Myers-Briggs-tyypin ilmaisin on ollut tavallinen persoonallisuuden mittaus vuosikymmenien ajan, mutta se on tullut muotiin viime aikoina, kun Susan Cain ja muut ajatusjohtajat kannustavat meitä ymmärtämään introvertti johtajuuden edut. Juuri ilmoitetussa Vaikutustutkimusprojekti , Myers-Briggsin omistajalla CPP: llä on 'uusi tutkimus, joka osoittaa, että MBTI-persoonallisuustyyppi on monimutkaisesti yhteydessä ihmissuhdetoiminnan onnistumiseen ja epäonnistumiseen'. Se aikoo paljastaa yksityiskohdat tulevassa valkoisessa kirjassa.
kenen kanssa kaitlin olson on naimisissa
Tutkimuksen ennakoinnissa MBTI: n johtava kouluttaja Michael Segovia jakoi joitain väärinkäsityksiä, joita meillä on yleensä MBTI-persoonallisuustyypeistä.
1. Introvertteja ja ekstrovertteja ei oikeastaan ole olemassa
'Me kutsumme ihmisiä introverteiksi ja ekstroverteiksi, mutta se ei ole totta. Kukaan ei ole puhtaasti introvertti tai ekstrovertti '', Segovia sanoo. Sen sijaan nojaamme tiettyihin ulospäin. Hänen mukaansa kaikki riippuu tilanteen kontekstista. 'Jos olet oppimisympäristössä, sinusta saattaa tulla ekstrovertti, jotta voit paremmin kommunikoida opettajan kanssa, kun taas kotona voit olla hiljaisempi.'
Mitä se tarkoittaa sinulle: Pystyt sekä ekstraversioon että introvertioon, joten älä käytä testituloksia tai aiempia tilanteita tekosyynä olla kasvamatta.
2. Olemme jakautuneet keskelle
'Tilastollisesti Amerikassa olemme 49 prosenttia kohti ekstroversiota, 51 prosenttia kohti introvertiota. Itse asiassa se on vakaa tilasto ympäri maailmaa. Amerikassa meillä on kulttuurimandaatti, että ekstraversio on terveellisempää '', hän sanoo. Olemme saattaneet olla käännekohdassa, jossa Facebookia, Twitteriä ja muita massiivisesti menestyviä startup-yrityksiä johtaa introvertioon taipuvainen ihminen.
kuinka pitkä jim harbaugh on
Mitä se tarkoittaa sinulle: Ole joustava yrityksesi kulttuurin suunnittelussa. Esimerkiksi avoimen avaruuden ympäristöjen jäykkä luominen tai toimistojen eristäminen voi vieraantaa puolet yrityksestäsi.
3. Testi muuttuu aina
kuinka pitkä on Frank kaminsky
MBTI lanseerattiin vuonna 1943, ja siitä lähtien testiin on tehty muutamia muutoksia - joten ei ehkä ole järkevää luottaa siihen, mitä otit yliopistossa tai urasi alussa. 'Meillä on täydellinen tutkimusryhmä, joka keskittyy raportin pätevyyteen ja luotettavuuteen sekä itse raportin kieleen.' Kun pitkä prosessi, MBTI voidaan nyt viedä verkkoon CPP-verkkosivuston kautta. Kesti noin 20 minuuttia.
Mitä se tarkoittaa sinulle: Arvioinnit, kuten MBTI ja VahvuudetEtsi on helpompaa kuin koskaan toteuttaa, mikä tarkoittaa, että on vähän tekosyitä sille, ettei niitä lisätä yrityksen työkalupakettiin.
4. Varhaisilla testeillä oli omat oivalluksensa
'Kun otimme MBTI: tä, havaitsimme, että ekstraversiolle taipuvat ihmiset ajattelevat viimeisimpien tekojensa sijasta sitä, mitä yleensä tekevät', hän sanoo. Esimerkiksi erityisen kaoottinen työpäivä olisi voinut tarkoittaa, että testitulokset vääristävät rakennetta, suunnittelua ja organisaatiota - vaikka henkilö ei yleensä haluaisi sitä. He ovat päivittäneet testin estääkseen sen paremmin.
Mitä se tarkoittaa sinulle: Mikään testi ei ole evankeliumia. Kun arvioit itseäsi tai jotakuta muuta, tuo aina omat havainnot ja intuitio pöydälle.
