallani. Luin. Teen muistiinpanoja lukemastani. Syntetisoin ja jaan tiimikaverini ja käyttäjäyhteisömme kanssa tarvittaessa. Tämän tottumuksen kautta en vain opi jatkuvasti itseäni, vaan autan myös kasvattamaan jatkuvan oppimisen kulttuuria työssä. '
--Emily Foote, asiakasmenestyksen varapuheenjohtaja Instruments-ohjelmisto-palveluna (SaaS) -teknologiayrityksessä, joka on yhdistänyt miljoonia ohjaajia ja oppijoita yli 4000 oppilaitoksessa ja yhteisössä maailmanlaajuisesti
kuinka pitkä on chauncey billups
3. Aloita joka aamu kiitollisuudella.
'Ennen kuin päiväni alkaa käydä korkealla vaihteella, löydän hiljaisen hetken keskittyä kiitollisuuteen. Hengitän kymmenen syvää henkeä ja ajattelen jokaisella hengityksellä yhtä asiaa, josta olen kiitollinen juuri sillä hetkellä. Olen huomannut, että aloittamalla päiväni tällä tavalla, avaan itseni tunnustamaan kaikki päivän tarjoamat mahdollisuudet. Henkilökohtainen mottoni on aina ollut: 'Tee mitä voin sillä, mitä minulle on annettu ... tänään.' Kiitollisuuteni siitä, mitä olen saanut aikaan, on auttanut minua hyödyntämään edessäni olevat mahdollisuudet sen sijaan, että menettäisin ne näköpiiriin keskittymällä siihen, mitä minulta puuttuu. Joskus mahdollisuuksien luominen on yhtä yksinkertaista kuin olla avoin näkemään ne päivittäisessä elämässäsi. '
--Judith Nowlin, Babyscriptsin kasvujohtaja, Boulder Valley Forty Under 40 -palkinnon voittaja ja iBirthin perustaja ja entinen toimitusjohtaja, jonka äskettäin hankki Babyscripts, synnytyksen virtuaalinen hoitoalusta, joka tarjoaa raskauden hoitoa yli 120 000 uudelle äidille Yhdysvalloissa
4. Visualisoi ja aseta selkeät aikomukset päivälle.
'Aloitan päiväni harjoittelulla, jota seuraa meditaatio, jossa visualisoin lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteeni. Asetin selkeät aikomukset siitä, mitä haluan saavuttaa joka päivä. Tämä auttaa minua välttämään siirtymistä liian kauas prioriteeteistani, kun väistämättömiä häiriötekijöitä tulee esiin. Se auttaa myös minua tuntemaan itseni suoritetuksi jokaisen päivän lopussa. '
--Rob Webber, MoneySavingPro.com -yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja. Hintavertailusivusto, joka auttaa kuluttajia säästämään rahaa matkapuhelin-, televisio- ja internetlaskuissaan, sekä Broadband-Expert.co.uk ja BroadbandExpert.com -yrityksen perustaja, jotka molemmat tuottivat miljoonia dollarin tuloja ennen hankintaa vuosina 2013 ja 2015
5. Arvoa aikaasi ja ajattele työtä käytännössä.
'Ole säälimätön aikataulusi suhteen. Päivässä on vain niin monta tuntia, joten mieti, mitkä kokoukset ja puhelut ovat ehdottoman välttämättömiä, jotta voit osallistua ja mitkä voit ohittaa, jotta voit keskittyä muihin asioihin. Jatkuva pelaaminen kiinni on uuvuttavaa. Aikataulun tulee mahdollistaa tuottavuus, ei haitata sitä. Aikana kurinalaista pitäminen tekee myös odottamattomista ongelmista tai viime hetken tulipaloista vähemmän stressaavia, koska pystyt kääntymään helpommin ja huolehtimaan niistä. Älä myöskään ole huolissasi siitä, kuinka paljon aikaa vietät toimistossa, lentokoneessa tai asiakkaiden vierailulla. Ajattele sen sijaan, kuinka voit olla tuottavin missä olet tai missä aiot olla. Kun omaksut virtuaalisen ajattelutavan ja investoimalla tekniikkaan, joka helpottaa sinun ja tiimisi työskentelemistä yhdessä ei-perinteisillä tavoilla, löydät itsesi vähemmän stressaantuneesta aikataulustasi ja katsot jokaista päivää toiseksi päiväksi toimistossa missä tahansa oletkin. '
--Ed O'Brien, eMoney Advisor -yhtiön toimitusjohtaja, varallisuudenhoitoalusta, joka tarjoaa taloussuunnitteluohjelmistoja neuvonantajille, yrityksille ja yrityksille, työllistää yli 600 henkilöä ja palvelee yli 50000 talousneuvonantajaa
