Eräänä iltana nautin illallista ystävien kanssa San Franciscossa yhdessä niistä ravintoloista, joissa voit katsella kokkien työtä keittiössä. (Vihaan itse asiassa tällaisia ravintoloita. Kuka haluaa kokin hikoilevan ruoassasi tai poimimalla tavaraa lattialta ja pinnoittamalla sen?)
Yhtäkkiä kuulimme joukon hälinää ja näimme heti kiivaan keskustelun kokin ja yhden hänen kokkeistaan. Aseet liikkuivat. Ääniä kohotettiin. Räikeyttä huudettiin.
Ruokailijoiden leuat putosivat, kun kokki huusi kokille: 'Ota (lisää valintasana tähän) pois!' Voisit lukea paniikin ruokailijoiden kasvoilta: Mitä seuraavaksi tapahtuu? Pitäisikö meidän lähteä? Onko meillä turvassa?
Koska olen itärannikolta, jossa huutaminen ja kiroaminen ei ole liian harvinaista, en nähnyt suurta ongelmaa.
Kokki tajusi, että hän oli herättänyt sekoitusta, ja tuli ulos täyttämään vesilasit ja rauhoittamaan vieraitaan. Heti kun hän puhui, ymmärsin. Hän oli New Yorkin kansalainen. Mietin ja sanoin, että vaikka tiesin, että se on melko harvinaista täällä San Franciscossa, kaikki on hyvä New Yorkissa.
kuinka pitkä tisha campbell on
Tehden paljon liiketoimintaa kaupungeissa kuten New York, Boston, San Francisco, Los Angeles ja Phoenix, olen huomannut, että Yhdysvaltojen kahden rannikon välillä on melko suuria eroja. Ilmasto on erilainen. Ihmiset näyttävät erilaisilta. Arkkitehtuuri on erilainen. Mutta tapa, jolla ihmiset ovat tekemisissä liiketoiminnan kanssa, on myös hyvin erilainen.
Tässä on kolme vaihtelua, jotka on otettava huomioon liiketoimintaa harjoitettaessa maan itä- ja länsirannikolla.
Viestintä.
Itärannikolla ihmiset ovat suorempia. Kun joku sanoo 'kyllä', se tarkoittaa, että hän kuuli sinut ja suostui. Kun joku sanoo 'ei', se ei tarkoita, että hän on järkyttynyt. Pikemminkin se tarkoittaa, että he eivät ole vielä vakuuttuneita tai kiinnostuneita tekemään sitä.
Ihmiset ovat hillittyjä. Heidän lauseensa ovat ehkä lyhyempiä, jopa ankarampia. Itärannikot eivät pelkää antaa rakentavaa palautetta suoralla tavalla. Esimerkiksi kuulin äskettäin yhden kaverin sanovan toiselle: 'Poistu täältä ajatuksella! Se haisee!'
Jos tämä tapa kommunikoida on sinulle uusi, älä ota sitä henkilökohtaisesti. Palaa vain toiseen vaihtoehtoon.
Jos teet liiketoimintaa länsirannikolla, ihmiset kommunikoivat todennäköisesti epäsuorammin. Et kuule, että joku kritisoi niin helposti ideaa. Sen sijaan he sanovat jotain: 'Näen mielesi' tai 'Harkitaan myös joitain muita vaihtoehtoja.' Ne ovat diplomaattisempia - pehmeämpiä ja suloisempia.
Et myöskään kuule sanaa 'ei' niin usein. Ja kun kuulet sanan 'kyllä', se voi tarkoittaa, että he vain kuuntelevat. Se ei välttämättä tarkoita sitä, että he ryhtyvät toimiin. Muista kysyä jatkokysymyksiä, jotta saat selville, mitä he aikovat tehdä seuraavaksi.
Uskottavuus.
Itärannikolla huumori vie sinut kauas. Itärannikot pitävät rennoista paluusta. He arvostavat hyvää vitsi.
Esimerkiksi johin kokousta, jossa yksi organisaation johtajista otti puheen ja jatkoi. Keskitin hänelle, hymyilin ja sanoin: 'John. Hei, tule. Tämä on minun näyttelyni. ' Hän nauroi, lopetti puhumisen ja antoi minun jatkaa kokouksen johtamista. Tuo vitsi antoi minulle uskottavuutta.
Vaihtoehtoisesti länsirannikolla cheerleaderina oleminen menee pitkälle. On suosittua juhlia menestyksiä ja osoittaa innostusta. Hyperbolisten sanojen kuten fantastinen, eeppinen ja hämmästyttävä käyttö on hyvä tapa saada luottamus ja sitoutuminen liiketoimintaan.
Ihmissuhteet.
Suhteiden rakentaminen voi myös vaihdella riippuen siitä, mitä valtamerta olet lähempänä.
patti ann browne -rintaliivit
Länsirannikolla ihmiset ovat usein yhteydessä kollegoihinsa ja asiakkaisiinsa pyöräretkellä, kävelyllä tai ulkona.
Maan toisella puolella, etenkin pohjoisissa kaupungeissa, joissa sää ei ole niin kaunis ympäri vuoden, on enemmän pubikulttuuria. Yhteistä kantaa löytyy pubeista onnellisina aikoina.
Olipa Yhdysvaltojen sisä- tai ulkopuolella, on tärkeää kiinnittää huomiota itä- ja länsirannikon vivahteisiin. Vaikka amerikkalaisessa yrityskulttuurissa on johdonmukaisuuksia, näiden rannikkomuunnosten huomioiminen voi auttaa suunnattomasti rakentamaan suhteita potentiaalisiin liikekumppaneihin ja kollegoihin.
