John Quincy Adamsin sanoin , 'Jos tekosi innoittavat muita unelmoimaan enemmän, oppimaan lisää, tekemään enemmän ja tulemaan enemmän, olet johtaja.'
Hyvällä johtajuudella on potentiaali innostaa ihmisiä saavuttamaan ylimääräisiä asioita, mikä tekee johtajuudesta korkeimpien tehtävien joukossa.
kuinka pitkä galilea montijo on
Mittaa itseäsi näiden 26 ominaisuuden perusteella ja kysy itseltäsi, kuinka voit johtaa parhaista ominaisuuksistasi:
1. Aito
Ole aito ja luotettava, luotettava ja aina sama henkilö.
2. Rohkea
Kehitä rohkeutta riskien ja huonojen tulosten edessä.
3. Hahmohakuinen
Luonne resonoi ihmisten kanssa ja pakottaa heidät seuraamaan ja luottamaan.
4. Ratkaiseva
Päättäväisyys ja rohkeus tekevät suurista johtajista horjumattomia.
5. Kiinnostava
Yhdistä innostukseen, voimaannuttamiseen ja kannustamiseen; muista, että jokainen voi antaa positiivisen panoksensa.
6. Peloton
Jos olet rohkea ajattelussa ja rohkea teoissa, voit saavuttaa mitä tahansa.
7. Tavoitteellinen
Tavoitteet tarjoavat vision ja tehtävän hallinnan, ohjaavat ihmiset ja organisaatiot mielekkääseen tarkoitukseen.
8. nöyrä
Nöyryydellä johtajuus tarkoittaa palvelua muille, omistamiasi virheitä ja epäonnistumisia sekä avoimuutta oppimiseen.
9. Inspiroiva
Johtaminen intuition ja älykkyyden avulla antaa kaikille ympärilläsi tilaa kasvaa.
10. Just
Pyri aina totuuden ja järjen ohjaamaan; olla tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden puolustaja.
11. Osaava
Ole niin tietoinen, oppinut ja viljelty, että ihmiset vetävät sinua puoleen omasta valaistumisestaan.
12. Kuuntelija
Hyvät johtajat puhuvat; suuret johtajat kuuntelevat. Kun kuuntelet muita, opit heiltä.
13. Motivoiva
Mentori ja kannusta ympärilläsi olevia. Inspiroi heitä ottamaan riskejä.
14. Jalo
Ollaksesi suuri johtaja, elää tavalla, joka houkuttelee muita jäljittelemään sinua.
15. Optimistinen
Johtaa optimistisesti on olla luottavainen, iloinen ja positiivinen, mikä johtaa avoimuuteen ja mahdollisuuksiin kaikille.
16. Progressiivinen
Jatka liikkumista, kasvamista ja kasvua sekä edelläkävijöitä uusille rajoille. Ympärilläsi olevat saavat energiaa olemalla osa dynaamista yritystä.
17. Laadullinen
Valitse aina laatu määrän sijaan; Pidä itsesi ja ympärilläsi olevat korkeimmalla tasolla.
18. Luotettava
Näytä ihmisille, että he voivat luottaa sinuun hyvinä ja pahina aikoina elämällä sanasi mukaan. Ole luotettava ja johdonmukainen.
19. Tukeva
Kun olet rohkaiseva, huolehtiva, myötätuntoinen ja avulias ja tarjoat sekä positiivista että negatiivista palautetta, annat ympärilläsi oleville luottamuksen, jota heidän on jatkettava.
20. Luotettava
Luotettavuus, luotettavuus, uskottavuus ja osaaminen rauhoittavat ihmisiä. Luota uskoosi niihin, joita johdat, ja he uskovat sinuun .
21. Puolueeton
Ole puolueeton ja ennakkoluuloton; pidä kiinni kuuntelun, oppimisen, mahdollisuuksien antamisen ja mielipiteiden avoimuuden arvosta.
22. Visio
Ole innovatiivinen, kekseliäs ja havainnollinen. Mikä erottaa suuret johtajat muista, on, että heillä ei ole vain paljon ideoita, vaan he sitoutuvat myös toteuttamaan ne.
kuinka vanha on Christian ponder
23. Viisas
Viisaus johtajuudessa on muutakin kuin vain viisautta - se käyttää tätä viisautta antaa oivallusta ja inspiraatiota muille.
24. Xcellent (pahoittelee oikeinkirjoituksen vapautta)
Tavoitteena ero ja virtuoosi, motivoida itseäsi aina tekemään korkeinta laatua vaivaa.
25. Oppiminen
Yksi todellisen johtajan testi on jatkuva kaipaus ja nälkä. Etsikää aina olla enemmän, tehdä enemmän ja vaikuttaa merkittävästi.
26. Innokas
Uskollinen halu olla omistautunut jollekin itsellesi suuremmalle, ruokkii kovaa intohimoa olla auttaa muita menestymään. Ota tämä voimakkuus omaksesi ja pane se toimimaan parantaaksesi maailmaa.
Kun omaksut nämä ominaisuudet A: sta Z: hen, kävelet suuren johtajuuden polulla. Aloita nyt ja katso mihin päädyt.