6. Syö aamiainen.
'Aamurituaaleihini kuuluu ajatella uusia ideoita tai tulevaa päivää kuumassa suihkussa, mukana espressokahvin valmistusrituaali minulle ja vaimolleni ja aina aamiaisen syöminen. Kasvoin karjatilalla takamaalla Australiassa, ja aamiaisen puuttumista ei koskaan voisi tapahtua (edes kello 4 aamulla), tai putoaisit hevoseltasi myöhemmin. Aamiainen asettaa sinut tekemään parhaan työn ja käsittelemään stressiä. Karjatilallamme ei koskaan ollut tarpeeksi vettä aamusuihkua varten, joten nyt pidän heitä ylellisenä ja meditatiivisena. Espresson valmistamisen rituaali on kohta, jolloin päivä todella alkaa minulle. Yhdessä näistä aamurituaaleista on tullut peruselementti, joka auttaa minua keskittymään ja valmistautumaan päivän edessä oleviin asioihin. '
--Ian O'Rourke, Adthenan perustaja ja toimitusjohtaja, hakutietojärjestelmä, joka käyttää koneoppimista ja palvelee satoja maailman suurimpia mainostajia
7. Tutki ja jaa vinkkejä henkilökohtaiseen kasvuun.
'Olen työskennellyt joka aamu' Friday Forward '-sivustolla. Perjantai eteenpäin on sähköpostiviesti, jonka lähetän 40 000 ihmiselle joka perjantai-aamu, jossa on johtajuusteema, lainaus ja siihen liittyvä oivallus henkilökohtaisesta kasvusta. Tottumuksesta työskennellä jossain osassa sähköpostia joka päivä (luonnos, muokkaus, kuvan valitseminen, lopullinen tarkistus) on tullut minulle avainkivitapa, joka on parantanut kaikkia muita tapojani. Tavoitteenani lähettää nämä sähköpostit on auttaa ihmisiä, kun he rakentavat omaa kykyään johtaa ja asettaa tavoitteita. Jakamalla, mistä olen innoittamani tai mistä kamppailen, selventän omia ajatuksiani samalla kun autan ihmisiä oppimaan ja tekemään asioita paremmin, mikä johtaa suurempaan henkilökohtaiseen onnellisuuteen. Minusta tämä on uskomattoman palkitsevaa, ja se on johtanut uskomattomaan palautteeseen ja mahdollisuuksiin itselleni ja yritykselleni. '
--Robert Glazer, globaalin suorituskykymarkkinointitoimiston, Acceleration Partnersin perustaja ja toimitusjohtaja, joka on saanut useita yrityskulttuuripalkintoja, mukaan lukien Inc: n parhaat työpaikat 2017
8. Suorita.
'' Menen vähintään 20 minuutin juoksuun joka aamu valmistautuakseni tulevaan päivään. Jos matkustan, se on loistava tapa ravistaa jetlag. Jos olen toimistossamme Lontoossa, Regent's Park -silmukka on loistava tapa aloittaa päivä. Huomaan, että lyhyt juoksu jättää minut keskittyneemmäksi ja energisemmäksi. Pystyn ajattelemaan selkeämmin, priorisoimaan tehtävät ja ennen kaikkea olemaan parempi johtaja yrityksellemme. '
--James Brown, Smart Communicationsin toimitusjohtaja, riippumaton yritysasiakaskeskusteluihin keskittynyt yritys, joka palvelee yli 350 globaalia tuotemerkkiä
