AMC: n The Walking Dead on ongelmallinen esitys. Hahmot tekevät selittämättömiä päätöksiä. Kukaan ei koskaan näytä sanovan: 'Hei, sen sijaan, että käveltäisimme kaikkialla, entä jos ratsastamme polkupyörällä?' Mutta on yksi asia, josta kaikki näyttävät olevan yhtä mieltä: Jeffrey Dean Morganin Negan rokkaa taloa. Rakasta häntä tai vihaa häntä, Negan on johtaja, joka tekee asioita kaikin puolin vastoin, ja hän ilmentää joitain ominaisuuksia, joita yrittäjät tai pienyritysten johtajat tarvitsevat selviytyäkseen.
Hän on karismaattinen. Hän vaihtaa. Hän tekee likaisen työn itse sen sijaan, että luottaisi kätyriin. Toki, hän on ollut tiedossa lyö ihmisiä, jotka rikkovat sääntöjä, kuolemaan Lucillen kanssa, hänen piikkilankaan kääritty baseball-lepakko, ja hän vaatii kansaansa polvistumaan hänen edessään kuin hän olisi jonkinlainen jumaluus, mutta hän on todella tehokas johtaja. Tosiasia on, että johtajia on kaikissa muodoissa, ja voimme oppia jotain melkein kaikilta. Katsotaan siis, mitä voimme oppia Neganilta.
kuinka monta lasta jim harbaughilla on
Ensinnäkin, jos olet heimon ulkopuolella, ei ole väliä, jos hylkäät johtajan menetelmät. Vain kaksi asiaa on merkitystä. Ensinnäkin, tekeekö johtaja kansaansa parempia? Neganin tapauksessa ehdottomasti. Hän on ottanut räpylässä eloonjääneiden ryhmän ja muuttanut heidät julmasti tehokkaaksi armeijaksi ja yhteisöksi.
Toiseksi, ovatko johtajan menetelmät oikeutettuja nykyisessä ympäristössä? Maailmassamme Negan olisi maniaki, joka olisi käsiraudoissa päivässä, mutta hänen apokalypsin jälkeisessä lihaa syövien zombien maailmassa, jossa ainoa tärkeä asia on pitää kansasi hengissä, hänen menetelmillään on täysin järkevää.
Olen kirjoittanut harvinaisen rodun käsitteestä ja palaan siihen aika ajoin, myös nyt. Harvinainen rotu on henkilö, joka nojaa persoonallisuuspiirteisiin, jotka useimmille ihmisille murskaavat puutteita - pakkomielteisyyttä, kuumaa temperaatiota, narsismia - ja tekevät niistä voimakkaan johtajuuden. 99 prosenttia ihmisistä ei pysty hallitsemaan tätä temppua; Harvinaiset rodut voivat.
Negan on harvinainen rotu. Pakataan nyt neljä tapaa, joilla tämä ainutlaatuinen hahmo muuttaa hänen henkilökohtaiset paheet johtajuus hyveiksi, ja katsokaamme, kuinka voit tehdä samoin - tietämättä, polttamatta ihmisten kasvojasi kuumalla silitysraudalla, kun he ovat myöhässä kokoukseen
1. Käytä liikaa itseluottamusta poistaaksesi pelon.
Neganin puheet kansalleen, Vapahtajille, ovat kohokohtia. Hän on hypnoottinen ja motivoiva, ampumalla kansaansa omalla luottamuksella, että he voivat voittaa kaikki esteet tässä pelottavassa uudessa maailmassa. Koska hän uskoo siihen, hänen ihmiset uskovat siihen. Jos Negan ei pelkää, hänen on oltava asioiden päällä, mikä tarkoittaa, että he voivat tehdä työnsä.
Liian itsevarmuus väärässä tilanteessa on vaarallista, mutta kun tuot sen oikeaan paikkaan oikeaan aikaan, innoitat ihmisiä uskomaan, että he voivat liikuttaa vuoria. Tarkenna sanat sanasi, tukemasi arvot ja toimet, joita käytät kaiken tueksi, ja koota sitten joukot.
2. Liian suuri karisma voi olla etu.
Kallistuu taaksepäin virneellä, peukalot koukussa vyölenkkeihin, Negan voi olla puhdasta viehätystä ... kunnes hän ei ole. Mutta kontrasti on voimakas. Kaveri on tappaja, mutta hän on fiksu. Hän tietää, että voittaaksesi sydämet ja mielet, sinun on sekoitettava pieni raivo ja tylsä voimatrauma paljon ystävällisyydellä, ymmärryksellä ja 'Attaboylla'. Hän tekee sen mestarillisesti ja saa ihmiset puolelleen.
Kukaan ei halua ajatella itseään manipulaattoriksi, mutta kaikki johtajat tekevät sen. Hyvänlaatuisen manipuloinnin tekee läpinäkyvyys ja tarkoituksenmukaisuus. On julmaa kaataa jonkun ketjua, mutta jos olet avoin yrittämään ampumaan joukkueesi ja selväksi, että se, mitä haluat heidän tekevän, on hyvä kaikille, he tukevat sinua. Ymmärrä, mikä motivoi sinua ja seuraajiasi, ja ole varma, että he näkevät selkeät syyt siihen, mitä pyydät heiltä, ja ansaitset heidän empatiansa ja kunnioituksensa.
3. Anna egollesi ja ihmisillesi tarkoitus ... ja brändi.
Yksi pelastajien allekirjoituksista on, että kentällä kukin heistä sanoo: 'Olen Negan.' Negan on ensimmäinen post-apocalypse -brändi! Hänen tarpeensa olla Mies heijastaa hirvittävää egoa, mutta se antaa myös totemipolkin alimmalle Vapahtajalle syyn jatkaa. He eivät vain etsi ruokaa ja terrorisoivat muita yhteisöjä; he pelastavat ihmisiä, tuovat järjestystä ja säilyttävät sivilisaation. Kuka ei saa potkut olla osa sitä?
Suurimmalla osalla johtajista on terveellisiä egoja. Mutta jos tuo ego ruokkii suurta näkemystä, ja voit saada ihmiset tuntemaan olevansa osa tuon vision herättämistä, he asettuvat taakse. Mikä on näkemyksesi - kuten Seth Godin kirjoittaa, BHAG, iso, karvainen, rohkea päämääräsi? Älä pidä sitä kannessa. Jaa se. Evankelioi siitä. Pidä suunnitelma sen toteuttamiseksi, äläkä peruuta sitä.
4. Älä pyydä ihmisiä tekemään mitään, mitä et tee itse.
Yksi suosikkini johtajuusmaksustani on: 'Johtajat menevät ensin. Johtajat eivät siis pyydä kansaansa tekemään mitään, mitä he eivät ole halukkaita tekemään itse. Mielestäni se tekee Neganista niin pakottavan. Niin monilla televisio- ja elokuva-roistoilla on poikia tekemässä likaisia töitään. Ei Negan. Hän tappaa, pilkkaa ja kiduttaa itse. Okei, hän tekee sen, koska on kostonhimoinen sadisti, mutta kukaan ei ole täydellinen. En tuomitse.
Asia on, että jos olet nälkäinen ottamaan kilpailija alas tai häiritsemään teollisuutta, älä siirrä mitään, ennen kuin olet ensin saanut kätesi likaiseksi. Soita. Laita pitkiä tunteja. Pyyhi lattiat. Anna kansasi nähdä sinun antavan veresi, hikisi ja suolesi ennen kuin pyydät heiltä mitään, eikä sinun tarvitse kysyä.
