Yksi yleisimmistä ihmisistä, joiden kanssa työskentelen, ovat ihmisiä, jotka pyrkivät nostamaan tuotemerkkiviestinsä ilmoittamaan äänekkäämmin: 'Olen helvetin johtaja!' kun he vaihtavat työpaikkaa.
Yksi asia on olla hyvä tehtävissä, projekteissa ja erikoistumisalueilla, mutta jos haluat hallita tiimejä, et yksinkertaisesti voi pysähtyä siihen. Sinun on myös asetettava itsesi inspiroivaksi, tehokkaaksi johtajaksi.
On satoja sanoja ja lauseita, jotka antavat niille, jotka tarkastelevat ansioluettelosi tai puhuvat sinulle haastattelussa, välittömän vihjeen siitä, että sinulla on johtajan tulivoimaa.
Tässä on muutama suosikkini:
Joten kuka saa työn? Osittain se on todellinen innovaattori ja voimanpesijä. Se näyttää siltä, että hän aikoo ottaa pallon (ja joukkueen) ja juosta helvetin (oikeaan suuntaan).
1. Keihäänkärki
2. Tienraivaaja
3. Syttyi
4. Ohjattu
5. Muutettu
6. Uudistettu
7. Uudistettu
8. Optimoitu
Kaikki johtajan tehtävät eivät edellytä, että käsittelet budjetteja ja rahaa, mutta suurin osa niistä tulee. Useimmissa organisaatioissa johtajilla (ja johtajilla sekä varapuheenjohtajilla ja C-tason johtajilla) on budjettivastuu, kiintiövastuu tai he työskentelevät moolaan sidottujen suorituskykymittareiden suhteen.
Tämän vuoksi sinun on pystyttävä nopeasti välittämään, että olet strateginen, kurinalainen ja älykäs veroasioissa.
9. Budjetoitu
10. Vähennä kustannuksia
11. Ajoi kasvua
12. Sijoitettu
13. Vähennetty
14. Neuvoteltu
15. Vahinkovakuutus
Jos työskentelet johtajan roolin saamiseksi, työnne keskeinen osa on todennäköisesti inspiroivia ja kehittämisiä joukkueita ja näiden ryhmien ihmisiä. Jälleen olet siirtymässä sen kohdan yli, jossa tärkeimmät asiat, joilla tiedät, miten tehdä. Nyt on aika esitellä kykysi kerätä toisia vetääksesi esiin merkittäviä asioita.
16. Valmentaja
17. Ohjattu
18. Tuettu
19. muotoinen
20. Sytytetty
21. motivoitunut
22. kohonnut
23. Kannattaa
24. United
25. sinkitty
26. Me (muista, ihmiset, tiimissä ei ole 'minä').
Parhaat johtajat eivät ole vain älykkäät talousjohtajat ja vahvojen ihmisten kehittäjät. He ovat myös useimmin organisaation vaikutusvaltaisimpien ihmisten joukossa. Yksinkertaisesti sanottuna: He tietävät, miten saada ihmiset tekemään mitä haluavat tekevänsä, olivatpa sitten tiimin jäseniä, sidosryhmiä muilta liiketoiminta-alueilta tai osastoilta tai suoria asiakkaita.
Haastatellessasi haluat sanoa hyvin nopeasti, että olet joku, jonka ihmiset pysähtyvät ja kiinnittävät huomiota (hyvällä tavalla) ja menevät yhdessä ideoiden ja strategioiden kanssa.
kuinka pitkä on nancy odell
27. Neuvoteltu
28. vakuuttunut
29. Voitti
30. Saatu sisäänosto
31. Kehotettu
32. Mobilisoitu
33. Kannustettu
34. Ajaminen
Muista aina, että sanoilla on merkitystä. Heillä on merkitystä paljon. Oikean käyttäminen (oikeassa yhteydessä) voi auttaa sinua kertomaan, että sinulla on kyljykset, kiillotus ja karisma sytyttää maailma tuleen.