9. Kuuntele podcastia.
'' Kun herään aamulla, haluan aloittaa päivän positiivisella nuotilla. Vietän niin suuren osan päivästä työskennellessäni, ja ainoa aika, jonka minun on todella keskityttävä itselleni, on aamu, kun aion töihin tai menen juoksi. Ja avain positiivisen nuotin aloittamiseen on täyttämällä asema ja tai ajaa suosikkipodcasteillani. Kuuntelen paljon erilaisia podcasteja mysteereistä, kuten Sarja NPR-podcasteihin, kuten Ensin . Tämä aamu-rituaali on yksinkertainen, mutta kasvattamalla tätä tapaa huomaan, että aloitan päiväni oikealla jalalla, selkeällä mielellä. '
--Amitabh Bose (Ambo), CPG: n, vähittäiskaupan ja vieraanvaraisuuden päällikkö Fractal Analyticsissa, joka palvelee Fortune 500 -yrityksiä, kuten Visa, P&G ja Unilever
10. Hanki tehtäviä päästäsi nauhoittamalla ne.
'Olen suuri uskovainen siihen David Allenin 'Getting Things Done' -järjestelmä . Tämä on hieno tapa pitää pääni erossa stressistä, mitä olen kaipannut. Se antaa minulle myös mahdollisuuden olla tuottava noina pieninä aukkoina päivittäisessä aikataulussa - seisokkeja kokousten tai muiden päivittäisten sitoumusten välillä, joissa minulla on luettelo tehtävistä, jotka voidaan suorittaa. Tämä vapauttaa päiväni keskittyä suurempiin projekteihini, joita minulla on. '
--Daniel Chait, Greenhouse Softwaren toimitusjohtaja, kykyjenhankintasarja, joka palvelee yli 2600 yritystä, kuten Warby Parker, Airbnb ja Cisco Meraki
11. Ole kohtelias.
'Tavalla on merkitystä. Olen viettänyt urani ympäri maailmaa matkustaessani liiketoimintaa eri puolilla maailmaa. Ja yksi asia on yleismaailmallinen: kukaan ei pidä ääliöistä. Mene tielle olemaan kohtelias, kohtelias ja armollinen ihmisille. Tämä ei tarkoita sitä, ettet voi sietää maata tai asettaa korkeita vaatimuksia sille, mitä odotat ihmisiltä. Se tarkoittaa yksinkertaisesti, että jopa tekemällä sitä voit olla kohtelias. Se ei ole vain jotain, josta äitisi muistutti sinua lapsena. Se voi todella auttaa sinua ansaitsemaan enemmän rahaa. '
--Jeff Hood, BlockSquared.com -yrityksen perustaja, BlockChain-alan asiantuntija, joka on puhunut maailmanlaajuisesti yli 40 000 ihmiselle Blockchainin ja kryptovaluutan eduista
12. Keskity yhteen tehtävään kerrallaan.
'On helppo pudota ansaan uskomalla, että moniajo tekee sinusta tehokkaamman tai osoittaa maailmalle kuinka paljon pystyt käsittelemään. Ei. Tutkimukset osoittavat, että monitoimityö aiheuttaa vaihtokustannuksia projektien välillä, mikä kompensoi kaikki arvelet tuottavuutesi tuottavuudessa. Sen sijaan tiedä, mitkä ovat kolme - viisi tärkeintä asiaa, jotka sinun on suoritettava tänään, ja keskity tarkkaan koputtamaan kukin yksi, yksi kerrallaan. Älä häiritse. Älä anna mielesi vaeltaa. Älä anna jonkun toisen prioriteetin tulla sinun, jos voit välttää sen. Kun olet tehnyt yhden tehtävän, pidä nopea tauko ja siirry seuraavaan. '
--Jeff Somers, Insureonin, pienyritysten online-vakuutusyhtiön johtaja, joka on nimetty Crainin Chicago Business Fast 50 and Inc. 5000 -palkinnon voittajaksi; ja aiemmin Ticketmasterin tuotepäällikkö ja johtotehtävissä Amazon, Microsoft, eBay ja Zillow
13. Opi jotain ja opeta jotain.
'Uskon vahvasti tähän filosofiaan, ja se ulottuu koko henkilökohtaiseen ja työelämään. Jos olemme halukkaita oppimaan, emme koskaan lopeta kasvua. Jos olemme halukkaita opettamaan, muut ympärillämme olevat ihmiset paranevat. '
--Kurt Heikkinen, toimitusjohtaja Montagessa, rekrytointitekniikan tarjoaja, joka auttaa 100 Fortune 500: sta muiden organisaatioiden joukossa integroimaan korkean teknologian ratkaisuja rekrytoimaan ja palkkaamaan huippuehdokkaita
