Ymmärrän, että William Shakespeare liikeguruna voi olla epätavallinen tulkinta runoilijasta ja näytelmäkirjailijasta. Mutta miksi ei ottaa inspiraatiota mistä löydät sen? Shakespearen perintö jatkuu näiden monien vuosisatojen ajan juuri siksi, että hänen sanansa ovat avoimia keskustelulle, nautinnolle ja hyödyllisyydelle huolimatta muuttuvasta kontekstista ja ajanjaksoista. Jokainen sukupolvi, eri ihmiset lukevat Shakespearen uudestaan ja löytävät tuoreen tarkoituksen ja merkityksen näissä kestävissä, tutuissa lauseenvaihdoksissa.
Bardin luvassa tässä on 10 lainausta, joita voit käyttää mieleenpainuvina motivaattoreina ja vankkoina muistutuksina itsellesi ja joukkueillesi.
1. 'Lyhyys on nokkeluuden sielu.' ( Hamlet )
Joko kokouksen vai pitämällä puheen , ole erottuva puhuja pitämällä se lyhyenä, suloisena ja silmiinpistävänä. Tarpeeksi sanottu.
2. 'Viisaasti ja hitaasti. He kompastuvat, jotka juoksevat nopeasti. ' ( Romeo ja Juulia )
Nykymaailmamme röyhkeä vauhti johtaa joskus väärinkäyttävään päätöksentekoon. Siellä on kaikki sanottava ketteryydestä - mutta kiire agilityn julistamisen vuoksi on tyhmää. Ole mitattu. Kaikkien mahdollisten skenaarioiden ja seurausten miettimiseen käytetty aika kuluu hyvin - olipa kyseessä vaikean keskustelun pomosi kanssa vai uusi sävel mahdolliselle asiakkaalle.
3. 'Vahvat syyt tekevät vahvoja toimia.' ( King John)
Hyvä ja vankka perustelu, jota tukevat tiedot ja kokemus, kannustaa useimmiten parhaisiin tuloksiin liike-elämässä ja elämässä. Älä mene niin naimisiin idean kanssa, että sinun on tehtävä kovasti töitä sen perustelemiseksi. Parhaita strategioita, ideoita ja suunnitelmia tukevat tehokkaat tosiasiat.
4. 'Tiedämme, mitä olemme, mutta emme tiedä, mitä voimme olla.' ( Hamlet)
Käytä itsetarkastusta valaaksesi itsellesi sellaisena kuin olet juuri nyt - kauneushoitoja, syyliä ja kaikkea muuta. Mutta säilytä myös horjumaton usko itseesi. Tiedä, että kovalla työllä ja sitkeydellä sinusta voi tulla tasaisempi paljon enemmän - kuin olet tänään.
5. 'Voitetut asiat tehdään; ilon sielu on tekemisessä. ' ( Troilus ja Cressida)
Tämä on ehkä täydellisin yhteenveto yrittäjähenkestä, jonka voisit lukea. Vuoren valloittaminen on makeaa, mutta todellinen tyytyväisyys tulee taistelusta huipulle ja edistyksestä, jonka teet matkan varrella.
kuinka vanha on brian kelley
6. 'Pidän epäoikeudenmukaisista ehdoista ja roiston mielestä.' ( Venetsian kauppias)
Jotkut tarjoukset ovat todella liian hyviä ollakseen totta. Luota vaistoihisi - jos sinulla on paha tunne suhteessa olevaan henkilöön, vaikka et pysty tarkalleen määrittelemään miksi, pumppaa jarrut. Tee enemmän huolellisuutta. Soita ihmisille. Hanki lisätietoja (sitten enemmän ja enemmän), kunnes tiedät varmasti, ovatko vaistosi toteutuneet vai eivät.
7. 'Kuinka pitkälle tuo pieni kynttilä heittää säteensä!' ( Venetsian kauppias )
Kun olet syvällä päivittäisissä yksityiskohdissa, voi olla vaikea muistaa, kuinka kaikki asetetut tehtävät ja työ ennen kuin lisäät jotain suurempaa ja parempaa. Hetkellinen turhautumisemme riistää meiltä usein kyvyn uskoa kokonaisuuteen ja jatkaa. Tämä erinomainen optimismin ilmaus muistuttaa meitä siitä, että jopa pienillä asioilla on valtava vaikutus.
8. 'Kuinka köyhät ovat, joilla ei ole kärsivällisyyttä? Mikä haava parani koskaan, vain asteittain? ( Othello )
Jos olet johtaja, kärsivällisyys on erityisen tärkeää. On tärkeää, kun kuuntelet hermostuneen junioritiimin jäsenen kuvaavan uutta ideaa tai kuulet selityksen vanhemmalta johtajalta, jonka projekti ei mene hyvin. Se on laatu, jota tarvitset harkitessasi yrityksen tai tiimin suuntaa - ja mitä on tapahduttava päästäksesi sinne, missä haluat mennä. Se on hyödyllinen jokapäiväisessä liike-elämässä, kun se auttaa sinua päästämään irti pienistä ärsytyksistä, jotka uhkaavat kaatua ja tyhjentää sinut.
9. 'Ja usein virheen anteeksi ottaminen tekee virheestä pahemman.' ( King John)
Tekosyyt ovat heikkoja. Kun sotkut, omista. Ole katuva virheestä tai rikkomuksesta - ja ole energinen sen oikaisemisessa. Tämä pätee keskitason johtajaan, upouuteen palkkaukseen vasta yliopistosta ja toimitusjohtajaan.
10. 'Se on tarina ... täynnä ääntä ja raivoa, mikä ei merkitse mitään.' ( Macbeth )
Olemme kaikki tavanneet liikemiehiä aiemmin - täynnä hölynpölyä ja ylpeyttä, jotka tarjoavat vain vähän sisältöä väitteidensä tueksi. Mutta joskus voi kestää jonkin aikaa löytää yksi tiimistäsi, varsinkin jos he ovat poikkeuksellisen vakuuttavia ja rentoja. Keskeiset merkit, joita kannattaa tarkkailla: henkilö, jolla on aina hieno idea (tai 10), mutta joka ei koskaan näytä toteuttavan. Onko edistyksen puutteelle aina yksi tai toinen syy? Suuria lupauksia suurista asioista horisontissa? Aika aloittaa vakava keskustelu.
Kenen sanat ovat inspiroivia?
