Jos et tiennyt tätä aikaisemmin, olet ehkä huomannut katsomalla näyttelijä Michael Fassbenderin loistavasti kuvaavan Applen perustaja i n vuoden 2015 elokuva ' Steve Jobs . '
Hänen yrityksensä rakentui armottomille liiketoimintapäätöksille ja vankalle perfektionismille. Silti tämä menestystaso, ainakin Jobsille, sisälsi joitain luurankoja.
jonka kanssa Emily Compagno on naimisissa
Pieni paistin kertoo sen sellaisenaan ja tuo esiin joitain tärkeitä muistutuksia meille kaikille.
Joten ei ole mikään yllätys, että kun hänen oma tyttärensä Lisa Brennan-Jobs kirjoitti surkean muistelman Pikkutekijä, joka ilmestyy 4. syyskuuta ja kertoo suuresta osasta heidän yhteistä elämäänsä, hän kutsui hänet eräisiin hänen epätoivoisiin tekoihinsa.
Kirja kritisoi hänen isäänsä antaen samalla anteeksi hänelle ja näyttää lukijoille hänen tapansa nähdä opetukset hänen näennäisesti häikäilemättömän käytöksensä takana.
Ole suhteiden liiketoiminnassa, ja liike kukoistaa.
Kuitenkin sen jälkeen, kun työvoiman naiset (kuten Lisa) puhuivat äskettäin työtovereidensa ja pomojensa huonosta syrjivästä käyttäytymisestä, tämä tapahtuu hetkellä, jolloin voimme kaikki ottaa hetken miettimään suhteitamme liike-elämässä.
Aina kun joku tekee läheistä yhteistyötä kanssasi, hän näkee enemmän kuin vain onnellisen persoonallisuutesi. Joskus he kokevat sinut stressaantuneeksi, ylityöllistetyksi, pelkääväksi tai järkyttyneeksi, kun projekti menee pieleen. On tärkeää muistaa, että kaikki on osa prosessia.
Kuitenkin tapa, jolla käsittelet itseäsi ja tekojasi, muistavat heidät eniten.
On okei olla tunteita, mutta älä väheksy muita.
Jossain vaiheessa voimme kaikki olla vähän lyhyitä työtovereidemme kanssa. Unettomat yöt, sairaudet ja tiukat määräajat voivat laittaa jopa kaikkein optimistisimmat ja positiivisemmat ihmiset reunaan.
Silti sinun pitäisi ottaa aikaa yhteydenpitoon kollegoiden kanssa ja tehdä hyvityksiä.
Suurin osa ihmisistä voi antaa anteeksi nopeasti, että olet vihainen suuresta työfiaskosta, etenkin sellaisesta, joka ei ole sinun hallinnassasi. Riippumatta voit silti hallita tunteitasi - joten muista antaa läheisten ihmisten tietää, ettet ole järkyttynyt heistä, mutta järkyttynyt tilanteesta.
Muistan, että olin edellisen työpaikan kokoushuoneessa ja huono päivä tekevä tietohallintojohtaja häpäisi kaikkia kokouksen aikana puhuneita. Siitä lähtien kaikki lakkasivat kunnioittamasta häntä ja lopulta CFO erotti hänet. Vaikka hän oli hyvin vanhempi johtaja, hän ei ollut kaikkien muiden yläpuolella.
Älä pysähdy siihen, työskentele maltillisuuden tai tunteiden hallitsemiseksi.
Jälleen kerran järkyttyminen on silloin tällöin melko normaalia, ja vaikka monet ihmiset eivät yleensä korota ääntään tai järkyttyneitä - heitä on vähän ja kaukana stressaavassa, kilpailukykyisessä teollisuudessa. Joten oppiakseen Steve Jobsin virheistä on tärkeää, että jos jostakin tulee ongelma, opit hallitsemaan itseäsi.
Kerran olin hieman lyhyt kollegani kanssa ennen kuin lähdin toimistosta myöhään illalla. Seuraavana päivänä ajattelin sitä edellisenä iltana kotimatkalla, pysähdyin ja sain heidän suosikki Starbucks-latteensa, joka odotti työpöydällään heitä saapuessaan. Käytin tätä muistutuksena ajatella ennen puhumista!
kuinka pitkä on laura osnes
Joskus tarvitset vain pienen tietoisen ponnistelun tunteiden pitämiseksi kurissa.
Älä työskentele perheen ulkopuolella.
Kun saavut eläkeikään, älä ole kuin Steve Jobs, joka kertoi Lisalle, että hän 'haju kuin wc' hänen kuolevuoteellaan. Sen sijaan varmista, että työelämäsi ei maksa sinulle perhe-elämääsi.
Koska elämänsä lopussa Siri ei luultavasti ollut paljon yritys Steve Jobsille, ainakaan niin paljon kuin Lisa olisi voinut olla.
On helppo olla töissä lastesi nuorempien vuosien ajan ja sitten tuulta läpi elämän valitettavasti. Jos voimme oppia jotain Lisan uudesta kirjasta ja hänen isänsä pahamaineisesta kohtelusta muille, meillä on vain niin paljon aikaa elää elämäämme.
Ole turvallinen uskottu kollegoillesi.
Yksi viisaimmista asioista, joita voit tehdä yrityksessäsi, on olla turvavyöhyke kaikille, jotka tarvitsevat puhua. Mielenterveys on vakava ongelma etenkin työpaikoilla. Työtovereidesi läsnäolo on yksi suurimmista vaiheista kohti avoimen, hyväksyvän, erittäin luovan ja tuottavan yrityskulttuurin luomista.
Parasta on, että se ei maksa sinulle mitään.
