Tärkein Kasvaa 34 sanaa, joita voit käyttää ansioluettelossasi korostaaksesi johtamistaitojasi

34 sanaa, joita voit käyttää ansioluettelossasi korostaaksesi johtamistaitojasi

Yksi yleisimmistä ihmisistä, joiden kanssa työskentelen, ovat ihmisiä, jotka pyrkivät nostamaan tuotemerkkiviestinsä ilmoittamaan äänekkäämmin: 'Olen helvetin johtaja!' kun he vaihtavat työpaikkaa.

Yksi asia on olla hyvä tehtävissä, projekteissa ja erikoistumisalueilla, mutta jos haluat hallita tiimejä, et yksinkertaisesti voi pysähtyä siihen. Sinun on myös asetettava itsesi inspiroivaksi, tehokkaaksi johtajaksi.



On satoja sanoja ja lauseita, jotka antavat niille, jotka tarkastelevat ansioluettelosi tai puhuvat sinulle haastattelussa, välittömän vihjeen siitä, että sinulla on johtajan tulivoimaa.

Tässä on muutama suosikkini:



Henkilö, joka laskeutuu johonkin tiettyyn työhön, ei ole vain kyllä ​​kysymykseen 'Voiko hän täyttää tämän roolin perusvaatimukset?' Tämän on tietysti oltava myöntävä. Mutta käytännöllisesti katsoen kaikissa tapauksissa tärkeimmät ehdokkaat ovat vankka kyllä ​​tähän kysymykseen.

Joten kuka saa työn? Osittain se on todellinen innovaattori ja voimanpesijä. Se näyttää siltä, ​​että hän aikoo ottaa pallon (ja joukkueen) ja juosta helvetin (oikeaan suuntaan).

1. Keihäänkärki

2. Tienraivaaja

3. Syttyi

4. Ohjattu

5. Muutettu

6. Uudistettu

7. Uudistettu

8. Optimoitu

Kaikki johtajan tehtävät eivät edellytä, että käsittelet budjetteja ja rahaa, mutta suurin osa niistä tulee. Useimmissa organisaatioissa johtajilla (ja johtajilla sekä varapuheenjohtajilla ja C-tason johtajilla) on budjettivastuu, kiintiövastuu tai he työskentelevät moolaan sidottujen suorituskykymittareiden suhteen.

Tämän vuoksi sinun on pystyttävä nopeasti välittämään, että olet strateginen, kurinalainen ja älykäs veroasioissa.



9. Budjetoitu

10. Vähennä kustannuksia

11. Ajoi kasvua

12. Sijoitettu

13. Vähennetty

14. Neuvoteltu

15. Vahinkovakuutus

Jos työskentelet johtajan roolin saamiseksi, työnne keskeinen osa on todennäköisesti inspiroivia ja kehittämisiä joukkueita ja näiden ryhmien ihmisiä. Jälleen olet siirtymässä sen kohdan yli, jossa tärkeimmät asiat, joilla tiedät, miten tehdä. Nyt on aika esitellä kykysi kerätä toisia vetääksesi esiin merkittäviä asioita.

16. Valmentaja

17. Ohjattu

18. Tuettu

19. muotoinen

20. Sytytetty

21. motivoitunut

22. kohonnut

23. Kannattaa

24. United

25. sinkitty

26. Me (muista, ihmiset, tiimissä ei ole 'minä').

Parhaat johtajat eivät ole vain älykkäät talousjohtajat ja vahvojen ihmisten kehittäjät. He ovat myös useimmin organisaation vaikutusvaltaisimpien ihmisten joukossa. Yksinkertaisesti sanottuna: He tietävät, miten saada ihmiset tekemään mitä haluavat tekevänsä, olivatpa sitten tiimin jäseniä, sidosryhmiä muilta liiketoiminta-alueilta tai osastoilta tai suoria asiakkaita.

Haastatellessasi haluat sanoa hyvin nopeasti, että olet joku, jonka ihmiset pysähtyvät ja kiinnittävät huomiota (hyvällä tavalla) ja menevät yhdessä ideoiden ja strategioiden kanssa.

kuinka pitkä on nancy odell

27. Neuvoteltu

28. vakuuttunut

29. Voitti

30. Saatu sisäänosto

31. Kehotettu

32. Mobilisoitu

33. Kannustettu

34. Ajaminen

Muista aina, että sanoilla on merkitystä. Heillä on merkitystä paljon. Oikean käyttäminen (oikeassa yhteydessä) voi auttaa sinua kertomaan, että sinulla on kyljykset, kiillotus ja karisma sytyttää maailma tuleen.

- Tämä lähettää ilmestyi alun perin Muse .