Annetaan a TED-puhe on ajatusjohtajan aseman tunnusmerkki. Nämä lyhyet mutta tehokkaat esitykset antavat joidenkin maailman vaikutusvaltaisimpien asiantuntijoiden puhua intohimoisesti oman alansa tuoreista ideoista ja edistysaskeleista. Tässä on viisi parasta TED-keskustelua vuodelta 2019 sekä niiden tärkeimmät otteet innoittamaan sinua vuonna 2020.
TED tarkoittaa tekniikkaa, viihdettä ja muotoilua, mutta neuvottelut kattavat paljon enemmän kuin nämä kolme luokkaa. Tässä luetellut keskustelut kattavat useita aiheita, mutta kaikilla on mielenkiintoisia keskeisiä kohtia ja takeaways josta jokainen voi oppia.
Aikaisemmin Danonen, Kraftin ja Mondelezin presidenttinä toiminut Lorna Davis kertoo yrittävänsä olla sankari työpaikalla ja miksi se ei ole kestävä tapa johtaa. Kokemuksestaan yrittää johtaa yksin, hän on havainnut, että suurin menestys saadaan keskinäisestä riippuvuudesta. Hän kehottaa työskentelemään ryhmänä sen sijaan, että lentäisi yksin huipulla, mikä on hänen mielestään vaikeampaa kuin sankarina oleminen, koska se vaatii avoimuutta ja haavoittuvuutta.
Kun työskentelemme innovaatioiden ja liiketoimintamme laajentamisen puolesta, on syytä pyrkiä avoimuuteen yhteistyöhön perustuvalle johtajuudelle.
Muiden auttaminen tekee meistä onnellisempia
Onnentutkijana Elizabeth Dunn jakaa havainnonsa siitä, että muiden auttaminen tekee ihmisistä onnellisia perustasolla ja että sillä on väliä kuinka autamme. Dunnin mukaan sokea lahjoittaminen hyväntekeväisyyteen näkemättä missä se menee tai keneen se ei kannusta ihmisiä antamaan enemmän. Hän kannattaa sellaisten mahdollisuuksien luomista, jotka antavat ihmisille mahdollisuuden olla yhteydessä yhteisöihin, joiden anteliaisuus auttaa keinona juhlia yhteistä ihmiskuntaa. Dunnin mukaan koemme eniten iloa muiden auttamisesta.
joel schiffmanin nettovarallisuus 2017
Jos yritykselläsi on hyväntekeväisyystapahtumia tai vapaaehtoistyön mahdollisuuksia, ajatuksen pitäminen mielessä suunnitellessasi voi helpottaa kokemusta, joka herättää kaikille onnea.
Tässä esityksessä Matt Walker selittää unihäviön taustalla olevan tieteen ja kuinka se liittyy suoraan kroonisiin sairauksiin, aivotoimintaan, ikääntymiseen ja muuhun. Walker, aivotieteilijä, joka tutkii unta, selittää, että unta ei pitäisi pitää elämäntyyliin liittyvänä ylellisyytenä, johon vain joillakin on varaa; Sen sijaan se on biologisesti välttämätön välttämätön välttämättömyys, joka kaikkien on selviydyttävä.
Kun uusi vuosi alkaa ja aikataulusi täyttyy, älä uhraa unta prosessin aikana. Lepo on yhtä tärkeää tai ehkä tärkeämpää kuin päivittäinen jauhautuksesi.
Tämä voi olla miksi olet masentunut tai ahdistunut
Toimittaja Johann Hari kertoo matkansa haastattelemalla asiantuntijoita ympäri maailmaa siitä, mikä aiheuttaa masennusta ja ahdistusta ja kuinka hän oppi uusia tapoja lähestyä ja kääntää näitä ongelmia. Hari sanoo: 'Jos olet masentunut tai ahdistunut, et ole heikko eikä hullu - olet ihminen, jolla ei ole tarpeita.' Hän näki ihmisten työskentelevän yhdessä keksimään ei-lääketieteellisiä ratkaisuja vastaamaan näihin täyttämättömiin tarpeisiin ja saamaan masentuneet ja ahdistuneet tuntemaan itsensä tärkeiksi ja ymmärretyksi. Vaikka hän ei vastusta huumeita näiden ongelmien hoitona, hän selittää, että on olemassa tehokkaita tapoja puuttua niihin, kun muutamme mielenterveyden ajattelutapaa.
Tämä puhe esittelee ulkopuolisen näkökulman voimaa ja pysymistä yhteydessä laajempaan kuvaan, kun olemme usein ylivoimaisia ja pakkomielteisiä triviaalista.
Liiketoiminta suurimpien kriitikoidesi kanssa työskentelemiseen
McDonald'sin entinen kestävän kehityksen johtaja Bob Langert jakaa muuttuvan kokemuksen työskennellessään yrityksensä suurimpien kriitikkojen kanssa. Hän puhuu tulemisesta yhdessä ympäristövirastojen kanssa parantamaan McDonald'sin pakkausten kestävyystoimia, mikä ympäristöaktivistien mielenosoituksia oli tuolloin voimakasta. Sen sijaan, että kriitikot huomiotta, Langert oppi omaksumaan heidät, mikä johtaa onnistuneisiin muutoksiin.
Kun tuntuu kaikkien kriitikoilta, tämä mentaliteetti on avain tuottavuuden ja innovaatioiden edistämiseen. Kaikki yritykset voivat kääntyä ihmisten puoleen, jotka ajattelevat epäonnistuvan heitä auttamaan uusien ratkaisujen löytämisessä.
Nämä ovat vain muutamia vuoden 2019 resonoivista TED-keskusteluista. Kun tarvitset nopean annoksen inspiraatiota tai näkökulmaa, paina 'toista' yhdellä näistä videoista ja aseta oppitunnit toimimaan elämässäsi.
