Tärkein Johtaa 6 tapaa ilmiömäiset johtajat houkuttelevat voimaa ja auktoriteettia

6 tapaa ilmiömäiset johtajat houkuttelevat voimaa ja auktoriteettia

Oletko koskaan huomannut, että jotkut ihmiset näyttävät omistavan huoneen heti, kun he astuvat sinne? Jo ennen kuin hän sanoo jotain, vaikka joku ei tunne häntä, huoneesta tulee hiljainen. Kaikki tuntevat heti, että tämä on johtaja.

Perinteinen viisaus sanoo, että jos pukeudut menestykseen, sinulla on enemmän luottamusta ja muut ihmiset aistivat sen. Jos kuitenkin kaikki, mikä antaa sinulle itsevarmuutta, on puku, pääset eroon kuin wimp, joka käyttää liian paljon rahaa vaatekaappiin.



Se, miten käyttäydyt muiden ympärillä, et vaatteita, saa ihmiset ajattelemaan, että olet johtaja Deborah H.Gruenfeld Stanfordin yliopistosta, jonka työstä on äskettäin mainittu New Yorkin ajat .

michael ja nina millerin nettovarallisuus

Tämän artikkelin perusteella tässä ovat hänen ehdotuksensa, joita edeltää kaksi omaa:

1. Omista ulkonäköäsi.

Riippumatta siitä, mitä käytät, käytä sitä vakuuttavasti. Älä koskaan pyydä anteeksi pukeutumistasi liian muodollisesti tai epävirallisesti. Kohtele sitä päinvastoin; kaikki muut ovat poissa tukikohdasta, koska he eivät ole pukeutuneet sinuun.



2. Visualisoi huone henkilökohtaisena tilana.

Vaikka et ole koskaan ollut tuossa huoneessa aiemmin, kuvittele se yksityiseksi toimistollesi. Tämä on sinun pöytäsi, nämä ovat tuolisi, tämä on sinun ikkuna. Toisin sanoen, vakuuttaa itsellesi, että omistat huoneen kirjaimellisesti.

3. Harkitse kaikkia muita yleisösi.

Yleisöllä en tarkoita elokuvan yleisöä. Tarkoitan, että kaikilla muilla on yleisö, jolla on rojaltimaksu, mikä olisit sinä. Jokainen on siellä mielihyvälläsi, kuten he tavattiin sanoa.

kuinka pitkä iwan rheon on

4. Pidä kädet poissa kehosta.

Suuret johtajat ovat rentoja, koska he tietävät hallitsevansa tilanteen eikä heidän tarvitse siksi tuntea jännitystä. Ilmaise se tosiasia, että olet voimassasi helposti pitämällä ryhtiäsi auki ja tekemällä laajoja eleitä.



5. Puhu ytimekkäästi ja älä selitä liikaa.

Kun pistät pisteen, käytä lyhyitä tarkkoja lauseita. Älä aloita taustaa, yksityiskohtaista päättelyäsi, ajatusprosessiasi tai muita vaihtoehtoja. Suuret johtajat eivät ole koskaan suuhun.

6. Pidä silmäkosketusta, kunnes toinen katsoo poispäin.

Kun puhut, ota mukaan henkilö, jolle puhut, luomalla ja pitämällä silmäkosketusta. Pidä silmäkosketusta, kunnes toinen henkilö katsoo poispäin. katso sitten poispäin itsestäsi. Tämä vahvistaa sinut alfa-koiraksi.

Kun ajattelen edellä mainittuja tekniikoita, muistutan yhtä tietyn alan analyytikkoa, Jonathan Seyboldia, joka onnistui näyttämään olevan johtaja jopa huoneessa, joka oli täynnä miljardöörejä.