Kauniit ihmiset ansaitsevat enemmän rahaa kuin tavalliset ihmiset. Olemme tienneet tämän pitkään, ja siitä on raportoitu laajalti. Mutta Satoshi Kanazawan ja Mary C.: n tutkimuksessa havaittiin silti, että palkinnolla ei ole etua kauniilla ihmisillä: vaan rumat ihmiset. Kyllä, ei ole kaunista palkkiota, mutta on ruma palkkio.
Kanazawa ja kyseenalaisti edelleen menneisyyden löydökset kauniita ihmisiä tutkimuksessa havaittujen puutteiden takia. He kirjoittavat:
Aikaisemmat löydöt kauneuden palkkiosta ja ruma rangaistuksesta saattavat johtua siitä, että: 1) 'erittäin houkuttelevat' ja 'houkuttelevat' luokat yleensä romahdetaan 'alle keskimääräisen' luokkaan; ja 2) terveyttä, älykkyyttä (toisin kuin koulutus) ja viiden suuren persoonallisuuden tekijöitä ei hallita. Vaikuttaa siltä, että kauniimmat työntekijät ansaitsevat enemmän, ei siksi, että he ovat kauniita, vaan siksi, että he ovat terveempiä, älykkäämpiä ja heidän persoonallisuutensa on parempi (tunnollisempi ja ekstraverttisempi ja vähemmän neuroottinen).
Aikaisemmassa tutkimuksessa annettiin kolme mahdollista syytä kauneuspalkkioon: syrjintä (me suosimme luonnollisesti kauniita ihmisiä ja palkkaamme, maksamme ja mainostamme heidän ulkonäönsä perusteella), ammatillinen itsevalinta (kauniit ihmiset valitsevat korkeamman palkkatyön) ja yksilölliset erot ( kauniit ihmiset eivät eroa pelkästään ulkonäöltään, vaan myös muilta alueilta. Kanazawa ja Still havaitsivat, että juuri nämä muut ominaisuudet tekivät suuren eron, ei fyysinen ulkonäkö.
Joten heidän tutkimuksensa kontrolloi näitä 'muita' ominaisuuksia ja havaitsi, että ihmiset, joilla on todellinen ansiopalkkio, ovat rumia ihmisiä (määritelty tasapainoisilla kasvojen ominaisuuksilla) ja ansaitsivat kaikki muut.
jionni lavalle syntymäaika
Kun terveyttä, älykkyyttä ja viiden suuren persoonallisuuden tekijöitä (yhdessä muiden fyysisen houkuttelevuuden korrelaatioiden kanssa) hallittiin moninkertaisen regressiomallin avulla, niin vähän todisteita kauneuden palkkiosta oli kadonnut kokonaan. Terveellisemmät ja älykkäämpiä vastaajat sekä ne, joilla on omatuntoprosessia, enemmän ekstraverttiä ja vähemmän neuroottisia persoonallisuuden piirteitä, ansaitsivat huomattavasti enemmän kuin toiset. '
Kuka tulee esiin, kun kaikki tämä hallitaan? Rumat ihmiset. Tämä on hyvä uutinen meille kaikille. Emme välttämättä ole rumia, mutta voimme hallita monia asioita, jotka vaikuttavat tuloihin. Voimme työskennellä terveytemme hyväksi (joskus helpommin sanottavaa kuin tehty), voimme työskennellä tunnollisemman, ekstrovertisemman ja vähemmän neuroottisen puolestamme. Tai ainakin voimme antaa ulkonäön olla niin.
Mutta seuraavalla kerralla, kun saat suuren korotuksen, mene katsomaan peiliä ja kiitä onnentähtiäsi, et ole yksi kauniista ihmisistä.
