Viikoittaisen sarakkeeni säännölliset lukijat ovat odottaneet minun tekevän parhaani esitellessäni heille uusia näkökulmia siihen, miten hallita haasteita, joita useimmat heistä kohtaavat organisaationsa johtajina. Mutta tällä viikolla päätin keventää sitä hieman ja katsoa, mitä voidaan oppia joistakin suosikkini Clint Eastwood -elokuvan lainauksista. Joten, pidetään hauskaa!
Mitä voimme viedä johtajina Clint Eastwoodin 10 parhaasta elokuvalainauksesta:
'Muulini ei pidä ihmisten nauramisesta. Hän saa hullun idean, jota ihmiset nauravat hänelle. ' Nyrkki täynnä dollareita (1964) : Johtajien on puolustettava itseään ja johtamiaan organisaatioita. Muuten he eivät välttämättä saa 'seuraaja' jota tarvitaan vaikutuksen aikaansaamiseksi.
'Kuten sanonta kuuluu, mitä me teemme nyt?' Kotkat uskaltavat (1968) : Johtajilla ei tarvitse olla kaikkia vastauksia koko ajan. On OK pyytää parhaita ideoita ihmisiltäsi ja työskennellä heidän kanssaan kehittämään strategioita ja ratkaisuja, jotka voivat vaikuttaa organisaatioon.
'Miehen on opittava tuntemaan rajoituksensa.' Likainen Harry (1971) : Eikö se ole totuus! Organisaation vahvuuksien ja heikkouksien ymmärtäminen on menestyksen kannalta välttämätöntä. Se ymmärrys antaa johtajalle mahdollisuuden unelmoida suuresti, asettaa riman korkealle ja innostaa ihmisiä tekemään kovasti töitä sen toteuttamiseksi.
'Tällä kertaa tällä kaupungilla oli uusi sheriffi.' High Plains Drifter (1973) - Kommentit - Leffatykki : Älä pelkää johtaa. Riippumatta niistä johtajista, jotka ovat saattaneet tulla edellesi, on sinun aika loistaa. Käytä tilaisuutta asettaa suunta ja hallita muutosta.
'Muista nyt, asiat näyttävät huonolta ja näyttää siltä, ettet tule toimeen, sitten sinun täytyy tulla ilkeäksi. Tarkoitan plumbia, hullun koiran tarkoitusta. Koska jos menetät pään ja luovutat, et tule elämään eikä voittamaan. Niin se vain on.' The Outlaw Josey Wales (1976) - Kommentit - Leffatykki : Organisaation on todellakin oltava valmis tekemään kaikkensa työn saamiseksi. Johtajan tehtävä on varmistaa, että tämä 'valmius' läpäisee organisaation.
'Monisteet ovat mitä saat hallitukselta. Kädet ylös on mitä saat ystäviltä. ' Mikä tahansa tapa (1980) : Johtaja, joka antaa sävyn yritykselle. Kansasi tarkkailevat sinua. Jos työskentelet hyvällä tahdolla ja osoitat halukkuutesi 'nousta' ja auttaa niitä, jotka tarvitsevat apua yrityksessäsi, niin ihmiset tunnistavat, että tämä on arvo, jota kannattaa peilata.
'Mene eteenpäin, tee päiväni' Äkillinen vaikutus (1983) : Johtajien on oltava halukkaita asettamaan rajat ja noudattamaan niitä. Se tarjoaa järjestystä ja johdonmukaisuutta, ja tämä kurinalaisuuden ja tarkkuuden tunne leviää yrityksesi ylhäältä alas.
'Jos haluat takuun, osta leivänpaahdin.' Alokas (1990) : Johtajana ei ole takeita. Sinun on oltava valmis soittamaan ja siirtymään eteenpäin. Ihmisesi ovat riippuvaisia sinusta johtamisesta.
'Hyvä häikäisy voi olla yhtä tehokas kuin ase. Tiedä mitä tarkoitan?' Tulilinjassa (1993) : Strategian asettaminen on jokaisen suuren johtajan valta. Klo yritykseni , autamme asiakkaita kehittämään strategioita ja luomaan tarvittavat valmiussuunnitelmat, jos tietyt skenaariot alkavat näkyä. Kyllä, joskus häikäisy on oikea strategia.
Oletko koskaan huomannut kuinka kohtaat jonkun silloin tällöin sinun ei olisi pitänyt sekaantua? Se olen minä.' Gran Torino (2008) : Suuri johtajuus vaatii kaikenlaisia taitoja ja käyttäytymistä. Kova oleminen, kun tilanne sitä vaatii, on hyvä ominaisuus kehittää ja hallita.
kuinka pitkä on tuomari jeanine pirro
Lopuksi toivon, että sinulla oli hauskaa muistaa nämä upeat linjat näistä upeista Clint Eastwood -elokuvista. Minä nyt kun tein. Ja mikä tärkeintä, toivon, että sait jonkin verran arvoa johtamisneuvonnasta, joka voidaan saada jokaisesta lainauksesta.
