Menestyvät yrittäjät ansaitsevat rahaa. Villisti menestyvät yrittäjät ansaitsevat vakavaa rahaa.
Mutta raha ei ole ainoa palkkio - eikä ainoa kuljettaja.
Jokaisella yrittäjällä on myös ominaisuuksia, joita ei näy taseissa, mutta joilla on merkittävä vaikutus työntekijöihin, teollisuuteen, yhteisöön ... ja mikä tärkeintä, muiden ihmisten elämään.
Tässä on yhdeksän asiaa, joista olet liian vaatimaton kerskaamaan:
1. Löydät onnea muiden menestyksestä.
Hyvät yritysryhmät voittavat, koska heidän lahjakkaimmat jäsenensä ovat valmiita uhraamaan toistensa ilahduttamiseksi. Hyvät tiimit koostuvat työntekijöistä, jotka auttavat toisiaan, tuntevat roolinsa, asettavat sivuun henkilökohtaiset tavoitteet ja arvostavat tiimin menestystä kaikkeen muuhun.
Mistä tämä asenne tulee?
Sinä.
Jokainen suuri yrittäjä vastaa kysymykseen: 'Voitteko valita, että onnenne tulee muiden menestyksestä?' räikeällä kyllä!
2. Olet uskomattoman empaattinen.
Ellet luo jotain täysin uutta - mikä on erittäin vaikeaa - yrityksesi perustuu olemassa olevan tarpeen täyttämiseen tai ongelman ratkaisemiseen.
On mahdotonta tunnistaa tarvetta tai ongelmaa ilman kykyä laittaa itsesi toisen henkilön kenkiin; se on menestyvän yrittäjän merkki.
Mutta monet yrittäjät menevät askelta pidemmälle ja asettavat itsensä säännöllisesti työntekijöidensä kenkiin.
Menestys ei ole ylöspäin suuntautuva linja. Menestys on ympyrä. Ei ole väliä kuinka korkealla yrityksesi - ja egosi - kohoaa, menestys palaa silti työntekijöillesi.
3. Etsit hellittämättä uusia kokemuksia.
Uutishaku - helposti kyllästyminen ja uuden harrastuksen tai toiminnan harjoittaminen - liittyy usein uhkapeleihin, huumeiden väärinkäyttöön, tarkkaavaisuushäiriöön ja hyppääminen ulos täysin hyvistä lentokoneista ilman laskuvarjoa .
Mutta, Robert Cloningerin mukaan 'Uutuushaku on yksi piirteistä, joka pitää sinut terveenä ja onnellisena ja edistää persoonallisuuden kasvua ikääntyessäsi ... jos yhdistät seikkailunhaluisuuden ja uteliaisuuden pysyvyyteen ja tunteen, että kaikki ei ole sinusta, saat luovuuden, joka hyödyttää koko yhteiskunnassa. '
Kuten Cloninger sanoo: 'Menestyäkseen haluat pystyä säätelemään impulssejasi samalla kun sinulla on mielikuvitusta nähdä, millainen tulevaisuus olisi, jos kokeilet jotain uutta.'
Ja siksi omaksut sisäisen uutuudenhakijan: se tekee sinusta terveellisemmän, sinulla on enemmän ystäviä ja olet yleensä tyytyväisempi elämään.
4. Et ajattele työ- ja yksityiselämän tasapainoa; luulet vain elämää .
Työelämän symbolisia rajoja on melkein mahdotonta ylläpitää. Miksi? Sinä ovat Sinun asiasi. Yrityksesi on elämäsi, aivan kuten elämäsi on yrityksesi - mikä pätee myös perheeseen, ystäviin ja kiinnostuksen kohteisiin - joten ei ole eroa, koska kaikki nuo asiat tekevät sinusta sellaisen, joka olet.
Siksi löydät tapoja sisällyttää perheesi sen sijaan, että sulkisit pois työsi. Löydät tapoja sisällyttää kiinnostuksen kohteet, harrastukset, intohimot ja henkilökohtaiset arvot jokapäiväiseen liike-elämään.
Jos et voi, et ole elää - olet vain töissä.
