Hyvänä johtajana oleminen ei ole helppoa. Vaikka johtajan toimintaa voidaan tutkia, kun asiat menevät huonosti, heidän johtajuusominaisuutensa loistavat pahimpina aikoina. Juuri näitä samoja ominaisuuksia työntekijät odottavat, kunnioittavat ja työskentelevät kovasti. Siksi jokaisen johtajan on niin tärkeää työskennellä kovasti saadakseen hyvän johtajuuden ominaisuudet.
Parhailla johtajilla on tiettyjä ominaisuuksia, jotka tekevät heistä erittäin menestyviä. Tässä on 5 ominaisuutta joistakin nykypäivän todella upeista johtajista.
ronnie schlemmer ja melissa magee
1. Selkeys
Ne ovat aina selkeitä ja ytimekkäitä - heidän näkemyksestään ja siitä, mitä on saavutettava, ei ole kysymystä. Tämä antaa muille mahdollisuuden sulattaa tavoitteensa ja päättää, tukevatko he asiaa. Yleensä hyvin harvat ihmiset tietävät mitä haluavat, vielä vähemmän miten päästä sinne, joten he suhtautuvat niihin, joilla näyttää olevan selkeä kuva mielessä - hyvä selkeys johtaa suuriin saavutuksiin.
2. Päättäväisyys
Kun he ovat päättäneet, he eivät epäröi sitoutua - kaikki kädet kannella. He osoittavat suurta johdonmukaisuutta päätöksissään, harvoin luopuvat tai muuttavat mieltään, ellei se ole ehdottoman välttämätöntä. Päättäväisyys osoittaa sitoutumista, laatu on erittäin korkea kysyntä suurelle johtajalle.
mikä on noah beckin toinen nimi
3. Rohkeus
Rohkeus on sekä jotain, mitä voit kehittää, että jotain, jota siunataan hyveenä. Vaikka jotkut ihmiset ovat luonnostaan pelottomampia kuin toiset, harjoitteleminen pelottomaksi - tai ainakin suunnitella pelottomuutta - on täysin toteutettavissa oleva tehtävä, jonka monet ovat saavuttaneet täyttääkseen roolinsa hämmästyttävänä johtajana.
4. Intohimo
Mikään ei ole inspiroivampaa kuin nähdä joku, joka välittää tekemistään - parhaat johtajat osoittavat rajattomasti energiaa ja intohimoa tekoihinsa. Älä välitä intohimostasi mihin tahansa mitä olet johtamassa, olipa se sitten kirjan lukeminen tai laboratoriotesti. Niin kauan kuin olet intohimoisesti siitä, mitä tiedät, tai välität siitä, se loistaa läpi ja ihmiset seuraavat .
debi thomas ja brian vanden hogen kuvia
5. Nöyryys
Vaikka luottamus on johtajien kannalta erittäin houkutteleva piirre, rakastettavan persoonan luomisessa ei ole mitään nöyrää hahmoa. Suuret johtajat myöntävät, kun he ovat väärässä, ja pitävät kritiikkiä kasvun mahdollisuutena. Näytä maailmalle, kuinka kiitollinen olet olla siellä missä olet. Tämä puolestaan osoittaa, kuinka paljon ansaitset johtajaroolia.
