Ihmiset sanovat minulle usein: 'Sinä olet nero!' vastauksena työhöni. Vastaan melkein aina: 'Kiitos paljon, mutta mitä todellisuudessa todistat, käytän Geniusiani olematta nero.'
Genius on oivaltava kaivinkone, eli voin helposti ja nopeasti tunnistaa ihmisen käyttäytymistietojen mallit, piirtää oivalluksia ja luoda toimintaa.
Ja vaikka et vielä tiedä sitä, sinulla on myös nero. Kuinka monta kertaa ihmiset ovat kertoneet sinulle, mistä luulet olevasi paras? Luultavasti melko usein. Mutta ongelmana on, että he usein kommentoivat työsi tulosta ('Vau, olet todella ratkaissut ongelman nopeasti!'), Ei ainutlaatuista tapaa, jolla työskentelet ja saat nämä tulokset.
Kun puhumme siitä, mitä saavutamme, verrattuna siihen, mitä todella teemme, se tekee itsesi tuntemisesta todella monimutkaista ja hämmentävää. Siksi autan asiakkaitani aina keksimään nimen heidän neroilleen - ajattelun tai ongelmanratkaisun, jossa he parhaiten osaavat. Se on korvaamaton työkalu paitsi muistuttaa itseään siitä, mistä he ovat hämmästyttäviä, myös tärkeämpää kouluttaa muita. Se on kätevä työskennellessäsi ryhmissä, etsimällä uutta työpaikkaa, verkostoitumalla ja kertomalla ihmisille, mitä sinä itse asiassa teet.
Tässä on helppo tapa nimetä nero.
Aloita ensin ottaa huomioon hetket, jotka olet 'alueella'. Tämä tarkoittaa, että sinut on ammuttu älyllisesti - ajattelu tai ongelmanratkaisu, jota teet, todella energisoi sinua. Huomaa joka kerta, kun näin tapahtuu, ja ala etsiä malleja. Kirjoita nämä muistiin.
Katso sitten alla oleva luettelo lähtökohtana nimesi nimeämiselle. Olen sijoittanut ne kuuteen luokkaan, joihin kokemukseni mukaan useimmat ihmiset tyypillisesti kuuluvat. Ja jos mikään näistä nimistä ei soi, voit luoda oman!
Pidä mielessä, että kielen on vastattava kanssasi ja oltava hauskaa jakaa - haluat, että se tuntuu täydelliseltä kuvaukselta parhaimmillasi. Harjoittele valitsemasi nimen käyttöä uudestaan ja uudestaan ja tarkenna sitä, koska sinun on varmistettava, että se sopii täydellisesti.
Prosessin luominen: kaiken parantaminen
Kaaos-tilaukseen -ongelmien ratkaisija: Menet menestymällä tuomalla järjestystä kaoottisiin tilanteisiin.
Ihanteellinen prosessikehittäjä: Voit helposti luoda prosesseja, jotka tuovat järjestystä epäjärjestettyihin tilanteisiin.
Parannusstrategi: Etsit jatkuvasti tapoja parantaa prosesseja, ihmisiä ja työtä virtaviivaistamalla asioiden toimintaa.
Hyvästä hyvään -strategi: Sinua haastetaan muuttamalla olemassa oleva prosessi tai liiketoimintatoiminto hyvästä suureksi.
Visionääri: Maailman uudelleen määritteleminen
Esteitä rikkova visionääri: Sinua haastetaan, kun voit ajatella laatikon ulkopuolella ja nähdä tavanomaisen viisauden ulkopuolella.
Opportunity Excavator: Aloitat visionäärisestä ideasta ja aloitat sen tarkentamisen avaamalla mahdollisuuksia luovissa paikoissa.
Mahdollisuusarkkitehti: Sinua älyllisesti sytyttää teko, jolla puututaan näennäisesti mahdottomiin ongelmiin ja etsitään ja rakennetaan harvinaisia ratkaisuja.