5. Sinulla on jotain todistettavaa-- itsellesi .
Monilla ihmisillä on palava halu todistaa toiset vääriksi. Se on hyvä motivaattori.
Mutta sinua ohjaa jotain syvempää ja henkilökohtaisempaa. Todellinen halu, sitoutuminen ja omistautuminen syntyy halusta todistaa jotain kaikkien tärkeimmälle henkilölle.
Sinä.
6. Ohitat 40 tunnin työviikkohyppyn.
Tutkimukset osoittavat, että yli 40 tuntia viikossa työskentely vähentää tuottavuutta.
Aivan sama.
Menestyvät yritysten omistajat työskentelevät älykkäämmin, varmasti, mutta myös ylittävät kilpailunsa. (Jokainen menestyvä yrityksen omistaja, jonka tunnen, lukee nuo tarinat, luultavasti ajattelee: 'Siisti. Toivottavasti kilpailijani uskovat sen paskaan.')
Kirjailija Richard North Patterson kertoo upean tarinan Robert Kennedystä. Kennedy yritti syyttää Teamstersin päätä Jimmy Hoffaa (jonka jotkut uskovat kylmän Argentiinassa Elvisin ja Jim Morrisonin kanssa). Eräänä iltana Kennedy työskenteli Hoffa-tapauksen parissa noin klo 2 asti. Kotimatkallaan hän ohitti Teamsters-rakennuksen ja näki, että valot olivat edelleen päällä Hoffan toimistossa, joten hän kääntyi ympäri ja palasi töihin.
Aina tulee olemaan älykkäämpiä ja lahjakkaampia kuin sinä. Ja se on okei - koska haluat sitä enemmän. Olet häikäilemätön, etenkin heidän kanssaan.
Sinä? Sinä työskentelet kovemmin. Se on menestyksesi todellinen salaisuus.
7. Katsot rahan olevan vastuu, ei palkkio.
Moniin yrittäjyyteen liittyviin varoituksiin kuuluu 17 auton ostaminen, kalliiden antiikkiesineiden lataaminen, joulukuusi tuonti ja 40 000 dollarin käyttö vuosittain henkilökohtaiseen hierojaan.
kuinka pitkä on brian williams
Odota - ehkä se on vain entinen Adelphian perustaja John Rigas .
Et näe rahaa yksinomaan henkilökohtaisena palkkiona; näet rahan keinona kasvattaa yritystäsi, palkita ja kehittää työntekijöitä, antaa takaisin yhteisölle ... lyhyesti sanottuna, paitsi oman elämän parantamiseksi, myös muiden ihmisten elämän parantamiseksi.
Ja mikä tärkeintä, he tekevät niin ilman kohinaa, koska todellinen palkkio on aina tekemisessä, ei tunnustuksena.
8. Luulet olevasi erityinen.
Sosiaalisen median maailmassa jokainen voi olla oma PR-agenttinsa. Meille on uskomattoman helppoa puhaltaa omia sarviamme ja paistatella oivalluksemme ja saavutuksissamme.
Et. Hyväksyt, että menestyksesi perustuu kunnianhimoon, pysyvyyteen ja toteuttamiseen ... mutta tunnustat myös, että avain mentorit, merkittävät työntekijät ja valtava annos onnea myös osallistuivat.
Sen sijaan saat nöyryyden edut kysymällä kysymyksiä, etsimällä neuvoja, tunnustamalla ja ylistämällä muita ....
9. Tiedät, että menestys on ohikiitävää ... mutta ihmisarvo ja kunnioitus kestävät ikuisesti.
Työntekijöille korkeamman palkan, parempien etuuksien ja parempien mahdollisuuksien tarjoaminen on varmasti tärkeää. Mutta mikään palkka- ja etuustaso ei voi voittaa itsetuntoa ja itsetuntoa.
Tärkeintä, jonka tarjoat työntekijöille, asiakkaille, myyjille - kaikille tapaamistasi ihmisille, on ihmisarvo.
Ja siksi teetkin, koska tiedät, että kun teet ... kaikki muu seuraa.