14. Jaa enemmän kuin luulet tarvitsevasi.
'Tee niin, että tiimisi tietää kaiken ja käytä yhteistyövälineitä tämän helpottamiseksi. Keskustele kaikkien edessä. Kun jokainen voi kuulla, mitä tapahtuu, vaikka se olisikin tangentiaalinen heidän roolilleen, ihmiset kehittävät kontekstia. Jaa tiimillesi, mitä vanhemmilla tasoilla tapahtuu. Tee tämä, koska ihmiset ymmärtävät, miksi päätökset tehdään sellaisina kuin ne ovat. Se lyhentää henkilöstökokouksia, koska kaikilla on käsitys siitä, mitä muu joukkue tekee. '
- Adam Hatch, FPX: n CMO, yritys, joka yksinkertaistaa osto- ja myyntikokemusta B2B-yrityksille ja työskentelee asiakkaiden, kuten Honeywellin, Bell Helicopterin, Daimlerin, Airbusin ja Fujitsun kanssa, 98 prosentin asiakaspitoisuus joka vuosi
15. Lue joka päivä jotain muuta kuin yritystoimintaa.
'Luulen, että tarinankerronta on avain johtajuuteen, ja laajempi altistuminen tarinoille osaamisalueesi ulkopuolella on hieno tapa pitää ideat tuoreina.'
--Harry Chemko, yksi Elastic Path -yhtiön perustajista ja toimitusjohtajasta, joka tarjoaa API: n ensimmäisen kaupankäynnin ohjelmistoja, joka auttaa tuotemerkkejä esimerkiksi televiestinnässä, julkaisutoiminnossa, ohjelmistoissa, matkailu- ja vähittäiskaupan sivustoissa 170 maassa ja tuottaa miljardeja maailmanlaajuisia tuloja
16. Ole läsnä, ole henkilökohtainen ja ole kiitollinen.
'Tee kaikkesi muodostaaksesi yhteydet ympäröiviin ihmisiin: perheeseesi, asiakkaisiisi ja työtovereihisi. Perheeni kanssa yritän olla läsnä sammuttamalla puhelimen, kun olen kotona, yhteyden muodostamiseksi poikaani paremmin. Yritän myös tavata asiakkaitani henkilökohtaisesti niin usein kuin pystyn oppimaan lisää heidän ideoistaan, haasteistaan ja intohimoistaan. Tapaaminen asiakkaiden kanssa kasvokkain antaa minulle todellisen tunnelman siitä, kuka he ovat, ja antaa minun ymmärtää, kuinka auttaa heitä paremmin. Omasta tiimistäni käytän aikaa tunnustamaan heidän työnsä ja ilmoittamaan heille, että heitä arvostetaan. Läsnäolo, henkilökohtainen ja kiitollinen on ensiarvoisen tärkeää menestyvän koti- ja työelämän kannalta. '
nicole curtis ikä ja pituus
--Dave Feinleib, globaalien tuotemerkkien, kuten Starbucks, Walmart ja Mattel, kanssa toimivan Content Analyticsin perustaja ja toimitusjohtaja. Vuosittaiset toistuvat tulot kasvoivat 700 prosenttia viimeisten kymmenen vuosineljänneksen aikana; ja 'Bricks to Clicks: Miksi jotkut tuotemerkit menestyvät verkkokaupassa ja toiset eivät' -kirjailija
17. Työskentele ensin, sitten pelaa.
`` Haluan todella hypätä suoraan päivääni, tarkistaa sähköpostiviestit ja vastata niihin, lajitella uutishälytyksiä ja vahvistaa aikatauluni päivälle, jopa ennen suihkua tai kahvia. Viisitoista minuuttia tuottavaa aikaa heti alusta alkaen auttaa minua muokkaamaan, mitä minun on tehtävä pysyessäni kaikkien väistämättömien palonsammutusten edessä, jotka täyttävät loppupäivän. Se antaa minulle myös mahdollisuuden rentoutua työmatkalla toimistoon. Siinä vaiheessa olen jo käsitellyt polttavia asioita, jotta voin tarkistaa, lukea kirjaa, kuunnella podcastia - kaikki, mikä ei ole työtä, liittyy 35 minuuttiin, jotta voin osua toimistoon henkisesti valmiina rullaa. '
--Scott Webb, Avionosin puheenjohtaja, joka suunnittelee ja toteuttaa digitaalista kaupankäyntiä ja markkinointiratkaisuja asiakkaille, kuten Kellogg's, Sysco ja Ulta Beauty, ja sijoittui Crainin parhaisiin työpaikkoihin 2018
