Alexis Ohanianilla on levy täynnä - Redditin perustaja ei pelkästään navigoi isyyttä ja avioliittoa tennistähden Serena Williamsin kanssa, mutta hän vahvistaa myös nimeään hyväntekeväisenä ja sijoittajana. Mutta haastattelu Glamour.com-sivustolla , Ohanian paljasti yksinkertaisen mutta uskomattoman tehokkaan mantran, joka kertoo kuinka löytää todellinen menestys.
'Yrittäjänä', Ohanian kertoi Glamourille, 'iso mantrani on yllättää ja ilahduttaa. Luulen, että sovellin sitä jollain tavalla romantiikkaan, ja jos voin ajatella tapaa ylittää itseni, jatkan vetämällä pysäkkejä. '
Yllätyksen tavoittelu on merkittävää, koska se osoittaa sisäisen pyrkimyksen rikkoa status quo ja tehdä jotain muuta kuin mitä muut odottavat. Se osoittaa halukkuutta hyväksyä, että johonkin voi olla parempi, vaihtoehtoinen tapa lähestyä. Se on perusajatus innovaation takana.
kuinka pitkä toya wright on
Mutta se on usein yrittäjien taistelu, koska tekemällä 'normaalia' voi tuntua niin turvalliselta ja mukavalta. Voimme ostaa valheeseen, että on noudatettava käsikirjoitusta, koska kaikki, mitä yhteiskunta on meille kertonut, on hyväksyttävää. Ja jos näin tapahtuu, emme aja ja haasta itseämme. Emme näe mitään tarvetta kumota sitä, että mitä muut odottavat meille on valitettavasti matala palkki. Joten silloin emme koskaan erotu todella.
Mutta tavoite ilahduttaa on myös muuttavaa. Se tarkoittaa, että keskittymisesi tekee itsestäsi ja muista onnelliseksi. Tämä ei ole vain sentimentaalista, New Age -taistelua. Kun yrität tehdä itsestäsi onnelliseksi ilman egosentrisyyden siteitä, rakennat tietoisuutta siitä, kuka olet ja mitä haluat. Sinulla on ihmisarvoa ja itsekunnioitusta. Se antaa sinulle luottamusta tarttua erilliseen polkuun, johtaa ja toimia.
kuinka pitkä Kate Bosworth on
Useat tutkimukset osoittavat tämän kääntyvän kohti muita nykypäivän työntekijät ovat suoraan sanottuna kurjia . Seitsemänkymmentäyksi prosenttia kyselyyn osallistuneista työntekijöistä sanoo etsivänsä tai harkitsevansa toisen työn etsimistä esimerkiksi tunnustamisen puutteen vuoksi - 63 prosenttia työntekijöistä sanoo, että työstressillä on merkittävä vaikutus heidän henkiseen ja käyttäytymisterveyteen. Jos tavoitteena on tehdä muista onnellisiksi kun kunnioitat edelleen itseäsi, tunnistat tämän epidemian ja saatat vaikuttaa sen voittamiseen.
Muiden onnelliseksi tekemisen edut ulottuvat perustason elämänlaadun ulkopuolelle ja näkyvät yrityksesi kärjessä. Mitä onnellisempia tiimisi jäsenet ovat, sitä tuottavampia he todennäköisesti ovat. Itse asiassa tutkimus osoittaa, että onnelliset työntekijät ovat 12 prosenttia tuottavampia ja yritykset, joilla on onnellisia työntekijöitä, ovat kilpailijoita parempia 20 prosenttia . Myös onnelliset työntekijät ottavat 10 kertaa vähemmän sairauspäiviä . Ja kuten Millennials paljastaa, että tarkoituksen tunne on mitä he seuraavat, tutkimus osoittaa sen tarkoituksen tunne ennustaa suuremmat tulot ja nettovarallisuuden . Työturvallisuus, mahdollisuus käyttää taitoja ja kykyjä sekä yrityksesi taloudellinen vakaus ovat suurimmat tekijät, jotka vaikuttavat työntekijän iloon, mutta paljon muita alueita - esimerkiksi kaikkien kyky ilmaista ajatuksiaan ilman kritiikkiä tai tuomiota liian.
Viimeinen katsaus Ohanianin kommentteihin, älä missaa viimeistä viisauden helmiä. Hän sanoo, että jos hän näkee keinon ylittää itsensä, hän vetää jatkuvasti pysäkkejä. Kun yrität vastustaa muiden odotuksia ja tehdä elämästä parempaa, et voi vain sanoa: 'No, tein sen eilen. Luulen, että olen valmis. ' Sinun täytyy palata takaisin ja arvioida mitä teit ja saavutit, ja sinun on oltava valmis parantamaan perusta, jonka olet asettanut joka ikinen päivä. Se on jatkuva työ, jolla on jatkuvia tuloksia, ei lovi vyösi tai laatikkoon, jonka saat tarkistaa.
Joten kysy itseltäsi: Tavoitatko status quoa vai etsitkö jotain täysin ja kauniisti tunnistamatonta? Teetkö turvallista vai mitä tiedät olevan mahdollista? Kuinka työskentelet antaaksesi itsellesi iloa ja levittää sitä muille, jopa operatiivisen käytännön ohjeiden mukaan? Ja oletko todella valmis päivän lopussa innoissaan antamaan 200 prosenttia jälleen huomenna? Ota yhteenveto, ja jos et ole tyytyväinen vastauksiin, ota sydäntäsi. Kukaan ei ole koskaan jumissa. Muutos voi tapahtua tänään, yksi pieni valinta ja sitoutuminen kerrallaan riippumatta siitä, mitä tapahtuu edessäsi.