Visio-strategi: Yhdistät ihmiset muodostamaan vision tai suuren liikkeen ja autat sitten luomaan selkeän polun sen ilmentymiselle.
Strategisti: Polun luominen
Tehokkuustrategi: Sinua haastetaan ja sitoutetaan tarkastelemalla ongelmia jokaisesta näkökulmasta ja luomalla parempia, tehokkaampia tapoja saavuttaa lopputulos.
Ihmisstrategi: Sinulla on synnynnäinen kyky olla yhteydessä ihmisiin, saada heidän ostonsa ja toimittaa tarvitsemansa tarjoamalla oikeita ihmisiin liittyviä ratkaisuja.
Mahdollisuusstrategisti: Haastat ajattelemalla suuresti ja luomalla jotain kaunista jostakin perusasetuksesta ja luomalla jotain uutta, jota ei ole koskaan ennen ajateltu.
Tulosstrategisti: Sinua haastetaan, kun sinulle esitetään tavoite saavuttaa ja menestyä luomassa prosessi, joka varmistaa, että hyvät tulokset saavutetaan johdonmukaisesti.
Syntetisointi: Yhdistetään ihmisiä ja ideoita
Yhteistyöstrategi: Sinua haastetaan ja sitoutetaan tuomalla ihmiset yhteen ongelman ratkaisemiseksi.
Diagnostinen ongelmanratkaisija: Esität kysymyksiä koko ongelman tai skenaarion ymmärtämiseksi ja nollaat selkeän ja toimivan ratkaisun.
Vaativa Ideator: Suurin haasteesi on, kun levität tai hajotat ongelmia ja luot sitten paljon luovia ratkaisuja siihen, miten niitä voidaan parantaa tai eteenpäin.
Synteesiasiantuntija: Haastat prosessin, joka tuo useita käsitteitä yhteen hypoteesiksi tai ratkaisuksi.
Katalysointi: Mahdollisuuksien sytyttäminen
Yhteyden katalysaattori: Haastat lähestymällä ongelmia niiden yhteyksien kautta, jotka voit luoda, jotta asiat voidaan tehdä.
Kokonaisvaltainen kriisiongelmien ratkaisija: Haastat ratkaisemalla kriisissä esiintyvät ongelmat - tasapainoinen kykysi nähdä kaikki kulmat ovat vieläkin arvokkaampia ja sitä tarvitaan, kun ajat vaikeutuvat.
Sosiaalinen puolestapuhuja: Haastat ajattelemalla päätöksiä ja ottamalla aina huomioon ihmisten puolen. Ajattelet luontaisesti sitä, miten kaikki vaikuttaa ihmisiin.
Joukkueen maksimoija: Olet poikkeuksellinen ratkaisemaan joukkueen tehokkuusongelmia, joilla ei ole ilmeistä ratkaisua.
Adalia rose äiti ja isä
Rakentajat: Ideat ja rakenteet
Luova tulosarkkitehti: Olet täysin sitoutunut, kun pystyt sukeltamaan haasteeseen ja suunnittelemaan epätavanomaisen tuloksen ongelman ratkaisemiseksi.
Kokemuksen tuottaja: Sinua kiinnostaa aistikokemuksen, kuten tapahtuman (vs. konkreettinen tuote), luominen.
Innovatiivinen uudelleenrakentaja: Haastat prosessin, jossa jotain irrotetaan ja rakennetaan uudestaan toimivammaksi.
Kieli- ja ideaarkkitehti: Olet vyöhykkeellä, kun keksit uuden idean, jota kukaan ei ole ennen ajatellut, tai laittamalla yhteen sanoja, jotka tekevät jotain pakottavaa.
Kun olet löytänyt sinulle sopivan kielen, aloita sen käyttö! Sen pitäisi tuntua luonnolliselta ja hauskalta jakaa se muiden kanssa ja saada sinut tuntemaan sinut nähdyksi ja ymmärrettynä prosessin aikana. Nauttia!