18. Ota mukaan kokemus joukkueen pelaajasta.
'' Tiimiin kuulumisessa on jotain todella erikoista, ja uskon vakaasti, että usean mielen kanssa työskenteleminen uusien ideoiden kehittämiseksi on parempi kuin yksin työskenteleminen ... Tiimipelaajana näet ainutlaatuiset ominaisuudet, joihin kaikki muut osallistuvat. ja jatkuvasti oppia ja kasvaa heistä. Tästä huolimatta haluan korostaa, että menestyvä joukkue on halua ja kykyä oppia pikemminkin kuin erityisiä taitoja. Tässä jatkuvasti kehittyvässä ympäristössä on tärkeää, että jokainen mieli asetetaan oppimisen oppimiseen ja kyky oppia nopeasti ja hyvin. Työskentelen näiden jatkuvasti oppijoiden kanssa päivieni jokaisessa vaiheessa, jotta olen monipuolinen näkökulmasta rikastunut ja pystyn jatkuvasti kasvamaan ja autan muita tekemään samoin. '
--Martin Migoya, digitaalisesti syntyperäisen, julkisesti kaupankäynnin kohteena olevan teknologiapalveluyrityksen Globantin perustaja ja toimitusjohtaja, jolla on 7200 käyttäjää 12 maassa
19. Ole utelias.
'Ole aina tarkkaavainen ympäristössäsi ja kysy miksi. Miksi viiva liikkuu niin hitaasti? Miksi jonossa olevat ihmiset ovat onnellisia tai turhautuneita? Mikset kysyisi yksinkertaista kysymystä rivin lopussa olevalle henkilölle ja uudestaan, kun olet seuraava rivissä? Uteliaisuus antaa mahdollisuuden olemassaoloon. Koulujärjestelmämme on suunniteltu kouluttamaan lapsia siinä määrin, että he lopettavat kysymysten esittämisen. Ehkä siksi aikamme suurimmat yrittäjät ovat keskeyttäneitä. '
--John Yang, kannabiksen yrityskaupan hallintajärjestelmän Treezin toimitusjohtaja, joka suorittaa lähes miljardi dollaria vuodessa ja tarjoaa jälleenmyyjille vaatimustenmukaisia, dataohjattuja ohjelmistoratkaisuja
20. Ole kiitollinen ja optimistinen.
'Minusta on päivittäin tapana muistaa, että' lasini on puoliksi täynnä 'ja että vaikka kohtaisin vastoinkäymisiä, siitä voi tulla jotain hyvää. Muutin Piilaaksoon Argentiinasta, koska halusin auttaa yrittäjiä kasvattamaan liiketoimintaansa siirtymällä pääomasijoitusteollisuuteen. Varhaisessa vaiheessa minulle kerrottiin, että koska olin Latino, en toimisi kunnolla. Tuona aikana minun piti päättää, miten pärjäisin ylämäkeen. Sen sijaan, että olisin hylätty, investoin aikaa verkostoitumiseen ja minulla oli tilaisuus tavata laaja joukko erittäin älykkäitä ja mielenkiintoisia ihmisiä, mikä johti rooliini riskipääomassa Emergencessa. Minulla on nyt ura, jota rakastan, ja työskentelen yrittäjien kanssa, jotka pidän läheisimpien ystävieni joukossa. Haluaisin ajatella, että haluni nähdä lasi puoliksi täynnä auttoi minua tulemaan tänne. '
--Santi Subotovsky, pääomasijoitusyhtiö Emergence Capital, pääomasijoitusyhtiö, joka keskittyi alkuvaiheen yritysyrityksiin, joilla on kuusi listautumisantia tai irtautumiset yli 500 miljoonaa dollaria perustamisestaan lähtien vuonna 2003
21. priorisoi armottomasti kolme asiaa joka päivä.
'Kun olen kasvanut urallani, olen huomannut, että poikkeukselliset johtajat nostetaan muiden yläpuolelle: kyky sääliä häikäilemättömästi, julmasti etusijalle. Neulaa on vaikea siirtää useammalla kuin kolmella päivässä, varsinkin kun jokainen meistä käsittelee kymmeniä asioita päivittäin. Siksi on niin tärkeää, että sinulla on kolmen parhaan luettelo. Joka aamu kun herään, kirjoitan fyysisesti kolme asiaa, jotka minun on ehdottomasti suoritettava sinä päivänä, riippumatta siitä, mitä muuta tulee esiin. Sitten laitoin luettelon jonnekin, josta en voi missata sitä. Sen sijaan, että eksyisin sähköposti- tai välähdysviestien tulviin, tiedän tarkalleen, mitä minun on tehtävä saadakseni suurimman mahdollisen vaikutuksen. ''
--Scott Holden, haku- ja tekoälyanalytiikkayrityksen ThoughtSpot, joka auttaa satojen globaalien yritysten yrityskäyttäjiä vastaamaan miljooniin datakysymyksiin
22. Kiinnitä huomiota kommentteihin.
'Minulla on tapana lukea, mitä ihmisillä on sanottavaa minusta, yrityksestäni ja projekteistamme, esimerkiksi Redditissä ja ilmoitustauluilla. Jotkut ihmiset pitävät sitä merkityksettömänä ja ajanhukana, mutta uskon vakaasti, että tässä on arvoa. Ihmiset todella puhuvat mieltään, kun luulevat, että et kuuntele, ja mielestäni tämä on erittäin hyvä tapa saada tietoa siitä, mitä ihmiset todella ajattelevat. Tapa, jolla näen sen, en voi menettää - mitään positiivista, jonka voin pitää kohteliaisuutena, mitä tahansa negatiivista ja merkityksetöntä voin vain jättää huomiotta, ja kaikki negatiivinen ja mielekäs on palautetta, jonka saan ilmaiseksi. Joten se on pohjimmiltaan vapaiden markkinoiden tutkimus, johon liittyy viihdettä. Kannattaa viettää muutama minuutti joka päivä.
- Shidan Gouran, toimitusjohtaja Global Blockchain Technologies Corp. -yhtiössä, joka on toiseksi eniten rahoitettu julkinen blockchain-teknologiayritys Kanadassa; ja perustaja Home Jinni, yritys, joka loi ConnecTV -nimisen tuotteen, josta tuli tänään kaikkien älytelevisioiden suunnitteluviite
23. Tee kaikki asiat analyyttisen linssin läpi.
'Asiakkaan menestyksen johtajana on tärkeää, että ymmärrän, mitä asiakkaani haluavat ja mitä he tarvitsevat menestyäkseen käyttäessään yritykseni tuotetta. Tämä edellyttää erittäin analyyttistä lähestymistapaa ja syvällistä tietoa asiakkaiden käyttäytymisestä, työntekijöiden oivalluksista ja sisäisistä resursseista. Menemällä päivälläni analyyttisellä tavalla pystyn jatkuvasti tunnistamaan mahdolliset riskit ennen niiden syntymistä sekä mahdolliset mahdollisuudet. '
--Marina de le Torre, asiakkaiden menestysjohtaja FastSpringissä, SaaS-yrityksessä, joka tukee digitaalitaloutta tuhansille yrityksille ympäri maailmaa
24. Luo tarkistusmoottoriraportit tärkeimmistä tiedoistasi.
'Monet yritykset elävät ja kuolevat vuosineljänneksellä ja jotkut jopa kuukaudella. Jos kuitenkin olet kasvukeskeinen yritys, tiedät, ettet voi odottaa seuraavaa raportointisykliä ymmärtääksesi mikä toimii tai ei. Luo raportteja, jotka osoittavat tärkeimpien muuttujien edistyksen kuukausittain: tulot, asiakastyytyväisyys, verkkosivustojen liikenne tai jopa virheraportit. Sitten joko tapaa tarkistaa se päivittäin tai luo työnkulku, jotta se lähettää sinulle ilmoituksen milloin tahansa, että tieto saattaa olla epäselvä sähköpostitse tai Slackillä. Parhaat johtajat eivät odota tietävänsä, milloin on ongelma. He tietävät heti, kun se tapahtuu. '
--Rebecca Corliss, Owl Labsin markkinointijohtaja, joka keräsi 7,3 miljoonaa dollaria riskirahoitusta Playground Venturesilta ja Matrix Partnersilta, ja on älykkään kokouskameran luoja Meeting Owl
25. Määritä aikomuksesi.
'Tarkoitus on maailmankaikkeuden voimakkain voima. Suunnittelemme saavutuksemme ennen kuin ryhdymme toimiin niiden toteuttamiseksi. Ensimmäinen asia, jonka näen kalenterissani joka aamu, on muistutus, jossa lukee 'Aseta aikomuksesi päivälle'. Tämä saa minut tarkistamaan itseni ja saamaan pääni suoraan päivälle. Henkiset ja emotionaaliset häiriötekijät - henkilökohtaiset ongelmat, työmatkaliiketoiminta, liike-elämän päänsäryt - haihtuvat, kun siirrän aktiivisesti tietoisuuteni saavutuksiin, jotka haluan tehdä. Kun olen toimistossa, olen kirjoittanut eteeni yhdeksän erityistä asiaa, jotka aion tapahtua [yritykselle]. Ajan myötä monet näistä aikeista ovat toteutuneet ... ''
--Peter Micciche, Certainin toimitusjohtaja, Fortune 1000: n yritystapahtumien automaatio-ohjelmistojen toimittaja, mukaan lukien Microsoft, Oracle, CA Technologies ja Disney
26. Harjoittele läpinäkyvää, ihmissuhdeyhteyttä tiimisi kanssa.
'Paljon yrityksen menestystä ohjaa yhteistyökulttuuri sekä startup-yrityksille että suurille organisaatioille - ja on tärkeää, että nämä tiiminrakennuksen arvot ulottuvat myös ihmisten päivittäisten tiimien ja divisioonien ulkopuolelle. Päivittäinen, avoin viestintä kollegojesi kanssa henkilökohtaisten vuorovaikutusten muodossa, joka ylittää sähköpostit ja muut virtuaaliset viestit, osoittautuu onnistuneeksi, kun odotukset ylitetään toimistossa ja sen ulkopuolella. Vahva yhteys ryhmänä luodaan tällä tavoin, mikä johtaa menestykseen asiakastapaamisissa, ryhmäretkillä ja kokonaiskokemuksissa. Haluan ajatella sitä tällä tavalla: paremmat työntekijäkokemukset ovat parempia asiakaskokemuksia, mikä vastaa voimakkaasti kasvavaa innovaatiota ja myyntiä. ''
--Colin Holmes, Chatmeterin perustaja ja toimitusjohtaja, joka tarjoaa paikallista hakumarkkinointia ja maineen hallintaa, analysoi ja parantaa yli 1500 000 myymälää katsausten, sijoitusten ja luetteloiden osalta
27. Työskentele kovasti tavoitteiden saavuttamiseksi.
'' Useimmissa organisaatioissa on monia liikkuvia osia, joiden on toimittava yhdessä aiottujen liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi. Sen varmistamiseksi, että sinä ja tiimisi tarjoavat eniten arvoa organisaatiolle, on tärkeää omaksua ideat ja yhdistää jokaisessa tiimissä tehty työ yleisiin strategisiin tavoitteisiin. Mielestäni viettää aikaa tiimien kanssa, esittää kysymyksiä ja kuunnella oivalluksia auttaa minua työntämään hyviä ideoita takaisin johtotasolle. Se tarjoaa myös kehittäjille ja insinööreille näkemyksen siitä, miten heidän ponnistelunsa edistävät organisaation menestystä. Jokaisen tulisi pystyä yhdistämään päivittäisen työnsä yrityksen yleiseen strategiaan. Jos tiimin jäsenet eivät pysty tekemään työtä yksinkertaisesti ja tehokkaasti, ota este huomioon ja poista se. Mitä enemmän voit keskittää heidän aikansa tärkeimpien tavoitteiden saavuttamiseen, sitä nopeammin ja tehokkaammin organisaatiosi tulee. Poistamalla esteet ja tekemällä oikeat valinnat organisaatiolle joukkueesi voi saavuttaa suuren menestyksen. '
--Jeff Gill, Neustar, Inc.:n neutraali reaaliaikaisten tietopalvelujen tarjoaja, joka johtaa tiimejä APAC: ssä, EMEA: ssa, Yhdysvalloissa ja Keski-Amerikassa ja joidenkin maailman suurimpien tuotemerkkien luottamus tekee kriittisiä päätöksiä noin 20 miljardia kertaa päivässä
